大连花旗软件公司作为全球知名金融机构花旗集团旗下的重要技术分支，始终致力于为金融行业提供创新的技术解决方案和卓越的数字化服务，在大连这片充满活力的软件产业热土上，花旗软件凭借其深厚的行业积累、领先的技术实力以及开放的企业文化，持续吸引着众多优秀人才的加入，公司正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖软件开发、数据科学、网络安全、项目管理等多个领域,为有志于在金融科技领域深耕的专业人士提供广阔的发展平台和极具竞争力的职业发展机会。
从岗位需求来看，大连花旗软件公司的招聘呈现出技术多元化与专业深度兼具的特点，在软件开发方向，公司急招Java开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师（iOS/Android）以及全栈开发工程师，这些岗位要求应聘者具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握相关开发语言和框架，如Java的Spring Boot、Cloud，前端的React、Vue.js，移动端的Swift/Kotlin等，同时需要有良好的编程习惯和问题解决能力，对于中高级岗位，还要求具备金融行业项目经验，熟悉分布式系统设计、微服务架构者优先，数据科学领域，公司正在招聘数据分析师、机器学习工程师和数据工程师，要求应聘者具备统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练使用Python、R、SQL等数据分析工具，了解机器学习算法框架（如TensorFlow、PyTorch），并有大规模数据处理经验者优先，网络安全工程师和云平台运维工程师也是本次招聘的重点，前者需要熟悉网络安全攻防技术、加密算法、合规要求，后者则需精通AWS、Azure等云平台架构与管理，具备高可用系统设计和故障排查能力，项目管理类岗位如Scrum Master、产品经理等，则要求具备良好的沟通协调能力、敏捷项目管理经验,以及金融科技产品的理解能力。
在薪酬福利方面，大连花旗软件公司为员工提供了行业内有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金以及股票期权（针对部分核心岗位），福利保障方面，公司严格按照国家规定为员工缴纳五险一金，并补充商业保险、企业年金，提供年度健康体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等多项补贴，为了帮助员工实现职业成长，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目，以及与花旗全球内部资源对接的学习机会，员工还可以享受灵活的工作制度、弹性工作时间、远程办公选项（部分岗位），以及丰富的团队建设活动和员工俱乐部，如篮球、瑜伽、摄影等，营造了积极健康、多元包容的工作氛围。
职业发展路径是大连花旗软件公司吸引人才的核心优势之一，公司为员工设计了清晰的“双通道”职业发展体系，即技术通道和管理通道，技术通道分为初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术专家、首席技术专家等层级，管理通道包括团队主管、经理、高级经理、总监等级别，员工可以根据自身特长和职业规划选择合适的发展方向，公司会定期进行职业发展评估，并提供相应的晋升机会和资源支持，花旗集团全球化的业务布局为员工提供了海外轮岗、国际项目合作的机会，优秀员工有机会参与花旗全球技术中心的重点项目，与全球顶尖技术团队共事，拓展国际视野，公司内部鼓励创新和知识分享，设有创新孵化平台和技术分享论坛，员工可以提出创新想法并获得资源支持，同时通过内部技术博客、代码评审会等形式促进经验交流和能力提升。
对于应聘者而言，加入大连花旗软件公司意味着进入一个充满挑战与机遇的国际化平台，你将有机会接触全球领先的金融科技项目，参与核心系统的设计与开发，为全球数亿用户提供安全、高效的金融服务，公司注重员工的多元化与包容性，鼓励不同背景、不同观点的碰撞融合，营造了开放、平等、尊重的工作环境，花旗软件高度重视员工的工作与生活平衡，通过人性化的管理制度和丰富的员工关怀措施，让每一位员工都能在实现职业价值的同时,享受愉悦的工作体验。
为了帮助应聘者更好地了解招聘流程和岗位要求，以下整理了部分常见岗位的具体职责与任职要求（以表格形式呈现）：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| Java开发工程师 | 参与金融核心系统后端服务开发，负责模块设计、编码实现、单元测试及系统维护 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、微服务，有金融系统开发经验优先 |
| 数据分析师 | 负责业务数据收集、清洗与分析，构建数据模型，提供数据报告与决策支持 | 统计学、数学专业背景，熟练使用Python、SQL、Tableau，具备金融数据分析经验者优先 |
| 网络安全工程师 | 负责金融系统安全防护体系建设，漏洞扫描与渗透测试，安全事件响应与处置 | 网络安全相关专业，熟悉OWASP Top 10、渗透测试工具，有CISSP、CEH等认证者优先 |
| 产品经理 | 负责金融科技产品的需求分析、规划设计与迭代优化，协调研发、测试资源推进项目 | 本科及以上学历，3年以上金融科技产品经理经验，熟悉敏捷开发流程，具备良好的沟通与文档能力 |
在招聘流程方面，大连花旗软件公司通常包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、技术面试、综合面试、背景调查、Offer发放等环节，公司采用标准化的面试流程，确保选拔过程的公平、公正、公开，对于技术岗位，面试重点考察候选人的专业技能、项目经验以及解决问题的能力；对于非技术岗位，则更注重候选人的沟通协调能力、逻辑思维能力和岗位匹配度，公司会在面试结束后3-5个工作日内通知结果，对于通过面试的候选人,将提供详细的Offer说明和入职指引。
相关问答FAQs：
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问：大连花旗软件公司的招聘对英语能力有具体要求吗？
答：是的，由于花旗集团是一家跨国企业，大连花旗软件公司的许多项目涉及全球协作，因此对员工的英语能力有一定要求，技术岗位需要具备英语读写能力，能够阅读英文技术文档、编写英文代码注释；部分与全球团队协作密切的岗位，还要求具备一定的英语听说能力，能够参与英文会议和日常沟通，在面试过程中,会通过英语口语测试或英文技术问答等方式评估候选人的英语水平。
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问：公司对应届毕业生的招聘有哪些岗位？是否有专门的培养计划？
答：大连花旗软件公司每年都会面向应届毕业生招聘软件开发工程师、数据分析师、测试工程师等岗位，主要面向计算机科学、软件工程、数据科学、信息技术等相关专业的本科及以上学历毕业生，对于应届生，公司设有“新星计划”（New Graduate Program），提供为期6-12个月的系统化培养，包括入职培训、导师制、轮岗实践、项目实战等环节，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，掌握岗位所需的专业技能和职场软技能,培养未来的技术骨干和管理人才。
