新华三集团（H3C）的总部位于杭州，但其合肥基地是其重要的研发、服务和人才中心之一，规模很大，招聘需求持续稳定，合肥基地主要负责云计算、存储、数据中心、人工智能等核心前沿技术的研发。
以下是获取合肥招聘信息的详细渠道、热门岗位方向以及应聘建议。
官方招聘渠道（最权威、最推荐）
这是获取最新、最准确招聘信息的首选途径。
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官方招聘网站
- 网址:
https://career.h3c.com/ - 使用方法:
- 访问网站后，直接在搜索框或工作地点筛选中选择 “合肥”。
- 你可以按“职位类别”（如研发、算法、产品等）、“职位名称”进行筛选。
- 这是所有职位的源头，信息最全,更新最快。
- 网址:
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官方微信公众号
- 公众号名称: “新华三招聘”
- 优点:
- 推送最新的校招/社招岗位信息。
- 发布线上宣讲会、技术沙龙、开放日等招聘活动预告。
- 提供应聘攻略、HR答疑等实用内容。
- 使用方法: 微信搜索公众号“新华三招聘”，点击关注后，在菜单栏通常可以找到“职位搜索”或“校园招聘”等入口。
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官方招聘微博
- 微博名称: “新华三招聘”
- 优点: 信息发布迅速，互动性强,可以关注最新的动态和答疑。
主流招聘平台（方便快捷）
这些平台上的新华三招聘信息大多来源于官方,方便你进行横向比较和投递。
- BOSS直聘: 搜索“新华三”或“H3C”，筛选工作地点为“合肥”，BOSS直聘的特点是可以直接与HR或业务部门负责人沟通,反馈较快。
- 猎聘: 主要面向中高端人才的社招岗位，如果你有相关经验,可以在猎聘上找到更资深的机会。
- 智联招聘 / 前程无忧 (51job): 这两个是传统的综合性招聘网站，岗位覆盖面广,从应届生到资深专家都有。
注意: 在这些平台上，请认准公司为“新华三技术有限公司”或“紫光股份有限公司”,避免非官方渠道的信息。
合肥热门招聘岗位方向
根据合肥基地的业务重点,招聘的岗位主要集中在以下几个技术领域：
研发类（核心需求最大）
- 后端开发工程师: 负责云计算平台、存储系统、网络设备、数据中心软件的后端逻辑开发。
- 前端开发工程师: 负责云管理平台、Web UI、控制界面的前端开发。
- C/C++开发工程师: 负责底层系统、驱动、高性能网络模块的开发。
- 软件测试工程师: 负责各类产品和系统的功能测试、性能测试、自动化测试。
- 嵌入式开发工程师: 负责网络设备、存储硬件的底层软件和固件开发。
算法与AI类（前沿领域）
- 算法工程师: 涉及网络调度算法、存储优化算法、数据中心资源调度等。
- AI/机器学习工程师: 负责将AI技术应用于运维、安全、网络优化等场景,开发智能模型和系统。
云计算与存储类（核心业务）
- 云计算开发工程师: 从事OpenStack、Kubernetes (K8s)、云原生等技术的开发和维护。
- 存储开发工程师: 从事分布式存储、块存储、文件存储等技术的研发。
- 虚拟化工程师: 从事服务器虚拟化、桌面虚拟化等技术的研发。
技术支持与服务类
- 客户服务工程师: 负责为客户提供技术支持、故障排查和解决方案。
- 解决方案工程师: 根据客户需求,设计基于新华三产品的整体解决方案。
职能类
- 产品经理: 负责产品规划、需求分析、项目推进。
- 人力资源、财务、采购、市场等支持性岗位。
应聘建议
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针对性准备简历:
- 仔细阅读岗位描述（JD），提取关键词（如Kubernetes、C++、分布式系统、性能优化等）。
- 在你的简历中，用具体的项目经历和成果来证明你具备这些能力，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的项目经验。
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关注技术栈:
- 新华三作为一家技术驱动的公司,非常看重候选人的技术功底。
- 对于研发岗，扎实的数据结构、算法、计算机网络、操作系统基础知识是必备的。
- 熟悉云计算（OpenStack, K8s）、存储技术、SDN/NFV等会是巨大的加分项。
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了解公司文化:
- 新华三强调“应用驱动，云智原生”的理念,非常注重技术创新和客户价值。
- 在面试中，可以适当表现出你对技术趋势的关注、解决问题的热情以及团队协作精神。
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投递后积极跟进:
- 如果通过BOSS直聘等平台投递，可以礼貌地与HR进行简短沟通,表达对职位的浓厚兴趣。
- 如果一段时间没有收到反馈,可以尝试通过官方招聘邮箱或招聘公众号的渠道进行咨询。
要获取最新的新华三合肥招聘信息，首选“新华三招聘”官网和微信公众号，合肥基地的招聘以高技术含量的研发岗位为主，尤其是云计算、存储和AI领域，建议您根据自己的专业背景和职业规划，重点关注相关岗位,并针对性地准备简历和面试。
祝您求职顺利！
