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kimtigo招聘有哪些岗位和要求?

kimtigo招聘正在火热进行中,作为行业内的领先企业,kimtigo始终致力于打造一支高素质、有创新精神的专业团队,现面向社会公开招聘多个岗位,诚邀有志之士加入,共同探索行业前沿,创造卓越价值。

kimtigo招聘有哪些岗位和要求?-图1
(图片来源网络,侵删)

kimtigo深耕领域多年,凭借过硬的技术实力、优质的产品服务和前瞻的战略布局,在市场中占据重要地位,公司坚持以“人才是企业发展的核心动力”为理念,为员工提供广阔的职业发展空间、完善的薪酬福利体系和和谐的工作氛围,无论是职场新人还是资深专家,都能在这里找到适合自己的平台,实现个人与企业的共同成长。

本次招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、产品设计、运营支持等多个领域,具体需求如下:

部门 岗位名称 岗位职责 任职要求
技术研发部 软件工程师 参与软件产品需求分析与设计;2. 负责模块编码、单元测试及bug修复;3. 优化代码性能,保障系统稳定性。 本科及以上学历,计算机相关专业;2. 熟练掌握Java/Python/C++至少一种编程语言;3. 有2年以上相关开发经验者优先。
市场营销部 市场专员 制定并执行市场推广计划,提升品牌知名度;2. 负责线上线下活动策划与执行;3. 收集市场数据,分析竞品动态。 市场营销、广告学等相关专业;2. 具备良好的沟通能力和创意思维;3. 熟练使用办公软件,有活动策划经验者优先。
产品设计部 UI/UX设计师 负责产品界面设计,提升用户体验;2. 参与用户研究,输出交互原型;3. 配合开发团队完成设计落地。 设计相关专业,熟练使用Figma、Sketch等设计工具;2. 具备良好的审美和交互设计能力;3. 有互联网产品设计经验者优先。
运营支持部 客户成功经理 维护客户关系,解决客户使用问题;2. 挖掘客户需求,推动产品优化;3. 制定客户培训方案,提升客户满意度。 本科及以上学历,沟通能力强;2. 有客户服务或运营经验者优先;3. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。

除了多样化的岗位选择,kimtigo为员工提供全方位的福利保障:薪酬方面,提供具有竞争力的薪资、年终奖金及项目奖金;福利方面,五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全;发展方面,完善的培训体系、清晰的晋升通道、导师带教制度,助力员工快速成长;工作环境方面,现代化的办公场所、开放的团队氛围、丰富的团建活动,让工作与生活平衡发展。

我们期待这样的你:认同kimtiger的企业文化,具备强烈的责任心、积极的学习态度和团队协作精神;无论你是经验丰富的行业精英,还是充满潜力的应届毕业生,只要你有梦想、有能力,kimtiger都愿意为你提供施展才华的舞台。

kimtigo招聘有哪些岗位和要求?-图2
(图片来源网络,侵删)

加入kimtiger,你将与一群优秀的伙伴并肩作战,在充满挑战与机遇的行业中不断突破自我,实现职业理想,我们相信,人才的汇聚是企业发展的基石,而你的加入,将为kimtiger注入新的活力与创造力。

相关问答FAQs

Q1:kimtiger的招聘流程是怎样的?
A1:kimtiger的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试(部分岗位)、面试(1-2轮,含专业面和综合面)、背景调查、录用Offer六个环节,HR会在收到简历后3-5个工作日内完成筛选,通过筛选的候选人将通过电话或邮件通知后续安排,请保持通讯畅通。

Q2:投递简历后多久会得到回复?如果未通过筛选,简历会进入人才库吗?
A2:投递简历后,HR会在3-5个工作日内完成初步筛选,并通过邮件或电话通知候选人,若未通过初筛,简历将自动进入kimtiger的人才库,未来有匹配岗位时,HR会再次联系您,感谢您对kimtiger的关注与支持。

kimtigo招聘有哪些岗位和要求?-图3
(图片来源网络,侵删)
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