mycourt招聘正在火热进行中,我们致力于寻找充满激情、勇于创新的优秀人才加入团队，共同推动体育产业的数字化发展，作为国内领先的体育服务平台，mycourt始终以“让运动更简单”为使命，通过整合优质体育资源、搭建智能化运动生态，为用户打造全方位的运动体验，公司业务涵盖体育场馆预订、赛事运营、培训服务、装备销售等多元板块，正处于高速发展期，现面向社会开放多个岗位，期待你的加入。
在mycourt,我们不仅提供有竞争力的薪酬福利，更重视员工的成长与价值实现，公司倡导开放、包容、协作的团队文化，鼓励员工发挥创造力，在实践中提升专业能力，无论是职场新人还是资深从业者，都能在这里找到适合自己的发展平台，我们相信，每一位加入mycourt的人，都是推动行业进步的重要力量，我们为员工提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道以及灵活的工作机制，助力个人与公司共同成长。
本次招聘岗位涵盖技术、运营、市场、设计、职能等多个领域，具体包括：Java开发工程师、前端开发工程师、产品经理、赛事运营专员、市场推广专员、UI/UX设计师、人力资源专员等，不同岗位对候选人的要求各有侧重，但共同的核心特质是：对体育行业的热爱、强烈的责任心以及良好的团队协作能力，技术岗位要求候选人具备扎实的专业技能和解决问题的能力，运营岗位则更看重沟通协调能力和活动策划经验；市场岗位需要候选人具备敏锐的市场洞察力和创新思维，设计岗位则强调审美能力和用户体验意识。
为帮助候选人更好地了解岗位要求,以下部分核心岗位的职责与任职要求概览：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| Java开发工程师 | 负责后端服务开发与维护，参与系统架构设计，优化数据库性能 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot等框架 |
| 产品经理 | 需求调研与分析，产品功能设计与迭代，协调研发、测试团队推进项目落地 | 3年以上互联网产品经验，具备独立负责产品全生命周期能力，有体育行业背景优先 |
| 赛事运营专员 | 负责体育赛事策划与执行，协调场地、裁判、选手等资源，保障赛事顺利进行 | 大专及以上学历，有赛事运营经验者优先，具备较强的沟通能力和应急处理能力 |
| 市场推广专员 | 制定市场推广方案，执行线上线下活动，拓展用户渠道，分析推广数据并优化策略 | 1年以上市场推广经验，熟悉新媒体运营，具备文案撰写和活动策划能力 |
招聘流程方面,候选人需通过mycourt官方招聘渠道（官网招聘板块、官方微信公众号、主流招聘平台）投递简历，简历要求真实、详细，突出与岗位匹配的经历和能力，初筛通过后，将安排面试环节，包括初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）及终试（高管面试），整个流程预计2-3周完成，通过终试的候选人将收到offer，并办理入职手续。
我们深知,优秀的人才是公司最宝贵的财富，mycourt为员工提供全方位的福利保障，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，公司还设有员工运动俱乐部、定期技能培训分享会、内部晋升机制等，关注员工的身心健康与职业发展，努力打造“工作+生活”平衡的职场环境。
如果你对体育行业充满热情,渴望在一个充满活力的团队中实现自我价值，欢迎加入mycourt，你将有机会参与行业前沿项目，与优秀团队共同成长，见证体育产业的变革与发展，无论你是技术大牛、运营达人，还是创意设计师，只要你有梦想、有能力，mycourt都愿为你提供施展才华的舞台，让我们一起，用热爱与专业，让更多人享受运动的快乐，推动体育事业的创新与进步！
相关问答FAQs
Q1：投递简历后，多久会收到回复？
A：通常情况下，HR会在收到简历后的3-5个工作日内完成初筛，并通过邮件或电话通知候选人进入面试环节，若未通过初筛，简历将进入公司人才库，未来有合适岗位会优先考虑，建议候选人保持通讯畅通，并及时关注招聘平台消息。
Q2：mycourt对应届生是否有培养计划？
A：是的，mycourt非常重视应届生的培养，设有“新星计划”，为应届生提供为期3个月的系统化入职培训，包括业务知识、专业技能、职业素养等模块，并安排一对一导师指导，培训结束后，根据表现分配至合适岗位，助力应届生快速从校园人转变为职场人。
