BK医疗作为国内领先的综合性医疗服务机构,始终致力于为患者提供高品质、全生命周期的健康服务，其人才队伍建设是推动医院高质量发展的核心动力，BK医疗集团旗下多家院区及下属机构启动年度招聘计划，面向社会公开招聘临床、科研、管理及后勤保障等多个领域专业人才，旨在吸纳优秀医疗人才，完善人才梯队建设，为医疗事业注入新活力。
本次招聘覆盖范围广泛,包含临床医疗类、护理类、医技类、科研类、行政管理类及后勤支持类六大岗位体系，其中临床医疗类岗位涉及心血管内科、神经外科、肿瘤科、儿科、骨科等重点科室，要求应聘者具备相应专业的硕士及以上学历，具有主治医师及以上职称，且有三级医院相关工作经历者优先；护理类岗位需求量大，面向全国招收本科及以上学历护理专业人员，要求持有护士执业证书，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有重症监护、手术室等特殊科室工作经验者可适当放宽学历要求；医技类岗位包括医学影像、检验病理、药学等专业，需应聘者具备相关专业本科及以上学历，持有相应技术资格证书，熟悉现代化医疗设备操作流程。
科研类岗位是本次招聘的重点方向,BK医疗集团设有省级医学研究中心和博士后科研工作站，拟招聘基础医学研究、临床转化医学、生物信息学等领域博士及高级研究人员，要求应聘者以第一作者发表过SCI论文，具备独立设计科研课题的能力，同时欢迎海外留学归国人才加入，行政管理类岗位涵盖人力资源、财务管理、医院运营、市场营销等多个方向，要求应聘者具备本科及以上学历，有医疗机构相关工作经验者优先，熟悉医疗行业政策法规及现代化管理理念，后勤保障类岗位包括设备维护、信息工程、后勤服务等，旨在为医院高效运转提供坚实保障，要求应聘者具备相关专业技能及丰富的实践经验。
为吸引和留住优秀人才,BK医疗集团为入职员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，临床医生、科研人员等核心岗位年薪可达20万-50万元，特别优秀人才可享受“一人一议”的薪酬待遇；福利方面，为员工缴纳五险一金，提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补及住宿补贴等，同时设立科研启动基金、职称晋升绿色通道、国内外进修培训机会等职业发展支持，医院还注重员工人文关怀，定期组织团建活动、文体比赛，营造积极向上、和谐的工作氛围。
应聘流程方面,本次招聘采用线上报名与资格审查、笔试、面试、体检及录用等环节相结合的方式，有意者可登录BK医疗集团官方网站或官方微信公众号，进入“人才招聘”专栏，选择意向岗位在线填写报名信息并提交相关证明材料（包括学历学位证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、科研成果等），报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日截止，资格审查通过后，将通过短信或邮件方式通知应聘者参加笔试及面试，具体时间、地点另行通知，笔试主要考察专业知识及综合能力，面试采用结构化面试及专业技能操作考核相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、临床思维、沟通能力及团队协作精神。
BK医疗集团始终秉持“以人为本、患者至上”的核心价值观，高度重视人才培养与发展，为员工搭建了完善的职业发展平台，无论是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的资深专家，都能在这里找到适合自己的发展空间，我们诚挚邀请有志于医疗事业的优秀人才加入BK医疗大家庭，共同守护人民健康，推动医疗事业创新发展。
相关问答FAQs：
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问：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供实习机会？
答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放，包括护理类、医技类及部分行政管理类岗位，要求应聘者具备本科及以上学历，所学专业与岗位需求相符，且取得相应学位证书，对于应届毕业生，我们更注重其专业基础、学习能力和综合素质，BK医疗集团每年暑期面向全国高校医学生开展“实习计划”，提供临床轮转、科研实践等实习机会，表现优秀者可在毕业后优先录用，详细信息可关注集团官方校园招聘公众号。 -
问：非医疗专业背景的人员可以应聘哪些岗位？是否有岗前培训？
答：非医疗专业背景的人员可应聘行政管理类（如人力资源、财务管理、市场营销等）、后勤保障类（如设备维护、信息工程等）及科研类中的生物信息学、医学统计学等交叉学科岗位，这些岗位更看重应聘者的专业技能、管理经验及相关行业背景，对于非医疗专业且无相关工作经验的应聘者，入职后将根据岗位需求提供系统的岗前培训，包括医院文化、规章制度、业务流程及专业技能提升等内容，帮助员工快速适应岗位要求。
