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sea wheel招聘,Sea Wheel招聘,哪些岗位在招?

sea wheel招聘信息涵盖了多个岗位类别,包括技术、运营、市场、职能等,旨在吸纳具备专业能力与创新思维的人才,共同推动企业在海洋装备与智能科技领域的发展,以下为具体招聘详情:

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(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及要求

(一)技术研发类

  1. 海洋结构工程师

    • 职责:参与海上平台、浮式风机等海洋装备的结构设计与优化,负责有限元分析、强度校核及施工技术支持。
    • 要求:船舶与海洋工程、机械工程等相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验,精通ANSYS、ABAQUS等分析软件,具备海洋工程项目经验者优先。
  2. 智能算法工程师(AI方向)

    • 职责:开发海洋环境监测、设备故障预测等算法模型,参与数据挖掘与机器学习模型训练。
    • 要求:计算机、数学、统计学等专业硕士及以上学历,熟悉Python、TensorFlow/PyTorch,有海洋大数据处理经验者优先。
  3. 电气控制工程师

    • 职责:负责海洋装备电气系统设计、PLC编程及调试,解决现场电气控制问题。
    • 要求:电气工程及其自动化专业本科及以上学历,5年以上电气设计经验,熟悉海上设备防爆标准,持有注册电气工程师证书者优先。

(二)运营管理类

  1. 项目运营经理

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    (图片来源网络,侵删)
    • 职责:统筹海洋工程项目全流程管理,包括进度控制、资源协调、风险管控及客户沟通。
    • 要求:项目管理、海洋工程等相关专业本科及以上学历,5年以上大型项目管理经验,持有PMP认证,具备国际项目经验者优先。
  2. 供应链管理专员

    • 职责:负责海洋设备零部件采购、供应商管理及库存优化,确保供应链高效稳定。
    • 要求:物流管理、供应链专业本科及以上学历,3年以上制造业采购经验,熟悉ERP系统,具备成本控制能力。

(三)市场与销售类

  1. 海外市场销售经理

    • 职责:开拓国际海洋工程市场,制定销售策略,维护客户关系,完成销售目标。
    • 要求:国际贸易、市场营销等相关专业本科及以上学历,5年以上海外销售经验,熟悉东南亚、欧洲等市场者优先,英语可作为工作语言。
  2. 市场策划专员

    • 职责:策划品牌推广活动,撰写行业报告,管理新媒体平台,提升企业品牌影响力。
    • 要求:市场营销、新闻传播等专业本科及以上学历,2年以上市场策划经验,具备文案撰写及活动执行能力,有科技行业背景优先。

(四)职能支持类

  1. 人力资源专员

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    (图片来源网络,侵删)
    • 职责:负责招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,支持组织发展需求。
    • 要求:人力资源管理、心理学等专业本科及以上学历,2年以上HR工作经验,熟悉劳动法规,具备良好的沟通协调能力。
  2. 财务分析师

    • 职责:进行财务数据核算、预算编制及成本分析,提供决策支持。
    • 要求:会计、财务管理专业本科及以上学历,3年以上财务分析经验,持有CPA证书,熟悉制造业成本核算逻辑。

福利待遇

福利类别
薪酬激励 行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目提成、股票期权(核心岗位)
社会保障 五险一金(含补充医疗保险)、企业年金、商业意外险
假期制度 法定节假日、带薪年假(5-15天)、带薪病假、婚假、产假等
职业发展 双通道晋升机制、技术培训、国内外交流机会、导师制培养
员工关怀 节日福利、生日礼金、定期体检、员工食堂、通勤班车、团建活动
其他福利 住房补贴、通讯补贴、子女教育辅助、弹性工作制(部分岗位)

应聘流程

  1. 简历投递:通过官网招聘板块、邮箱(hr@seawheel.com)或招聘平台提交简历,注明“应聘岗位+姓名”。
  2. 筛选面试:HR初筛→专业面试→综合面试(部分岗位含笔试/实操测试)。
  3. Offer发放:通过面试后3个工作日内发放录用通知,确认入职时间。
  4. 背景调查:核实候选人学历、工作经历及职业资格。
  5. 入职办理:提交体检报告、离职证明等材料,签订劳动合同。

企业文化

Sea Wheel以“创新驱动海洋未来”为使命,倡导“专业、协作、进取、责任”的价值观,致力于通过技术创新推动海洋产业升级,公司注重员工成长,鼓励跨部门协作与知识共享,打造开放包容的工作环境。

联系方式

  • 公司地址:上海市浦东新区海洋科技园区A座18层
  • 招聘热线:021-XXXXXXXX(工作日9:00-18:00)
  • 官方招聘网站:www.seawheel.com/careers

相关问答FAQs

Q1:应聘技术类岗位是否需要提供项目作品集?
A1:建议提供与岗位相关的项目作品集,如结构设计图纸、算法代码、电气控制方案等,有助于HR更直观评估专业能力,作品集可通过邮件附件或在线链接提交,注明“应聘岗位+作品集”。

Q2:公司是否接受应届毕业生?有哪些培训支持?
A2:公司每年开放“海星计划”应届生招聘,面向本科及以上学历毕业生,提供为期3个月的系统性培训,包括专业知识、岗位技能及企业文化学习,培训通过后安排导师带教,帮助快速适应职场,表现优秀者可纳入核心人才储备库。

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