用友太原招聘信息显示，该公司目前在太原地区多个岗位正在开展招聘工作，涵盖技术开发、实施交付、销售支持、客户服务等多个领域，旨在吸纳本地优秀人才，助力区域企业数字化转型，用友作为国内领先的企业云服务与软件提供商，在太原的业务布局持续深化，对专业人才的需求旺盛，尤其欢迎具备行业经验、技术扎实且认同用友企业文化的人才加入。
从招聘岗位类型来看，技术开发类岗位需求主要集中在Java开发工程师、.NET开发工程师、前端开发工程师、测试工程师等方向，Java开发工程师要求本科及以上学历，3年以上Java EE开发经验，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，有大型企业级应用开发经验者优先；前端开发工程师需精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue或React框架，具备良好的用户体验设计意识，实施交付类岗位包括ERP实施顾问、MES实施顾问等，要求具备制造业、零售业等行业背景，熟悉用友U8、U9等产品者优先，能够独立完成项目规划、需求分析、系统配置及用户培训等工作，销售支持类岗位如销售顾问、售前解决方案经理，则需要具备良好的沟通能力和市场洞察力，熟悉企业信息化解决方案，有相关行业销售或售前经验者优先，客户服务类岗位如运维工程师、技术支持工程师，要求具备较强的故障排查能力,能够为客户提供及时的技术支持和系统维护服务。
在任职要求方面，用友太原招聘普遍要求 candidates 具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；相关专业背景包括计算机科学与技术、软件工程、信息管理、企业管理等；对于有3-5年相关工作经验的候选人，公司会优先考虑，良好的团队协作能力、沟通表达能力、学习能力和抗压能力也是各岗位共同看重的基本素养，部分核心岗位还要求持有相关技术认证，如PMP、Oracle认证、用友产品认证等。
福利待遇方面，用友为太原地区员工提供了具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等，具体数额根据岗位级别和个人能力面议，社会保障方面，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并额外提供补充商业保险，员工福利包括带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等，职业发展方面，用友建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，同时提供清晰的职业晋升通道，支持员工在技术和管理双线发展，公司还注重企业文化建设，定期组织团队建设活动、文体比赛、年会等,丰富员工的业余生活。
为了方便求职者投递简历，用友太原招聘主要通过以下渠道接收简历：官方招聘网站（用友集团官网招聘板块）、招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等搜索“用友太原”相关岗位）、邮箱投递（太原地区岗位简历可发送至taiyuanhr@yonyou.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”），招聘流程一般包括简历筛选、笔试（部分技术岗位）、面试（初面、复面，可能包含专业面试和HR面试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，整个流程预计持续2-4周,具体时间以HR通知为准。
用友太原招聘不仅为本地人才提供了优质的就业机会，也为推动山西省企业数字化转型注入了人才动力，公司重视人才的培养和发展，致力于为员工打造一个能够实现自我价值的职业平台，对于有志于在企业信息化领域深耕的求职者而言,用友太原无疑是一个值得关注和选择的优秀雇主。
相关问答FAQs
Q1：用友太原招聘岗位对工作经验的要求是否严格？应届毕业生是否有机会？
A1：用友太原招聘岗位对工作经验的要求因岗位而异，技术开发类、实施交付类核心岗位通常要求3年以上相关工作经验，但对应届毕业生也开放了“管培生”“助理工程师”等岗位，旨在吸纳优秀应届生，应届毕业生需具备相关专业背景、扎实的理论基础和良好的学习能力，部分岗位会提供系统的入职培训和导师指导机制，建议应届毕业生在投递简历时突出在校项目经验、实习经历及专业技能证书,以提高竞争力。
Q2：用友太原的工作地点有哪些？是否需要经常出差？
A2：用友太原的主要工作地点位于太原市高新区、万柏林区等核心商务区域，具体地址会在面试时告知，是否需要出差取决于岗位性质：技术开发类岗位以办公室工作为主，项目类岗位（如ERP实施顾问、MES实施顾问）可能需要根据项目安排前往山西省内各地市客户现场，出差频率一般为每月1-2次，每次3-5天，具体时长和范围会与员工提前沟通，公司为外勤员工提供出差补贴，包括交通、住宿及餐饮补贴。
