丫丫旅途作为近年来快速崛起的旅游服务平台，始终以“让每一次旅行都成为美好回忆”为核心理念，致力于为用户提供个性化、高品质的旅行体验，随着公司业务的不断拓展和市场影响力的持续提升，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，期待与热爱旅行、充满激情的你共同探索行业新可能，打造更具创新力的服务团队。
在当前旅游行业复苏与升级的关键时期，丫丫旅途正积极布局“智慧旅游+深度体验”的双轨发展战略，业务涵盖定制游、主题游、企业团建、研学旅行等多个领域，并与国内外多家景区、酒店、交通服务商建立了长期稳定的合作关系，为了支撑业务的快速增长，我们急需在技术研发、产品设计、市场营销、客户服务、运营管理等核心岗位上补充新鲜血液，无论是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你有梦想、有能力、有热情，丫丫旅途都将为你提供广阔的发展平台和完善的成长体系。
本次招聘岗位类型丰富，具体需求如下：
技术研发类岗位
- 前端开发工程师：负责公司Web端、移动端APP及小程序的前端页面开发，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，具备React/Vue等框架开发经验，有旅游行业相关项目者优先。
- 后端开发工程师：参与系统架构设计与后端服务开发，需精通Java/Python/Go等至少一种编程语言，熟悉MySQL、Redis等数据库技术，具备高并发、高可用系统开发经验者优先。
- UI/UX设计师：负责产品界面设计、用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，有旅游产品设计案例者优先。
产品设计类岗位
- 产品经理：负责旅游产品线规划与需求分析，需熟悉旅游行业市场动态，具备较强的用户洞察力和产品逻辑思维能力，能独立完成产品原型设计与功能落地。
- 定制游策划师：根据客户需求设计个性化旅行方案，要求对国内外旅游资源有深入了解，具备良好的沟通能力和资源整合能力，有高端定制游经验者优先。
市场营销类岗位
- 新媒体运营专员：负责公司官方微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划与运营，要求熟悉各平台算法规则，具备文案撰写、短视频制作能力，有旅游类账号运营经验者优先。
- 市场推广经理：制定并执行市场推广策略，拓展线上线下合作渠道，需具备3年以上市场营销经验，有旅游行业资源或成功推广案例者优先。
客户服务类岗位
- 旅游顾问：负责客户咨询解答、行程预订及售后跟进，要求具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟悉旅游产品知识，能承受一定的工作压力。
- 客户体验专员：收集客户反馈，优化服务流程，提升用户满意度，需具备数据分析能力和问题解决能力，有客户服务相关经验者优先。
运营管理类岗位
- 线路运营专员：负责旅游线路的策划、落地与供应商对接，需具备较强的资源协调能力和风险把控能力，熟悉旅游产品运作流程。
- 数据运营分析师：通过数据分析为业务决策提供支持，要求熟练使用SQL、Excel等工具，具备数据敏感性和逻辑分析能力，有旅游行业数据分析经验者优先。
丫丫旅途为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、团建旅游等，并为员工提供完善的培训机制，包括入职培训、技能提升培训、管理培训等，助力员工实现职业成长，公司注重企业文化建设，定期组织各类文体活动、分享会、座谈会，营造开放、包容、积极向上的工作氛围，让每一位员工都能感受到家的温暖。
在招聘过程中，我们不仅关注候选人的专业能力，更看重其与企业的价值观契合度，我们希望加入丫丫旅途的人才具备以下特质：热爱旅行，对旅游行业充满热情；勇于创新，敢于尝试新事物；团队协作精神，善于沟通与分享；客户至上理念，始终以用户需求为导向；责任心强，能够高效完成工作目标。
如果你渴望在一个充满活力的平台上施展才华，如果你愿意与团队共同成长，丫丫旅途诚挚邀请你加入我们！招聘流程包括简历投递、简历筛选、面试（1-3轮）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，请有意者将个人简历发送至公司招聘邮箱hr@yayalvyou.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
相关问答FAQs
Q1：应聘丫丫旅途的岗位时，是否需要具备旅游行业相关经验？
A1：并非所有岗位都强制要求旅游行业经验，技术研发、产品设计、市场营销等岗位更看重候选人的专业能力和综合素质，若具备旅游行业经验会优先考虑；而定制游策划师、线路运营专员等岗位则需要一定的行业知识或资源，相关经验会是重要的加分项，对于应届毕业生或跨行业求职者，公司会提供系统的岗前培训，帮助其快速熟悉业务。
Q2：丫丫旅途对应聘者的学历和年龄是否有严格要求？
A2：公司倡导“能力优先，不拘一格”的用人理念，不同岗位对学历和年龄的要求会有所差异，技术研发类、产品设计类岗位通常要求本科及以上学历，年龄在22-35岁之间；市场营销、客户服务等岗位更注重实践能力，学历可放宽至大专，年龄在20-40岁之间；管理类岗位则要求本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，年龄在30-45岁之间，具体岗位要求会在招聘信息中明确说明,符合基本要求的候选人均可投递简历。
