北京小蜜单车招聘信息随着共享出行行业的持续发展,北京小蜜单车作为致力于为用户提供便捷、绿色出行解决方案的品牌，正在积极招募各类人才，共同推动城市交通出行的创新与进步，公司以“科技赋能出行，服务创造价值”为核心理念，致力于打造智能化、人性化的共享单车服务体系，现面向社会开放多个岗位，期待有激情、有能力的优秀人才加入。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术研发、运营管理、市场推广、职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级Java工程师 | 5 | 本科及以上 | 3-5年 | 负责后端系统架构设计、核心模块开发，保障平台稳定运行 | 精通Java、Spring Boot等框架，熟悉分布式系统设计，有共享出行行业经验优先 |
| 前端开发工程师 | 3 | 本科及以上 | 2-3年 | 负责APP及管理端前端页面开发，优化用户体验 | 熟练掌握Vue、React等前端框架，具备跨终端开发能力 | |
| 算法工程师 | 2 | 硕士及以上 | 2-3年 | 负责车辆调度路径优化、智能锁算法研发 | 熟悉机器学习、大数据分析，有路径规划或物联网算法经验者优先 | |
| 运营管理类 | 城市运营经理 | 4 | 本科及以上 | 3-5年 | 负责城市区域车辆投放、调度及维护管理，提升用户活跃度 | 具备共享出行或本地生活服务运营经验，熟悉北京城市布局，抗压能力强 |
| 客户服务专员 | 10 | 大专及以上 | 1-2年 | 处理用户咨询、投诉及问题反馈，维护用户关系 | 具备良好的沟通表达能力，熟悉客服系统操作，有服务行业经验优先 | |
| 市场推广类 | 市场活动策划 | 3 | 本科及以上 | 2-3年 | 策划并执行线上线下推广活动，提升品牌知名度与用户转化率 | 有活动策划经验，熟悉新媒体营销，具备创意能力及数据分析思维 |
| 渠道合作专员 | 2 | 本科及以上 | 1-2年 | 拓展线下合作渠道（如社区、商圈），推动异业合作 | 具备商务谈判能力，有渠道资源者优先 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 2 | 本科及以上 | 2-3年 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作 | 熟悉人力资源六大模块，有互联网行业招聘经验者优先 |
| 财务会计 | 1 | 本科及以上 | 3-5年 | 负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报 | 持有会计从业资格证，熟悉财务软件及税务流程 |
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议，部分岗位享有绩效奖金、项目奖金；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日；
- 职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径（管理/技术）；
- 企业文化：扁平化管理、团队氛围活跃、定期团建活动、节日福利、员工生日会；
- 其他补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴（季节性）。
应聘流程
- 简历投递：通过招聘官网（www.xiaomibike.com/hr）、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 筛选面试：HR初筛→业务部门面试→复试（部分岗位需笔试）；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用offer；
- 入职办理：携带相关材料办理入职手续。
联系方式
- 公司地址：北京市朝阳区XX路XX大厦小蜜单车总部
- 招聘热线：010-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-18:00）
- 招聘邮箱：hr@xiaomibike.com（简历投递请勿重复发送）
小蜜单车始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待与您携手，用科技改变出行，用服务点亮城市，共同为北京市民打造更智能、更便捷、更绿色的出行体验！
相关问答FAQs
Q1：应聘小蜜单车岗位后，多久会收到面试通知？
A1：简历投递后，HR会在3-5个工作日内完成筛选，并通过电话或邮件通知符合要求的候选人进入面试环节，若未通过筛选，简历将存入公司人才库，后续有合适岗位会主动联系，建议确保投递的联系方式准确畅通，并及时关注邮件及短信通知。
Q2：非北京户籍或应届毕业生可以应聘吗？
A2：公司招聘不限户籍，欢迎优秀人才投递，针对应届毕业生，部分岗位（如技术研发类、市场策划类）设有“管培生计划”，提供系统的入职培训及导师带教机制，帮助应届生快速成长，具体岗位要求可查看招聘详情，符合条件即可投递。
