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山椒TV招聘什么岗位?要求有哪些?

山椒tv作为近年来快速崛起的互联网内容创作与分发平台,始终致力于为用户提供优质、多元化的视听内容,涵盖动漫、游戏、生活、知识科普等多个领域,平台以“创新、包容、用户至上”为核心价值观,不仅积累了庞大的用户群体,更构建了一支充满活力与创造力的团队,为进一步推动业务发展,拓展内容边界,山椒tv现面向社会公开招聘多个岗位,诚邀有激情、有能力、有梦想的优秀人才加入,共同打造更具影响力的内容生态。

山椒TV招聘什么岗位?要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

本次招聘岗位涵盖内容创作、技术开发、运营推广、市场商务等多个方向,具体要求如下: 创作类岗位**

  1. 视频编导(3名)
    岗位职责:负责短视频/长视频内容的策划与创作,包括选题构思、脚本撰写、拍摄指导及后期剪辑;跟踪内容数据,优化内容方向,提升用户互动与传播效果。
    任职要求:本科及以上学历,影视传媒、新闻等相关专业优先;1年以上视频编导经验,有成功作品案例;熟悉短视频平台运营逻辑,具备较强的创意能力和执行力;熟练使用Pr、AE、剪映等剪辑软件。

  2. 策划(2名)
    岗位职责:负责动漫领域的内容策划与专题制作,包括热点追踪、深度稿件撰写、视频脚本创作;参与动漫社群运营,增强用户粘性。
    任职要求:热爱动漫文化,对国内外动漫市场有深入了解;具备良好的文字功底和选题敏感度,有动漫自媒体或相关从业经验者优先;能熟练使用办公软件及基础剪辑工具。

技术开发类岗位

山椒TV招聘什么岗位?要求有哪些?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 前端开发工程师(2名)
    岗位职责:负责平台Web端及移动端页面的开发与维护,优化用户体验;参与前端技术架构设计,解决兼容性问题,提升页面性能。
    任职要求:计算机相关专业本科及以上学历,2年以上前端开发经验;精通HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉Vue、React等主流框架;有视频流媒体开发经验者优先。

  2. 后端开发工程师(2名)
    岗位职责:负责平台服务端架构设计与开发,包括数据库设计、接口开发、业务逻辑实现;保障系统高并发、高可用性,参与技术难点攻关。
    任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java/Python开发经验;熟悉分布式系统设计,掌握MySQL、Redis等数据库技术;有大型互联网平台开发经验者优先。

运营推广类岗位

  1. 用户运营专员(2名)
    岗位职责:负责用户分层运营,制定用户增长与留存策略;通过数据分析优化运营活动,提升用户活跃度与转化率;维护用户社群,收集并反馈用户需求。
    任职要求:1年以上互联网用户运营经验,熟悉用户生命周期管理;具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel、SQL等工具;良好的沟通协调能力,有社群运营经验者优先。

    山椒TV招聘什么岗位?要求有哪些?-图3
    (图片来源网络,侵删)
  2. 新媒体运营(3名)
    岗位职责:负责平台官方账号(微博、抖音、B站等)的日常运营,包括内容策划、文案撰写、活动执行;跟踪平台数据,优化推广策略,扩大品牌影响力。
    任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先;1年以上新媒体运营经验,有成功账号运营案例;熟悉各平台规则,具备较强的文案创作和热点捕捉能力。

市场商务类岗位
商务拓展经理(1名)
岗位职责:负责平台内容合作与商务谈判,包括动漫IP、MCN机构、品牌方等资源对接;制定合作方案,推动项目落地,实现商业目标。
任职要求:3年以上商务拓展经验,有互联网内容行业资源者优先;具备优秀的谈判能力和项目推进能力;熟悉内容合作模式,具备较强的市场洞察力。

福利待遇
山椒tv为员工提供具有竞争力的薪酬体系(基本工资+绩效奖金+年终奖金)、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动、员工培训及职业发展通道,公司拥有开放包容的企业文化,鼓励创新与试错,为员工提供广阔的发展空间。

应聘方式
有意者请将个人简历(附作品集)发送至邮箱:hr@shan-jiao.tv,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”,我们将对简历进行筛选,合则约见面试,简历投递截止日期为2023年12月31日。

相关问答FAQs

Q1:应聘岗位需要具备哪些核心能力?
A1:不同岗位的核心能力要求有所不同,内容创作类岗位侧重创意策划、文案撰写及剪辑技能;技术开发类岗位强调编程能力、技术架构经验及问题解决能力;运营推广类岗位则需具备数据分析、用户洞察及活动执行能力,具体岗位的任职要求已在招聘信息中列出,建议应聘者结合自身条件针对性准备,并在简历中突出相关项目经验或作品成果。

Q2:公司对工作经验是否有严格要求?应届毕业生是否有机会?
A2:部分岗位(如商务拓展经理、高级开发工程师等)要求具备一定年限的行业经验,但针对应届毕业生,我们专门设有“管培生计划”,开放内容运营、技术开发助理等岗位,欢迎优秀应届毕业生投递,应届毕业生需具备扎实的专业基础、良好的学习能力及团队合作精神,在校期间有相关实习经历或项目成果者将被优先考虑。

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