Airbnb作为全球领先的住宿分享平台，始终致力于通过技术连接人与文化、归属感，其团队遍布全球多个城市，现正积极招募各类人才加入，共同打造“Belong Anywhere”的愿景，以下为近期部分热门岗位的招聘信息概览，涵盖技术、产品、设计、市场、运营等多个领域,供求职者参考。
技术类岗位
技术团队是Airbnb的核心驱动力，目前开放岗位包括但不限于：
- 高级软件工程师（后端方向）：负责核心服务架构设计与优化，需熟练掌握Java/Python，有分布式系统开发经验，熟悉微服务架构者优先。
- 机器学习工程师：参与推荐算法、需求预测等模型研发，要求具备扎实的机器学习理论基础，有TensorFlow/PyTorch实战经验，熟悉大数据处理工具（如Spark）。
- 前端开发工程师：负责Web端及移动端H5页面开发，需精通React/Vue框架，熟悉TypeScript，有跨端开发经验者加分。
- DevOps工程师：构建自动化运维体系，优化CI/CD流程，要求熟悉Docker、Kubernetes，有云平台（AWS/Azure）运维经验。
工作地点：旧金山、新加坡、柏林、北京（部分岗位）
任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上相关经验,具备良好的问题解决能力和团队协作精神。
产品与设计类岗位
产品与设计团队聚焦用户体验创新，现招聘：
- 高级产品经理（住宿体验方向）：负责全球住宿产品策略制定，需深入理解用户需求，有C端产品经验，熟悉敏捷开发流程，具备跨团队协作能力。
- UI/UX设计师：参与产品界面设计与用户研究，要求熟练使用Figma、Sketch等工具，有设计系统搭建经验，关注设计细节与用户情感化体验。
- 增长产品经理：负责用户增长策略落地，通过数据分析优化转化漏斗，需具备A/B测试经验，熟悉SQL及数据分析工具。
工作地点：旧金山、伦敦、东京、上海
任职要求：产品设计相关专业背景，2年以上相关经验，有成功项目案例,具备敏锐的市场洞察力和用户同理心。
市场与运营类岗位
市场与运营团队推动全球业务拓展，开放岗位包括：
- 市场营销经理（亚太区）：制定区域市场推广策略，管理社交媒体、内容营销及合作伙伴关系，需熟悉本地化市场特点，有跨国团队管理经验。
- 社区运营专员：负责房东与房客社区维护，解决用户问题，策划线下活动，要求具备优秀的沟通能力，熟悉社区运营工具，有客服或社群管理经验。
- 商务拓展经理：开拓企业客户及酒店合作资源，推动B2B业务增长，需具备商务谈判能力，有旅游或互联网行业资源者优先。
工作地点：巴黎、悉尼、香港、深圳
任职要求：市场营销、工商管理等相关专业，3年以上市场或运营经验，具备多语言能力（英语流利者加分）。
职能类岗位
职能团队为业务提供支持，现招聘：
- 财务分析师：负责财务报表分析、预算管理，要求熟悉会计准则，精通Excel及财务软件，有跨国公司财务经验者优先。
- 人力资源业务伙伴：支持业务部门招聘、培训及员工关系管理，需熟悉劳动法律法规，具备HRBP经验，有互联网行业背景加分。
- 法务顾问：处理全球合规事务、合同审核，要求法学硕士学历，有跨境法律经验，熟悉数据保护法规（如GDPR）。
工作地点：都柏林、纽约、多伦多、成都
任职要求：相关专业背景，2年以上工作经验,具备严谨的逻辑思维和抗压能力。
岗位申请方式
感兴趣者可通过Airbnb官方招聘官网（careers.airbnb.com）搜索职位关键词投递简历，或通过LinkedIn关注Airbnb官方账号获取最新动态，简历需突出与岗位匹配的项目经验及技能,部分技术岗位需通过在线编程测试及多轮面试。
相关问答FAQs
Q1：Airbnb对应届毕业生的招聘要求是什么？是否提供实习转正机会？
A：Airbnb每年针对应届毕业生开放“管培生项目”及专项实习岗位，要求本科及以上学历，专业不限，技术类岗位需具备扎实的编程基础，非技术类岗位看重学习能力与沟通协作能力，实习项目通常为期3-6个月，表现优秀者可获得转正机会，部分岗位通过实习可直接锁定全职Offer，建议关注校园招聘官网及官方公众号，及时投递简历并参与线上宣讲会。
Q2：Airbnb的远程工作岗位多吗？如何申请远程办公？
A：Airbnb推行“灵活办公”政策，部分技术、产品、设计及职能岗位支持远程办公，具体以职位描述中“Remote”标识为准，申请时需在简历中明确远程工作意向，并通过官网投递，远程岗位候选人需具备较强的自律性和时间管理能力，部分岗位可能需要定期参与线下团队协作，面试流程中，HR会根据岗位性质确认办公模式,确保双方需求匹配。
