ds足球作为国内新兴的足球产业运营品牌，致力于通过专业化、市场化的运作推动足球运动普及与产业发展，目前业务涵盖青少年足球培训、赛事运营、体育营销、体育旅游等多个领域，随着公司业务规模的快速扩张，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀热爱足球、有志于体育产业发展的优秀人才加入,共同探索足球产业的无限可能。
本次招聘岗位覆盖多个职能领域，包括青训教练、赛事运营专员、体育营销经理、新媒体运营、行政人事专员等核心岗位，青训教练岗位要求 candidates 具备足球教练资格证书（如亚足联C级及以上优先）、2年以上青少年教学经验，熟悉青少年身心发展特点，能够设计系统性训练课程；赛事运营专员需具备大型活动策划执行经验，熟悉足球赛事流程，具备较强的现场协调能力和应急处理能力；体育营销经理要求5年以上体育营销相关经验，拥有丰富的品牌合作资源，能够独立完成营销方案策划与落地执行；新媒体运营岗位需熟悉短视频平台（抖音、快手等）运营规则，具备内容策划、视频剪辑能力，有体育类账号运营经验者优先；行政人事专员则要求熟悉人力资源六大模块及行政后勤工作,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
薪酬福利方面，ds足球为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体面议，同时享有五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建旅游等福利保障，公司重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，定期组织专业技能培训、管理能力培训及行业交流活动，为员工提供清晰的职业发展通道，公司工作氛围轻松活跃，团队成员多为热爱足球的年轻人，日常工作中充满激情与活力，定期组织内部足球友谊赛、观赛活动等，让员工在热爱中工作,在工作中成长。
应聘流程采用简历初筛、面试（含专业技能测试）、背景调查、录用通知、入职签约的标准化流程，有意者请将个人简历（附照片及相关证书扫描件）发送至邮箱：hr@dsfootball.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，简历投递截止日期为2025年12月31日，公司将通过邮件或电话方式通知入围面试人员，未进入面试环节者不再另行通知,简历投递后将严格保密。
ds足球始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们不仅提供一份工作，更致力于打造一个让足球爱好者实现自我价值的平台，你将与一群志同道合的伙伴共同推动足球事业发展，见证中国足球的崛起，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要热爱足球、勇于挑战、乐于创新，ds足球都期待你的加入，一起为中国足球产业贡献力量,共同书写足球事业的精彩篇章。
相关问答FAQs
Q1：ds足球对应聘者的学历和专业有特定要求吗？
A1：ds足球重视应聘者的实际能力和岗位匹配度，部分岗位（如青训教练、赛事运营专员）对专业背景有相关要求，但并非绝对限制，我们更看重应聘者的专业技能、实践经验、职业素养以及对足球产业的热情，对于应届毕业生，我们会关注在校期间的社会实践、实习经历及个人特长；对于有工作经验的候选人，则侧重考察其过往业绩、资源积累及解决问题的能力，无论你的学历背景如何，只要具备岗位所需的能力和潜力,我们都欢迎投递简历。
Q2：入职后ds足球会提供哪些培训支持？
A2：ds足球为员工构建了完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训及行业交流等多个维度，入职培训将帮助新员工快速了解公司文化、业务流程及规章制度；岗位技能培训由内部资深员工及外部专家授课，针对青训教练、赛事运营等岗位提供专业技能提升课程；管理能力培训则面向储备干部及中层管理者，涵盖团队管理、项目管理、战略规划等内容，公司会不定期组织员工参加行业峰会、体育展会、专业研讨会等活动，拓宽员工视野，促进职业成长，我们鼓励员工主动学习，并提供相应的学习资源支持,助力员工实现个人与公司的共同发展。
