公司简介
- 公司名称：深圳市柏能科技股份有限公司
- 核心业务：专注于图形处理技术的研发、生产和销售，主要业务包括：
- 专业显卡：为设计师、工程师、科学家等专业人士提供高性能的NVIDIA和AMD专业显卡解决方案。
- OEM/ODM服务：为全球各大品牌电脑厂商（如联想、戴尔、惠普等）提供定制化的显卡产品和技术服务。
- 行业解决方案：将图形技术应用于AI、数据中心、医疗影像、安防监控、数字孪生等领域。
- 行业地位：中国区乃至全球专业显卡市场的领导者之一，与NVIDIA、AMD等核心芯片厂商保持着深度合作关系。
- 企业文化：通常强调技术驱动、客户至上、创新和团队合作。
招聘信息获取渠道
要获取最新的招聘信息,建议您通过以下官方和主流渠道进行查询：
官方招聘渠道（最权威）
- 公司官网：
- 访问柏能科技官方网站，通常在网站底部或导航栏会有“加入我们”、“人才招聘”、“Career”等入口。
- 官网链接：http://www.pny-tech.com/ (请自行访问,页面布局可能更新)
- 官方微信公众号：
关注柏能科技的官方微信公众号，这是企业发布最新动态和招聘信息的重要平台，在公众号内搜索“柏能科技”或类似名称,进入后查看历史消息或菜单栏的招聘信息。
主流招聘网站（最常用）
- 猎聘：柏能科技是猎聘的深度合作企业，发布的职位质量高且更新及时，搜索“柏能科技”可以找到大量在招岗位。
- 智联招聘 / 前程无忧 (51job)：国内老牌招聘网站，岗位覆盖全面，可以筛选公司、地点、职位等。
- BOSS直聘：沟通效率高，可以直接与HR或部门负责人在线沟通,了解职位详情。
- 拉勾网：专注于互联网和科技行业,岗位信息垂直度较高。
校园招聘渠道（针对应届生）
- 公司官网“校园招聘”板块：这是获取校招信息最直接的渠道，通常包含校招流程、宣讲会安排、网申链接等。
- 高校就业网/就业中心：柏能科技会定期到国内重点高校（尤其是理工科强校）举办宣讲会或双选会,关注目标学校的就业信息。
- 实习僧：针对实习和校招的专门平台,信息集中。
热门招聘岗位类别
根据柏能科技的业务特点,其招聘岗位主要可以分为以下几类：
研发类（技术核心）
- 硬件工程师：负责显卡硬件设计、原理图设计、PCB Layout、硬件调试等。
- 固件工程师：负责显卡BIOS开发、驱动适配、性能优化等。
- 软件工程师：负责相关配套软件、工具的开发与维护。
- 测试工程师：负责硬件和软件的测试、验证、性能分析和问题定位。
- FAE (现场应用工程师)：技术支持岗位，为客户端提供技术支持,解决产品应用中的问题。
市场与销售类（业务驱动）
- 销售工程师：负责开拓和维护客户，销售产品,完成销售目标。
- 产品经理：负责市场调研、产品规划、定义和生命周期管理。
- 市场专员/经理：负责品牌推广、市场活动、内容营销等。
- 技术市场工程师：兼具技术和市场能力，负责技术文档撰写、技术方案宣讲等。
职能支持类
- 供应链管理：负责物料采购、生产计划、库存管理等。
- 采购专员：负责供应商开发、询价、比价、下单等。
- 人力资源：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
- 财务/会计：负责账务处理、成本核算、税务等。
生产制造类
- 生产主管/拉长：负责生产线的日常管理和人员调度。
- IE工程师 (工业工程师)：负责生产流程优化、效率提升。
- 品控：负责产品质量检验和控制。
招聘流程
柏能科技的招聘流程会遵循以下步骤：
- 网申：通过官网或招聘平台投递简历。
- 简历筛选：HR和业务部门负责人筛选简历。
- 笔试（部分岗位）：研发、测试等核心技术岗位可能会有在线笔试或现场笔试。
- 面试：
- 一面 (HR/技术初面)：HR面试了解基本情况,技术部门面试考察专业技能。
- 二面/三面 (部门负责人/总监)：深入考察专业能力、项目经验和团队协作能力。
- 终面 (高管)：了解候选人的职业规划、价值观与公司文化的契合度。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会发出录用意向书，沟通薪资、入职时间等细节。
- 背景调查：对候选人进行核实。
- 正式入职：签订劳动合同,办理入职手续。
应聘建议
- 精准投递：仔细阅读职位描述,确保自己的技能和经验与岗位要求高度匹配。
- 突出技术背景：对于研发、FAE等岗位，简历中要详细写明掌握的技术栈、参与过的项目、使用过的工具和取得的成果（如性能提升百分比等）。
- 了解公司业务：面试前务必深入了解柏能科技的产品、技术方向和行业地位,表现出你对公司的兴趣。
- 准备项目经验：准备好详细介绍1-2个你最核心的项目，包括项目背景、你的角色、遇到的技术难点以及如何解决的。
- 展现学习能力：GPU技术发展迅速，强调自己快速学习新技术、适应新环境的能力非常重要。
希望以上信息对您有所帮助！祝您求职顺利,成功加入柏能科技！
