gucycle 招聘正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，gucycle 始终致力于通过前沿技术与优质服务为用户打造卓越体验，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动行业进步与企业成长，以下从企业背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及招聘流程等方面进行全面介绍，为有意加入的求职者提供详细参考。
企业与平台：与优秀者同行，共筑创新未来
gucycle 自成立以来，始终以“科技赋能生活，创新驱动未来”为核心理念，专注于智能出行领域的研发与推广，公司拥有一支由行业资深专家、青年技术骨干及跨界人才组成的精英团队，在产品设计、技术研发、市场运营等方面积累了深厚实力，凭借对用户需求的精准洞察和持续的技术创新，gucycle 已成为行业内备受瞩目的新锐力量，产品覆盖多个细分市场，用户群体规模持续扩大。
在 gucycle，我们坚信“人才是企业发展的第一资源”，因此高度重视员工的成长与价值实现，公司构建了完善的培训体系、清晰的职业发展通道和开放包容的企业文化，鼓励员工勇于探索、大胆创新，并为每一位加入者提供施展才华的广阔平台，无论是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业精英，都能在 gucycle 找到属于自己的发展空间。
热门岗位：多领域人才需求，期待你的加入
本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个领域，提供从初级到高级的多样化岗位选择，满足不同求职者的职业需求，以下是部分重点岗位的详细介绍：
技术研发类岗位
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软件工程师（Java/Python/前端方向）
- 岗位职责：负责公司核心产品后端服务开发、前端界面实现或数据处理系统搭建，参与需求分析、技术方案设计及代码编写，确保产品质量与性能优化。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，1-3年相关开发经验；熟练掌握对应开发语言及框架（如Java Spring Boot、Python Django、React/Vue等），具备良好的编程习惯和问题解决能力。
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硬件工程师
- 岗位职责：参与智能硬件产品（如智能骑行装备、车载终端等）的硬件设计、原理图绘制、PCB布局及样品调试，配合测试团队完成产品验证。
- 任职要求：电子信息、自动化等相关专业，本科及以上学历；熟悉Altium Designer等设计软件，掌握STM32、Arduino等常用MCU开发，有硬件量产经验者优先。
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算法工程师（机器学习/计算机视觉方向）
- 岗位职责：负责智能算法的研发与优化，包括用户行为分析、图像识别、路径规划等，推动算法在产品中的落地应用。
- 任职要求：硕士及以上学历，数学、计算机等相关专业；熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，有相关算法项目经验或论文发表者优先。
产品设计类岗位
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产品经理
- 岗位职责：深入调研市场需求，撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计、运营团队推进产品迭代，负责产品生命周期管理。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上互联网或智能硬件产品经理经验；具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，熟练使用Axure、XMind等工具，有成功产品案例者优先。
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UI/UX设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计（UI）与用户体验优化（UX），输出高保真原型图和视觉设计稿，配合开发团队实现设计效果。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，2年以上相关设计经验；精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，有智能硬件或APP设计经验者优先。
市场营销类岗位
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市场专员/主管
- 岗位职责：制定并执行市场推广计划，负责品牌宣传、活动策划、渠道拓展及用户增长，跟踪推广效果并优化策略。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历，1-3年市场推广经验；具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力，熟悉新媒体运营者优先。
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销售代表（大客户/渠道方向）
- 岗位职责：负责B端大客户或渠道的开发与维护，制定销售方案，完成销售目标，跟进合同签订与回款。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上销售经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧；有智能硬件、出行行业销售经验者优先，能适应出差。
职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、员工关系、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作，支持公司人力资源体系的完善与落地。
- 任职要求：人力资源管理相关专业本科及以上学历，1-2年HR相关经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
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财务专员
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本控制，协助完成财务审计与预算管理。
- 任职要求：会计、财务管理相关专业本科及以上学历，1-3年财务工作经验；熟悉财务软件及国家财税政策，持有初级及以上会计职称。
任职要求：我们期待这样的你
gucycle 的人才标准不仅关注专业能力，更看重候选人的价值观与综合素质，在招聘中，我们主要考察以下核心要素：
- 专业能力：具备岗位所需的知识技能，能够独立完成工作任务，有相关项目或工作经验者优先；
- 学习能力：保持好奇心与求知欲，快速掌握新知识、新技能，适应行业与企业的快速发展；
- 团队协作：善于沟通配合，积极融入团队，在协作中发挥个人价值，共同达成目标；
- 创新精神：敢于突破传统思维，提出新观点、新方法，推动产品与业务的持续优化；
- 责任担当：以结果为导向，勇于承担责任，对工作质量与效率有严格要求。
福利待遇：全方位保障，让你安心工作
gucycle 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，旨在让每一位努力付出的员工都能获得相应的回报与成长支持：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资水平，年终奖金、项目奖金、期权激励等多重奖励机制；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜等；
- 成长支持：完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训）、双通道职业发展路径（管理通道与专业通道）、内部晋升机会；
- 工作环境：现代化办公环境，开放包容的企业文化，定期团建活动、下午茶、员工兴趣社团等；
- 其他福利：弹性工作制、远程办公机会、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、租房补贴等。
招聘流程：简单四步，加入 gucycle
- 简历投递：通过 guycle 官网招聘页面、招聘邮箱或第三方招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，符合要求的候选人将通过电话或邮件邀请参加面试；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）及终试（高管面试），部分岗位将安排笔试或实操测试；
- Offer 发放：通过面试的候选人将收到录用 Offer，确认入职后签订劳动合同，办理入职手续。
相关问答 FAQs
Q1：投递简历后，多久会收到回复？如果未通过筛选，是否会告知？
A：我们会在收到简历后的 3-5 个工作日内完成筛选，并通过邮件或电话通知进入面试环节的候选人，若未通过筛选，由于简历量较大，可能无法逐一回复，但您的简历将进入公司人才库，未来有合适岗位会优先考虑。
Q2：作为应届毕业生，没有相关工作经验，是否可以投递岗位？公司对应届生有哪些培养支持？
A：当然可以！gucycle 重视应届生的潜力与学习能力，部分岗位专门面向应届毕业生开放，我们为应届生提供“导师制”培养，每位新人将配备一名资深导师，通过系统化培训、岗位实践、项目历练等方式帮助快速成长，助力从校园到职场的平稳过渡。
gucycle 正处于高速发展期，我们期待更多志同道合的优秀人才加入，共同探索智能出行的无限可能，如果你渴望挑战、追求卓越，希望在一个充满活力与创新的环境中实现自我价值， gucycle 将是你不容错过的选择！立即投递简历，让我们一起创造未来！
