锤子VR招聘正面向社会各界英才敞开大门，这家以技术创新为驱动力的虚拟现实领域先锋企业，正在积极布局下一代沉浸式体验生态，现多个核心岗位虚位以待，期待与怀揣梦想、敢想敢干的你共同书写行业新篇章，作为深耕VR内容研发、硬件适配与交互体验的创新型团队，锤子VR始终坚持以用户需求为核心，通过软硬件协同的方式推动虚拟现实技术在教育、医疗、娱乐、工业等多元场景的落地应用，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、内容创作、市场运营等多个方向，无论你是经验丰富的行业专家，还是初露锋芒的潜力新人，只要对VR技术充满热情，具备扎实的专业能力和创新思维,都能在这里找到施展才华的舞台。
在技术研发领域，锤子VR急招高级VR软件工程师（3-5人），要求计算机图形学、虚拟现实相关专业背景，精通Unity3D/Unreal引擎，具备3年以上VR项目开发经验，熟悉SLAM、手势识别、空间定位等核心技术，能够独立解决开发中的技术难题；同时招聘硬件工程师（2-3人），电子工程、机械设计等相关专业优先，需有VR头显、体感设备等硬件开发经验，掌握传感器融合、电路设计技能，对硬件迭代优化有独到见解，产品设计岗位则招聘资深交互设计师（1-2人），要求具备3年以上VR/AR产品设计经验，熟悉用户研究方法，能够输出符合人体工程学的交互方案，有成功VR产品设计案例者优先；UI视觉设计师（2-3人）需精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力，能够完成VR界面的动态设计及3D资源整合。 创作板块是锤子VR此次招聘的重点方向，招聘VR内容策划总监（1人），需5年以上VR内容策划经验，主导过大型VR内容项目，熟悉影视叙事与互动体验设计的结合，具备跨团队协作能力；3D模型师（3-4人）要求熟练使用3ds Max、Maya、Blender等建模软件，擅长角色/场景建模，具备PBR材质制作能力，有游戏或VR行业经验者优先；视频特效师（2-3人）需掌握After Effects、Premiere等剪辑软件，熟悉VR视频拍摄与拼接技术，能够实现360度全景视频的特效制作，市场运营方面，招聘新媒体运营专员（2人），负责VR内容的新媒体矩阵搭建与推广，熟悉抖音、B站、小红书等平台运营规则，有VR内容推广经验者优先；商务拓展经理（1-2人）需具备VR/AR行业资源，负责与合作伙伴对接，推动技术落地与商业合作,有成功商务案例者优先。
锤子VR为员工提供极具竞争力的薪酬福利体系，包括高于行业平均水平的薪资、年终奖金、项目分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等基础保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训机制，定期组织VR技术前沿分享、行业大咖讲座，并为员工提供清晰的晋升通道，技术与管理双通道发展模式让每位员工都能找到适合自己的成长路径，工作环境上，锤子VR打造了开放包容的办公氛围，配备专业VR开发设备、沉浸式体验实验室、休闲区等设施，鼓励员工在工作中创新、在创新中突破，公司还提供弹性工作制、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，致力于让员工在专注工作的同时,也能享受平衡的生活。
| 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 高级VR软件工程师 | 3-5人 | 本科及以上 | 3年以上 | 精通Unity3D/Unreal引擎，熟悉SLAM、手势识别，有VR项目开发经验 |
| 硬件工程师 | 2-3人 | 本科及以上 | 3年以上 | 掌握VR头显硬件开发，熟悉传感器融合、电路设计 |
| 资深交互设计师 | 1-2人 | 本科及以上 | 3年以上 | 熟悉VR用户研究，输出交互方案，有成功案例 |
| 3D模型师 | 3-4人 | 大专及以上 | 2年以上 | 熟练使用3ds Max、Blender，擅长角色/场景建模 |
锤子VR团队由来自国内外知名科技企业的资深从业者组成，核心成员曾在微软、华为、腾讯等公司参与过VR相关项目研发，拥有丰富的技术积累与行业资源，公司目前处于快速扩张阶段，多个重点项目同步推进，加入意味着你将有机会参与前沿VR技术的研发与应用，见证从0到1的产品诞生过程，我们相信，优秀的团队是创新的基石，因此我们重视每一位员工的独特价值，鼓励跨界思维碰撞，支持员工提出创新性想法,并通过资源倾斜让优秀创意落地。
如果你对虚拟现实技术的未来充满期待，渴望在一个充满活力与挑战的环境中实现自我价值，锤子VR期待你的加入，无论你是技术大牛、设计达人，还是创意鬼才，只要你有梦想、有能力、敢拼搏，这里就有属于你的舞台，请将个人简历发送至hr@tuzhivr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试，加入锤子VR，让我们一起用科技改变世界,用虚拟创造现实！
相关问答FAQs
Q1：锤子VR对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：锤子VR更看重应聘者的实际能力和岗位匹配度，部分技术岗位（如高级VR软件工程师、硬件工程师）要求本科及以上学历，计算机、电子工程、设计等相关专业优先；内容创作、市场运营等岗位则更注重作品集和项目经验，学历可适当放宽，大专学历者若有优秀案例也可投递，我们欢迎跨专业人才加入，只要对VR行业有热情、具备相应技能,都有机会获得面试机会。
Q2：入职后公司会提供哪些培训和发展机会？
A2：锤子VR为员工提供系统化的职业发展支持，包括入职培训（VR基础知识、公司文化、项目流程等）、专业技能培训（定期组织引擎进阶、设计思维、行业动态等内部/外部培训）、导师制（为新人配备资深员工一对一指导）及管理培训（储备干部培养计划），公司鼓励员工参与行业展会、技术峰会，并提供学习经费支持，优秀员工还可获得外派培训、晋升管理岗或技术专家岗的机会,助力员工实现长期职业目标。
