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qad招聘 深圳,深圳QAD招聘,具体岗位和要求是什么?

在深圳这座充满活力的创新之城,QAD作为全球领先的企业级应用软件供应商,始终致力于为制造行业提供数字化转型解决方案,随着公司在华南市场的持续拓展,QAD深圳团队正积极吸纳优秀人才,共同推动智能制造的创新发展,以下将围绕QAD在深圳的招聘需求、岗位方向、人才要求及职业发展等方面进行详细阐述。

qad招聘 深圳,深圳QAD招聘,具体岗位和要求是什么?-图1
(图片来源网络,侵删)

QAD深圳团队的核心定位与业务方向

QAD自1981年成立以来,始终聚焦制造业,其核心产品QAD Cloud ERP为汽车、消费品、工业设备、医疗器械等多个领域的客户提供从供应链管理、生产制造到财务分析的一体化解决方案,深圳团队作为QAD在华南区域的重要枢纽,主要负责华南区客户的实施交付、本地化产品研发、市场拓展及客户成功服务,依托深圳制造业产业集群优势,团队深度参与“中国制造2025”战略,助力本土企业实现智能化升级,例如为深圳及周边的汽车零部件企业、消费电子制造商提供定制化ERP解决方案,推动生产效率提升与成本优化。

重点招聘岗位与职责方向

QAD深圳招聘岗位涵盖技术、实施、销售、产品等多个领域,以下为核心岗位类别及典型职责:

岗位类别 典型岗位 核心职责
技术类 ERP实施顾问 负责QAD Cloud ERP项目的需求调研、方案设计、系统配置与用户培训,确保客户系统上线与业务适配。
高级软件工程师 参与QAD本地化产品的开发与迭代,优化系统性能,解决技术难题,支持多语言环境适配。
销售与市场类 行业销售经理 开拓华南区制造业客户资源,制定销售策略,推动QAD解决方案的落地,完成销售目标。
市场专员 策划本地化市场活动(如行业研讨会、线上直播),撰写技术白皮书,提升品牌在华南区的影响力。
客户成功类 客户成功经理 持续跟进已上线客户的使用情况,提供系统优化建议,挖掘客户二次需求,提升客户满意度与续约率。
职能支持类 人力资源专员 负责深圳团队的招聘、培训、员工关系维护,支持业务部门人才发展需求。

任职要求与能力素质

QAD对候选人的要求兼顾专业能力与行业认知,不同岗位侧重点有所差异:

  • 技术类岗位:需具备计算机、软件工程等相关专业背景,熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)或制造业流程者优先;掌握Java、Python等开发语言者,在软件工程师岗位中更具竞争力;实施顾问需具备良好的沟通能力,能独立完成项目交付,持有PMP或相关ERP认证者加分。
  • 销售与市场类:要求有制造业(尤其是汽车、电子行业)销售或市场经验,熟悉华南区客户资源者尤佳;需具备敏锐的市场洞察力、商务谈判能力及抗压能力,英语可作为工作语言者优先。
  • 客户成功类:需有3年以上客户关系管理经验,熟悉制造业生产流程或ERP系统操作,擅长客户需求分析与问题解决,具备强烈的服务意识。
  • 通用素质:所有岗位均重视候选人的学习能力、团队协作精神及跨文化沟通能力,QAD作为跨国企业,英语能力(尤其是读写)是多数岗位的加分项。

薪酬福利与职业发展

QAD为深圳员工提供具有市场竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金及年终奖金,同时覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检等福利,在职业发展方面,公司建立了清晰的晋升通道:技术岗位可从工程师向架构师、技术经理发展;实施顾问可晋升为项目经理、交付总监;销售岗位可向销售总监、区域负责人晋升,QAD全球内部转岗机制为员工提供了跨区域、跨部门的发展机会,定期组织的专业技能培训(如QAD产品认证、行业趋势研讨)助力员工持续提升竞争力。

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(图片来源网络,侵删)

为什么选择QAD深圳?

  1. 行业前景:制造业数字化转型是未来十年核心趋势,QAD深耕制造业40余年,拥有深厚的行业积累与全球客户案例,为员工提供接触前沿技术的平台。
  2. 团队氛围:深圳团队年轻化、专业化,鼓励创新与协作,扁平化管理模式让员工快速融入并发挥价值。
  3. 地域优势:深圳作为粤港澳大湾区的核心城市,制造业企业密集,客户资源丰富,员工可近距离服务行业头部企业,积累宝贵经验。

相关问答FAQs

Q1:QAD深圳对应届毕业生的招聘门槛如何?是否有实习机会?
A:QAD深圳每年面向应届毕业生开放“管理培训生”计划,重点招聘计算机、软件工程、工业工程、市场营销等相关专业学生,要求本科及以上学历,英语四级以上,具备校园项目经验或实习经历者优先,实习机会主要面向技术类与实施类岗位,实习生可参与项目辅助、系统测试等工作,表现优秀者可获得转正机会。

Q2:非ERP背景的候选人是否可以应聘QAD的实施顾问岗位?
A:可以,QAD实施顾问岗位对专业背景限制较少,更看重候选人的学习能力、沟通能力及对制造业的理解,非ERP背景的候选人若有制造业(如生产计划、供应链管理)相关工作经验,或具备快速学习新工具的能力,通过系统的QAD产品培训后,完全可以胜任岗位工作,公司会为新入职员工提供为期1-2个月的产品培训与项目实践指导,帮助其快速上手。

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