北京同方智能卡招聘信息全面解析,涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及职业发展路径，为求职者提供详实参考，北京同方智能卡技术有限公司作为国内智能卡及物联网解决方案领域的领军企业，依托清华大学的技术背景与同方股份的产业资源，长期专注于智能卡产品的研发、生产与应用，业务覆盖金融、交通、身份识别、城市公共服务等多个领域，公司以“科技赋能智慧生活”为使命，致力于为全球客户提供安全、高效、智能的身份认证与数据管理解决方案，现因业务扩张需要，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持四大类岗位，具体需求如下：
（一）技术研发类
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嵌入式软件工程师（10名）
- 岗位职责：负责智能卡操作系统（COS）的开发与优化，参与芯片选型、驱动程序设计及硬件适配；完成低功耗、高安全性模块的代码编写与调试；配合测试团队定位并解决技术问题，输出相关技术文档。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、电子信息工程等相关专业；熟悉C/C++编程语言，具备嵌入式系统开发经验；了解智能卡国际标准（ISO/IEC 7816）者优先；有密码学或安全芯片开发经验者可放宽学历至大专。
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硬件工程师（8名）
- 岗位职责：参与智能卡终端设备（如读卡器、发卡机）的硬件设计，包括原理图绘制、PCB Layout、元器件选型；负责硬件原型调试、EMC测试及量产支持；跟踪行业新技术，推动硬件方案迭代升级。
- 任职要求：本科及以上学历，自动化、通信工程等相关专业；熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具；有模拟电路、数字电路设计基础，了解射频电路设计者优先。
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算法工程师（5名）
- 岗位职责：研发智能卡数据加密、身份认证相关算法（如对称加密、非对称加密、生物识别算法）；参与算法优化与性能调优，确保满足金融级安全标准；撰写算法专利与技术报告。
- 任职要求：硕士及以上学历，数学、计算机科学、密码学等相关专业；熟悉常见加密算法（AES、RSA、ECC等）及实现原理；有机器学习、区块链相关算法经验者优先。
（二）生产制造类
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生产主管（3名）
- 岗位职责：负责智能卡生产全流程管理，包括生产计划制定、人员调配、质量控制及成本控制；优化生产流程，提升生产效率，确保按时交付；解决生产过程中的技术与管理问题，推动精益生产。
- 任职要求：大专及以上学历，工业工程、工商管理等相关专业；3年以上制造业生产管理经验，熟悉智能卡或电子制造业生产流程；具备较强的团队协调与问题解决能力。
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质量检验员（5名）
- 岗位职责：执行智能卡及原材料的质量检验标准，包括外观、尺寸、电气性能等功能测试；记录检验数据，分析质量问题并推动改进；参与供应商质量审核，确保来料符合要求。
- 任职要求：高中及以上学历，有电子厂质检经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系，会使用卡尺、万用表等检测工具；工作细致，责任心强。
（三）市场营销类
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销售经理（5名）
- 岗位职责：负责智能卡行业客户的开发与维护，制定销售策略并完成业绩目标；对接金融、交通、政务等领域客户，提供定制化解决方案；收集市场信息，分析竞争对手动态，反馈客户需求。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；2年以上B2B销售经验，有智能卡、物联网行业资源者优先；具备优秀的沟通能力、谈判能力及抗压能力。
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市场专员（3名）
- 岗位职责：协助制定市场推广计划，执行线上线下营销活动（如行业展会、技术研讨会）；负责公司官网、公众号等新媒体平台的运营与内容更新；整理市场数据，撰写分析报告。
- 任职要求：本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业；有活动策划、新媒体运营经验者优先；熟练使用PS、AI等设计软件及办公软件。
（四）职能支持类
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人力资源专员（2名）
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作；协助完善公司人力资源制度，执行绩效考核与薪酬管理；组织员工活动，提升团队凝聚力。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；1年以上HR相关经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力与亲和力。
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财务专员（2名）
- 岗位职责：负责日常账务处理，包括凭证录入、报表编制；协助完成税务申报、财务审计及预算管理；对接银行、税务等部门，维护财务关系。
- 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有初级会计职称，有制造业财务经验者优先；熟练使用用友、金蝶等财务软件。
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 认同同方“创新、责任、合作”的企业文化，具备良好的职业道德与团队协作精神；
- 身体健康,无不良从业记录，能够适应岗位工作要求；
- 具备较强的学习能力与抗压能力,愿意接受挑战与成长。
（二）福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”结构，技术岗位额外设置项目提成；
- 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业医疗保险；
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，节日福利（春节、中秋等）及生日福利；
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（技术序列/管理序列双通道发展）；
- 工作环境：现代化办公环境，弹性工作制度，定期团队建设活动（体检、团建、年会等）；
- 其他福利：免费通勤班车、员工食堂、餐补、通讯补贴、住房补贴（针对优秀人才）。
招聘流程与联系方式
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职办理
（二）简历投递方式
- 邮箱投递：请将个人简历（附照片）发送至zhaopin@thtfcard.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 招聘官网：登录同方股份官网（www.thtf.com）“招贤纳士”板块注册投递；
- 现场投递：北京市海淀区清华同方科技广场A座人力资源部（周一至周五9:00-17:00）。
（三）注意事项
- 简历需真实有效,如有虚假信息，取消录用资格；
- 技术岗位需提供项目作品或代码链接；
- 笔试、面试通知将通过短信或邮件发送，请保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘岗位是否接受应届毕业生？有哪些培训支持？
A：本次招聘部分岗位（如嵌入式软件工程师、硬件工程师、市场专员等）接受应届毕业生，针对应届生，公司将提供“导师制”培养模式，由资深员工一对一指导，并安排为期1个月的入职培训，内容包括企业文化、专业知识、岗位技能等，帮助快速适应职场环境，优秀应届生可纳入“同方英才计划”，提供额外职业发展资源支持。
Q2：工作地点是否全部在北京？是否有外派或出差机会？
A：本次招聘岗位工作地点主要集中在北京海淀总部，销售经理岗位根据业务需求可能涉及国内短期出差（每月1-2次，每次3-5天），技术岗位外派情况较少，仅在重大项目实施时可能需短期驻场（如1-3个月），公司为外派员工提供差旅补贴及住宿安排，确保工作与生活平衡。
