my court招聘活动正在火热进行中，作为专注于打造高品质运动社区与智能运动体验的创新企业，my court始终致力于通过科技赋能运动，让更多人享受运动的乐趣，此次招聘涵盖多个岗位类型，包括技术研发、产品设计、市场营销、运营管理及职能支持等，旨在吸纳优秀人才，共同推动运动产业的数字化转型与社区生态建设，以下从企业背景、招聘岗位详情、任职要求、福利待遇及招聘流程五个方面进行详细介绍,为求职者提供全面参考。
my court自成立以来，始终以“让运动更智能、让社区更有温度”为使命，通过自主研发的智能运动设备、线上线下联动的运动社区平台以及多元化的赛事活动体系，为用户打造了一站式运动解决方案，my court已在全国20余个城市布局线下运动场馆，服务用户超百万，并凭借技术创新与优质服务荣获“国家高新技术企业”“中国运动社区创新品牌”等多项荣誉，企业的快速发展离不开团队的支撑，此次招聘旨在进一步充实核心力量，在人工智能、大数据分析、物联网硬件、用户增长等关键领域实现突破，同时加强品牌建设与市场拓展,为行业树立新标杆。
在技术研发类岗位中，人工智能算法工程师、嵌入式开发工程师、前端开发工程师及数据分析师是重点招聘方向，人工智能算法工程师主要负责智能运动识别系统、用户行为预测模型的研发，要求 candidates 具备计算机科学、机器学习等相关专业背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有计算机视觉或自然语言处理项目经验者优先；嵌入式开发工程师需参与智能运动设备的硬件设计与软件开发，要求掌握C/C++编程语言，熟悉STM32、Arduino等嵌入式平台，有传感器集成或物联网项目经验者优先；前端开发工程师负责Web端及移动端应用的开发，要求熟练掌握React、Vue等前端框架，具备跨平台开发能力，有大型互联网项目经验者优先；数据分析师则需通过用户行为数据与运营数据的挖掘，为产品优化与商业决策提供支持，要求掌握SQL、Python等数据分析工具，有统计学或数学相关专业背景,具备数据可视化经验者优先。
产品设计类岗位包括产品经理、UI/UX设计师及硬件产品经理，产品经理需负责运动社区平台的功能规划与需求分析，要求 candidates 具备3年以上互联网产品经理经验，熟悉敏捷开发流程，有运动健康类产品经验者优先；UI/UX设计师需完成产品的界面设计、交互设计及用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力与用户同理心，有成功上线的APP或小程序设计案例者优先；硬件产品经理则需参与智能运动设备的产品定义与项目管理，要求具备电子工程或工业设计背景，熟悉硬件开发流程,有智能硬件产品上市经验者优先。
市场营销类岗位涵盖品牌营销、用户增长、活动策划及新媒体运营，品牌营销经理需制定品牌推广策略，提升品牌知名度与美誉度，要求 candidates 具备5年以上品牌营销经验，有成功的大型品牌活动策划案例，熟悉运动健康行业者优先；用户增长专员负责用户获取与留存策略的制定与执行，要求熟悉AARRR模型，掌握数据分析方法，有用户增长项目经验者优先；活动策划专员需策划线上线下运动赛事及社区活动，要求具备活动策划与执行经验，有较强的沟通协调能力与创意能力；新媒体运营负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容运营与用户互动，要求熟悉各平台运营规则，具备文案撰写与视频剪辑能力,有粉丝运营经验者优先。
运营管理类岗位包括城市运营经理、场馆运营专员及社区运营专员，城市运营经理需负责指定城市的业务拓展与团队管理，要求 candidates 具备3年以上运营管理经验，熟悉本地生活服务行业，有团队管理经验者优先；场馆运营专员负责线下运动场馆的日常运营与客户服务，要求具备良好的服务意识与沟通能力，有场馆运营经验者优先；社区运营专员需维护线上运动社区的活跃度与用户粘性，要求熟悉社区运营规则，具备活动策划与用户沟通能力,有社区运营经验者优先。
职能支持类岗位包括人力资源专员、财务专员及法务专员，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作，要求 candidates 具备人力资源相关专业背景，熟悉劳动法律法规，有互联网行业招聘经验者优先；财务专员负责财务核算、预算管理与财务分析，要求具备会计相关专业背景，熟悉财务软件操作，有互联网行业财务经验者优先；法务专员负责合同审核、知识产权保护与法律风险防控，要求具备法律相关专业背景，通过国家司法考试,有互联网行业法务经验者优先。
在福利待遇方面，my court为员工提供了具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，提供行业内具有竞争力的薪资水平，年终根据个人与团队业绩发放年终奖金；福利方面，五险一金是基础保障，此外还为员工提供补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利等；职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，同时提供清晰的晋升通道，支持员工在专业与管理双通道发展；工作环境方面，总部位于市中心商务区，配备现代化办公设施与开放式办公环境，定期组织团队建设活动与运动健身活动，倡导健康工作与生活平衡；特色福利方面，员工可免费使用公司旗下运动场馆，参与内部员工运动赛事,享受运动装备员工内购折扣等。
招聘流程方面，my court采用标准化的招聘流程，确保公平、公正、公开地选拔人才，具体流程包括：简历投递（通过官网招聘页面、招聘邮箱或第三方招聘平台投递简历）→简历筛选（HR根据岗位要求筛选简历，符合条件的候选人将收到面试通知）→初试（HR进行初试，主要考察候选人的基本情况、求职动机与岗位匹配度）→复试（部门负责人进行复试，主要考察候选人的专业能力与工作经验）→终试（高管进行终试，主要考察候选人的综合素质与企业价值观契合度）→Offer发放（通过终试的候选人将收到Offer，双方确认后签订劳动合同）→入职办理（新员工需在指定日期办理入职手续，参加入职培训），整个招聘流程预计持续4-6周，候选人可通过招聘平台查询面试进度,HR也会及时与候选人沟通面试结果。
为帮助求职者更好地了解my court招聘相关信息,以下提供两个常见问题及解答：
FAQs
Q1：my court对应届毕业生的招聘有哪些岗位？对应届生有什么要求？
A1：my court对应届毕业生的招聘岗位主要包括人工智能算法工程师助理、前端开发工程师助理、产品经理助理、UI/UX设计师助理、运营专员等，对应届生的要求包括：本科及以上学历，2025届毕业生，专业与岗位相关者优先；具备良好的学习能力与团队合作精神，对运动健康行业有浓厚兴趣；在校期间有相关实习经验、项目经验或获奖经历者优先，公司为应届生提供系统的入职培训与导师带教计划,帮助应届生快速成长。
Q2：my court的工作地点有哪些？是否接受远程办公？
A2：my court的工作地点包括总部所在地（如北京、上海等一线城市）及全国20余个城市的分支机构，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，求职者可根据自身情况选择，部分技术类岗位（如前端开发、数据分析等）接受弹性办公或远程办公模式，但需根据岗位性质与团队需求确定，具体可在面试时与招聘负责人沟通，公司为异地入职的员工提供住宿补贴或搬迁支持,帮助员工顺利入职。
