owlii公司招聘工作正在全面展开,作为一家在智能科技领域快速发展的创新企业，owlii始终致力于通过前沿技术解决用户痛点，打造具有行业影响力的产品与服务，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司业务持续增长与技术突破，以下从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及招聘流程等方面进行详细介绍。
owlii成立于20XX年,总部位于XX市高新区，是一家专注于人工智能与物联网技术研发的高新技术企业，公司核心团队由来自国内外知名高校及科技企业的资深专家组成，在机器学习、大数据分析、智能硬件开发等领域拥有深厚积累，owlii已成功推出多款智能终端产品，广泛应用于智能家居、健康监测、工业物联网等场景，累计服务用户超百万，并获得多项国家级技术专利与行业认证，公司秉承“以技术创新驱动美好生活”的使命，注重员工成长与企业发展相结合，为员工提供开放、包容的工作环境与广阔的职业发展空间。
本次招聘岗位分为技术研发、产品设计、市场营销、职能支持四大类，共计20余个职位，具体需求如下：
技术研发类岗位
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算法工程师（机器学习方向）
- 岗位职责：负责机器学习算法模型的设计、开发与优化，参与数据特征工程、模型训练与部署，推动AI技术在公司产品中的应用落地。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上机器学习算法研发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等框架，具备大规模数据处理能力；有智能硬件或物联网算法落地经验者优先。
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嵌入式开发工程师
- 岗位职责：负责智能硬件设备的嵌入式系统开发，包括硬件驱动设计、低功耗优化、通信协议实现等。
- 任职要求：电子工程、自动化等专业本科及以上学历，2年以上嵌入式开发经验；熟悉STM32、ARM等平台，掌握C/C++编程；有蓝牙/WiFi模块开发经验者优先。
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后端开发工程师
- 岗位职责：负责公司产品后端服务架构设计与开发，保障高并发系统的稳定性与安全性。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java/Go开发经验；熟悉分布式系统设计，掌握MySQL、Redis等数据库技术；有物联网平台开发经验者优先。
产品设计类岗位
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产品经理（智能硬件方向）
- 岗位职责：负责智能硬件产品的需求分析、功能规划与项目推进，协调研发、设计、测试团队完成产品迭代。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上智能硬件产品经理经验；熟悉用户研究与市场分析方法，具备成功产品案例；有智能家居或健康监测行业经验者优先。
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UI/UX设计师
- 岗位职责：负责公司产品（APP、硬件端、Web端）的界面设计与用户体验优化，输出高质量设计方案。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，2年以上UI/UX设计经验；熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备交互逻辑思维；有智能硬件界面设计经验者优先。
市场营销类岗位
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市场推广专员
- 岗位职责：制定产品推广策略，执行线上线下营销活动，拓展渠道合作，提升品牌知名度与用户增长。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，2年以上市场推广经验；熟悉新媒体运营与活动策划，具备数据分析能力；有科技产品推广经验者优先。
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销售经理（To B方向）
- 岗位职责：负责企业级客户的开发与维护，制定销售方案，完成销售目标，拓展行业合作资源。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上To B销售经验，具备物联网或智能硬件行业客户资源；优秀的沟通谈判能力与抗压能力。
职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、员工关系、培训等人力资源模块工作，支持公司人才体系建设。
- 任职要求：人力资源管理相关专业本科及以上学历，2年以上HR工作经验；熟悉招聘流程与劳动法规，具备良好的沟通协调能力。
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财务专员
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作，协助完成财务分析。
- 任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，2年以上财务工作经验；熟悉国家财税政策，熟练使用财务软件；有高新技术企业财务经验者优先。
为吸引优秀人才,owlii提供具有竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、期权激励等多维度奖励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升培训、管理培训），清晰的晋升通道，内部岗位轮换机会；
- 工作环境：开放式办公环境，弹性工作制度，丰富的团队建设活动（如团建、兴趣小组、年度晚会等）；
- 其他福利：免费零食饮料、健身房、员工内购福利、住房补贴等。
招聘流程主要包括：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职体检→正式入职，应聘者可通过公司官网、招聘邮箱（hr@owlii.com）、BOSS直聘等渠道投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+信息来源”。
相关问答FAQs
Q1：owlii对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供导师带教？
A：owlii高度重视应届毕业生招聘，设有专门的“青苗计划”，面向本科及以上学历的应届生开放研发、产品、市场等多个岗位，入职后，公司将为每位应届生配备一对一导师，提供为期3个月的系统化带教，涵盖岗位技能、业务知识、职业素养等内容，帮助新人快速融入团队并胜任工作，公司会定期组织应届生培训与交流活动，助力职业成长。
Q2：公司对跨专业应聘者是否开放岗位？非技术背景能否应聘技术类岗位？
A：owlii鼓励多元化人才，部分岗位（如产品经理、市场推广、人力资源等）欢迎跨专业应聘者，只要具备相关岗位所需的能力与经验即可，对于技术类岗位，通常要求应聘者具备相关专业背景或扎实的技术基础，但对有突出项目经验或自学能力的跨专业人才，也可通过简历筛选进入面试环节，重点考察实际技术能力与学习潜力。
