饿了么作为国内领先的本地生活服务平台,始终致力于通过科技创新为用户提供便捷的餐饮外卖、即时配送等服务，同时也为各类人才提供了广阔的职业发展空间，饿了么在北京地区正积极拓展业务布局，面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、职能支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才共同推动本地生活服务的数字化转型，以下从招聘背景、岗位类型、任职要求、福利待遇及职业发展等方面详细介绍饿了么北京地区的招聘信息。
饿了么在北京的招聘需求与其在华北地区的战略布局密切相关,作为首都，北京不仅是政治、文化中心，更是科技创新和消费升级的前沿阵地，拥有庞大的用户群体和活跃的商业生态，饿了么依托阿里巴巴集团的生态资源，在北京持续深化即时零售、即时配送等核心业务，同时积极探索餐饮供应链、本地生活服务等创新业务模式，对高素质人才的需求日益迫切，此次招聘既是为了满足现有业务扩张的人才缺口，也是为了储备未来发展的核心力量，打造一支具备创新能力、执行力和团队协作精神的专业化队伍。
在岗位类型方面,饿了么北京的招聘岗位丰富多样，可根据业务属性分为技术类、产品类、市场类、运营类和职能类五大方向，技术类岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试工程师等，主要负责平台系统的架构设计、功能开发、算法优化及质量保障，要求候选人具备扎实的计算机专业基础，熟悉相关编程语言和技术框架，有大型互联网项目经验者优先，产品类岗位涵盖产品经理、用户体验（UX）设计师、产品运营专员等，需要深入洞察用户需求和市场趋势，负责产品规划、功能迭代及用户增长，要求具备良好的逻辑思维能力和产品敏感度，有相关产品设计或运营经验者优先，市场类岗位包括市场策划、品牌推广、商务拓展等，主要负责品牌建设、活动策划及商业合作，要求具备较强的创意能力和市场洞察力，熟悉本地生活服务行业者优先，运营类岗位涉及商户运营、用户运营、运力调度等，需负责商户拓展与维护、用户活跃度提升及配送网络优化，要求具备优秀的沟通协调能力和数据分析能力，有本地生活服务平台运营经验者优先，职能类岗位包括人力资源、财务法务、行政支持等，为公司日常运营提供专业保障，要求具备扎实的专业知识和良好的职业素养，有相关岗位工作经验者优先。
针对不同岗位,饿了么设定了明确的任职要求，学历方面，技术类、产品类核心岗位通常要求本科及以上学历，优秀硕士毕业生可优先考虑；市场类、运营类及职能类岗位本科及以上学历为主，部分岗位也接受优秀大专毕业生，工作经验方面，管理岗和资深专业岗要求3-5年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；中级专业岗要求1-3年工作经验，初级岗及应届生岗位则对应届毕业生开放，提供系统的入职培训，技能要求上，技术类岗位需熟练掌握Python、Java、Go等编程语言，熟悉分布式系统、大数据处理等技术者优先；产品类岗位需具备Axure、Sketch等产品设计工具使用能力，有需求分析、原型设计经验者优先；市场类和运营类岗位需熟悉Excel、SQL等数据分析工具，具备活动策划和执行能力者优先，所有岗位均要求候选人具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力，认同公司企业文化，有志于在本地生活服务领域长期发展。
在福利待遇方面,饿了么为北京地区员工提供了具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪酬方面，采用“固定薪资+绩效奖金+年终奖金”的结构，技术类、产品类核心岗位薪资水平在行业内具有明显优势，具体薪资根据岗位级别、候选人能力及市场行情面议，福利保障方面，员工享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险（含重疾险、意外险等），年度健康体检，带薪年假（5-15天不等，根据司龄和岗位级别确定），法定节假日及节日福利（如春节、中秋等节日礼品或礼金），公司还为员工提供餐补、交通补贴、通讯补贴、租房补贴等日常补贴，以及年度旅游、团队建设活动、员工生日会等人文关怀福利，针对应届毕业生，饿了么还提供“新人成长计划”，包括一对一导师带教、专项培训课程、轮岗实践机会等，帮助新人快速融入职场，提升专业技能。
职业发展是饿了么吸引人才的重要优势之一,公司建立了完善的职业发展通道，为员工提供管理序列和专业序列双通道晋升路径，管理序列适用于有管理潜质的员工，从基层员工到团队主管、部门经理、总监等，通过考核评估可逐步晋升；专业序列则适用于深耕专业领域的员工，如技术序列的初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、专家工程师等，员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向，饿了么重视人才培养，定期组织内部培训、外部交流、行业峰会等活动，与国内外知名高校、培训机构合作开发课程，提升员工的专业能力和综合素养，对于表现优秀的员工，公司还会提供海外交流、轮岗任职、参与重点项目等机会，助力员工实现职业突破。
为帮助求职者更好地了解饿了么北京招聘信息,以下整理了相关FAQs：
问题1：饿了么北京地区对应届毕业生的招聘有哪些岗位？需要满足哪些条件？
解答：饿了么北京地区对应届毕业生开放的岗位主要包括技术开发类（如Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师等）、产品类（如产品经理助理、用户体验设计师等）、运营类（如用户运营专员、商户运营专员等）及职能类（如人力资源专员、财务专员等），基本要求包括：本科及以上学历，2024届应届毕业生（部分岗位接受2023届未就业毕业生）；专业与岗位相关，技术类岗位要求计算机、软件工程、数据科学等相关专业，产品类和运营类岗位专业不限，有相关实习或项目经验者优先；具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，对互联网行业有浓厚兴趣，认同公司企业文化。
问题2：饿了么北京的工作地点在哪里？招聘流程是怎样的？
解答：饿了么在北京的主要工作地点位于朝阳区、海淀区等核心商圈，具体工作地址以岗位JD（职位描述）为准，部分岗位可能支持远程办公或混合办公模式，招聘流程通常包括以下几个环节：①网申：通过饿了么官方招聘网站、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历；②简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过电话或邮件通知候选人进入下一环节；③笔试：技术类岗位通常包含在线笔试（编程题、算法题等），非技术类岗位可能涉及行测题或专业知识测试；④面试：一般包含1-3轮面试，初面为HR面试，侧重了解基本情况；二面为业务部门面试，侧重专业技能和岗位匹配度；三面为部门总监或高管面试，侧重综合素质和发展潜力；⑤Offer发放：通过所有面试环节后，HR会与候选人沟通薪资福利，发放正式录用offer，候选人确认后签订劳动合同，整个招聘流程通常持续2-4周，具体时间根据岗位紧急程度和招聘进度而定。
