莘县建设公司作为区域内颇具影响力的综合性建筑企业,近期面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，助力企业持续发展，本次招聘涵盖工程技术、项目管理、造价预算、安全管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景、工作经验及职业素养，具体信息如下：
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招聘岗位及要求
本次招聘岗位包括但不限于以下几类,具体职责与任职条件如下表所示：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 工作经验 | 薪资范围（月薪） | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 土木工程师 | 3 | 土木工程、建筑工程技术等相关专业 | 本科及以上 | 3年以上相关工作经验 | 8000-12000元 | 熟悉CAD、BIM绘图软件，有大型项目设计经验者优先 |
| 项目经理 | 2 | 工程管理、土木工程等相关专业 | 本科及以上 | 5年以上项目管理经验，持有一级建造师证 | 15000-25000元 | 熟悉项目全流程管理，具备团队协调能力及成本控制意识 |
| 造价员 | 2 | 工程造价、预算管理等相关专业 | 大专及以上 | 2年以上造价工作经验 | 6000-9000元 | 熟悉定额计价与清单计价规范，熟练使用广联达等造价软件 |
| 安全员 | 2 | 安全工程、建筑工程技术等相关专业 | 大专及以上 | 2年以上安全管理经验 | 5000-8000元 | 持有安全员C证及以上，熟悉建筑施工安全规范，能独立编制安全方案 |
| 行政文员 | 1 | 文秘、行政管理等相关专业 | 大专及以上 | 1年以上行政工作经验 | 3500-5000元 | 熟练使用办公软件，具备良好沟通能力及文字功底 |
岗位职责概述
- 土木工程师：负责项目施工图纸深化设计、技术方案编制、现场技术指导及质量把控，解决施工中的技术难题。
- 项目经理：全面负责项目进度、质量、成本、安全及团队管理，协调业主、监理及施工单位关系，确保项目顺利交付。
- 造价员：参与项目招投标工作，编制工程量清单、投标报价，负责工程结算与成本分析，配合完成审计工作。
- 安全员：制定施工现场安全管理制度，开展安全巡查与隐患排查，组织安全培训及应急演练，监督安全措施落实。
- 行政文员：负责公司日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、后勤保障及对外联络工作。
福利待遇
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴+年终奖金，项目经理及核心岗位享受项目分红。
- 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 福利保障：带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车（部分岗位）、高温补贴及取暖补贴。
- 职业发展：提供岗前培训、技能提升培训、职称评定通道，优秀员工可晋升至管理岗位。
- 其他福利：团队建设活动、员工生日福利、结婚及生育礼金等。
应聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）、学历证书、职业资格证书及相关工作证明扫描件发送至邮箱：sinian_hr@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 资格审查：公司人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
- 面试考核：分为初试（专业能力测试）、复试（综合面试）及背景调查，部分岗位需加试实操技能。
- 录用通知：通过考核者将收到录用offer，办理入职手续。
联系方式
公司地址：莘县振兴街168号建设大厦12楼人力资源部
联系电话：0635-1234567（王女士）
招聘时间：即日起至2025年12月31日，招满即止。
相关问答FAQs
Q1：应聘者是否有户籍或年龄限制？
A1：本次招聘不限户籍，年龄要求一般在18-45周岁，特别优秀者可适当放宽至50周岁，具体以岗位要求为准，请仔细阅读招聘信息。
Q2：面试时需要携带哪些材料？
A2：面试时需携带本人身份证、学历及学位证书原件及复印件、职业资格证书原件及复印件、工作经历证明（如劳动合同、离职证明）及相关业绩成果（如项目案例、获奖证书）等材料，原件供审核，复印件留存。
