猎聘作为国内领先的中高端人才招聘平台，凭借其精准的人才匹配能力和专业的服务模式，成为众多企业发布招聘需求的首选，企业在猎聘上发布招聘信息需要遵循规范的流程，同时结合平台特性优化内容，以吸引目标候选人，以下是猎聘发布招聘的详细步骤及注意事项,帮助企业高效完成招聘发布。

注册与登录企业账户

企业需要在猎聘官网（www.liepin.com）或猎聘企业APP上注册企业账户，注册时需提供企业营业执照、组织机构代码证等资质信息，确保企业信息真实有效，个人用户可通过“企业入驻”入口提交申请，填写企业名称、所属行业、企业规模等基本信息，并上传相关资质文件进行审核，审核通过后，企业即可登录猎聘企业后台,进入招聘管理界面。

完善企业基本信息

企业账户激活后，需完善企业档案信息，这直接影响候选人对企业的信任度，企业档案需包含以下核心内容：

1. 企业基本信息：包括企业全称、所属行业、企业规模（如50-100人、100-500人等）、成立时间、企业类型（如民营企业、外资企业等）；
2. 企业简介：简要描述企业主营业务、核心产品或服务、发展历程及愿景，突出企业优势（如行业地位、技术实力、企业文化等）；
3. 企业地址：填写详细办公地址，支持添加多个分部地址；
4. 企业Logo：上传高清企业Logo，增强品牌辨识度；
5. 联系方式：填写招聘负责人姓名、电话及邮箱，确保候选人能顺利联系。

完善企业信息后，建议点击“保存并预览”，检查信息是否准确无误,避免因信息不全导致候选人流失。

选择招聘套餐或职位发布权限

猎聘提供多种招聘服务套餐，企业可根据招聘需求选择适合的版本：

• 免费版：可发布一定数量的基础职位，享受基础简历下载权限，适合中小型企业或初级岗位招聘；
• 付费版：包括标准版、高级版、旗舰版等，提供更多职位发布数量、简历下载次数、人才搜索筛选功能、职位优先展示权益等，适合中高端岗位或大规模招聘需求；
• 定制服务：针对企业特殊需求（如批量招聘、猎头合作等），可联系猎聘客服定制专属方案。

企业需根据自身预算和招聘目标选择套餐，付费套餐支持在线支付,支付成功后即可解锁对应权限。

创建并发布职位信息

职位信息是吸引候选人的核心，需详细、准确地描述岗位要求与职责，创建职位时，需填写以下字段：

填写完成后，点击“发布职位”，系统会自动校验信息完整性（如薪资范围、工作地点是否为必填项），审核通过后，职位将在猎聘平台展示，通常审核时间为1-2个工作日。

优化职位展示与推广

职位发布后，需通过优化提升曝光度和精准触达目标候选人：

1. 关键词优化：在职位名称、描述中嵌入行业关键词（如“人工智能”“跨境电商”），提高搜索排名；
2. 职位刷新：定期刷新职位（如每天1次），保持职位活跃度；
3. 置顶功能：使用职位置顶服务，使职位在搜索结果中优先展示；
4. 主动搜索人才：通过猎聘人才库筛选符合要求的候选人，发送职位邀请（需对应套餐支持）；
5. 猎头合作：对于高端岗位，可选择“猎头直聘”服务，由猎聘专业猎头协助寻访人才。

管理招聘流程与沟通

候选人投递简历后，企业需及时查看并处理：

1. 简历筛选：在“收到简历”模块查看候选人简历，根据岗位要求筛选合适人选；
2. 发起沟通：对筛选通过的候选人，可通过猎聘内置聊天工具或电话沟通，安排面试；
3. 面试管理：在“面试安排”模块创建面试日程，发送面试邀请（支持在线视频面试）；
4. 反馈与录用：面试结束后及时更新候选人状态（“不合适”“待录用”等），确认录用后发送offer。

整个招聘流程可追溯，企业可随时查看各环节进展,确保高效有序。

相关问答FAQs

Q1：猎聘发布职位需要审核吗？审核需要多长时间？
A：是的，猎聘所有职位发布后均需平台审核，主要检查企业资质、职位信息是否真实合规（如是否存在虚假薪资、歧视性条款等），审核时间通常为1-2个工作日，若遇节假日或高峰期可能延长，审核结果会通过短信或站内信通知企业，审核未通过的职位需修改后重新提交。

Q2：猎聘付费套餐可以随时升级或取消吗？
A：猎聘付费套餐支持随时升级，升级后剩余服务时长按比例折算，且立即生效；若需取消套餐，可在当前服务周期到期前联系客服申请，到期后自动终止，未使用的费用不予退还，建议企业在购买前根据招聘需求选择合适的套餐,避免资源浪费。