深圳英蓓特科技作为国内嵌入式领域的技术先锋企业，近年来在智能硬件、物联网解决方案及工业自动化控制等方向持续发力，其技术研发实力与市场拓展能力备受行业认可，随着公司业务规模的快速扩张，多个核心岗位正面向社会广纳贤才，涵盖硬件研发、软件开发、测试验证及项目管理等多个领域,为有志于嵌入式系统开发的专业人才提供了广阔的职业发展平台。
公司背景与行业地位
深圳英蓓特科技成立于2010年，总部位于深圳南山科技园，是一家专注于嵌入式系统研发、智能硬件设计及行业解决方案提供的高新技术企业，公司深耕工业控制、智能家居、医疗电子、新能源汽车电子等领域，拥有从芯片级设计到整机系统集成的全链条研发能力，依托多年技术积累，英蓓特已与多家国内外知名芯片厂商（如NXP、TI、瑞萨电子等）建立深度合作，累计为超过500家企业提供定制化嵌入式解决方案，产品远销欧美、东南亚等市场，公司先后荣获“国家级专精特新小巨人企业”“深圳市重点软件企业”等称号，研发团队占比达65%，拥有百余项发明专利及软件著作权,技术实力在行业内处于领先地位。
核心招聘需求与岗位详情
（一）硬件研发类岗位
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嵌入式硬件工程师（20人）
- 岗位职责：负责嵌入式硬件原理图设计、PCB Layout（高速板、多层板）、硬件调试及量产支持；参与元器件选型、BOM制作及成本控制；配合软件团队完成硬件驱动调试与系统联调。
- 任职要求：电子、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式硬件开发经验；熟练使用Altium Designer/Cadence等设计工具，具备高速电路设计经验；有工业控制或汽车电子硬件项目经验者优先。
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射频硬件工程师（5人）
- 岗位职责：负责无线通信模块（WiFi/蓝牙/ZigBee/LoRa等）的射频电路设计、天线匹配及性能优化；解决产品开发中的射频干扰、信号完整性等问题。
- 任职要求：电磁场与微波技术、电子信息工程专业背景，硕士学历优先；熟悉射频测试仪器（如频谱分析仪、网络分析仪）使用，有2年以上射频模块开发经验。
（二）软件开发类岗位
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嵌入式软件工程师（30人）
- 岗位职责：负责嵌入式系统底层驱动开发（BSP）、操作系统移植（FreeRTOS/Linux/Android）；应用层功能模块设计与实现，参与系统性能优化与缺陷修复。
- 任职要求：计算机、软件工程相关专业，本科及以上学历；精通C/C++语言，熟悉ARM架构及MCU开发；有STM32、Linux系统开发经验者优先，具备物联网协议（MQTT/CoAP）开发能力者加分。
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算法工程师（10人）
- 岗位职责：专注于嵌入式端AI算法优化（如机器视觉、语音识别、传感器数据融合）；将模型轻量化部署至嵌入式平台，解决实际场景中的算法落地问题。
- 任职要求：数学、计算机、自动化等相关专业硕士及以上学历；熟悉TensorFlow Lite、ONNX Runtime等推理框架，有嵌入式平台模型压缩经验；具备CV/NLP领域项目经验者优先。
（三）测试与质量类岗位
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硬件测试工程师（8人）
- 岗位职责：制定硬件测试方案，设计测试用例，完成功能测试、可靠性测试（高低温、振动、EMC等）；输出测试报告，推动硬件问题定位与解决。
- 任职要求：电子类专业，本科及以上学历；熟悉硬件测试流程及仪器使用，有LabVIEW自动化测试经验者优先。
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软件测试工程师（12人）
- 岗位职责：负责嵌入式软件功能测试、性能测试、压力测试；搭建自动化测试框架，提升测试效率；跟踪并验证缺陷修复情况。
- 任职要求：计算机相关专业，熟悉Python/Shell脚本编写；有嵌入式系统测试经验，了解测试管理工具（如JIRA、TestRail）。
（四）项目管理与支持类岗位
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项目经理（5人）
- 岗位职责：负责嵌入式项目的全生命周期管理，制定项目计划、协调资源、控制进度与成本；管理客户需求，确保项目按时交付。
- 任职要求：电子、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上项目管理经验；熟悉敏捷开发流程，具备PMP认证者优先。
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技术文档工程师（3人）
- 岗位职责：撰写产品技术文档，包括用户手册、开发指南、API文档等；协助研发团队整理技术资料，确保文档的准确性与规范性。
- 任职要求：理工科背景，优秀的文字表达能力，熟悉Markdown/Visio等工具；有嵌入式文档编写经验者优先。
福利待遇与职业发展
（一）薪酬福利体系
英蓓特科技为员工提供具有行业竞争力的薪酬包，具体包括：
- 基本薪资：根据岗位职级及经验确定，核心岗位年薪范围15万-50万；
- 绩效奖金：季度绩效奖金+项目奖金，年度超额利润分享；
- 专项补贴：研发项目奖金、专利申请奖励、住房补贴、交通补贴；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）；
- 团队活动：月度团建、年度旅游、节日福利、生日会、下午茶等。
（二）职业发展路径
公司建立“双通道”职业发展体系，为员工提供清晰的发展路径：
- 技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家→首席专家；
- 管理通道：项目成员→项目组长→部门经理→总监→副总裁。
公司定期组织内部培训（如技术沙龙、外部专家讲座）、外部交流（行业峰会、芯片厂商培训）及学历提升支持，助力员工持续成长。
（三）工作环境与文化
办公区位于深圳南山科技园核心地段，毗邻地铁口，交通便利；内部采用开放式办公环境，配备独立实验室、研发中心、休闲区等；企业文化倡导“创新、协作、务实、共赢”，鼓励技术钻研与跨部门协作，为员工提供轻松高效的工作氛围。
招聘流程与投递方式
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→技术面试→HR面试→Offer发放→入职体检→正式入职
（二）投递方式
- 邮箱投递：hr@embed-tech.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+经验年限”（如“嵌入式软件工程师+张三+本科+5年”）；
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“深圳英蓓特科技”投递；
- 校园招聘：关注公司官网及“英蓓特招聘”微信公众号，获取校园宣讲会信息。
相关问答FAQs
Q1：应聘硬件工程师岗位时，是否需要提供过往项目作品集？
A：建议携带过往参与的项目资料，如硬件原理图、PCB文件、测试报告等，或在简历中详细描述项目职责、技术难点及解决方案，这将有助于面试官更全面地评估您的实践能力，对于应届生，可提供课程设计、竞赛项目或个人实验项目作品。
Q2：公司对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供导师制培养？
A：应届毕业生要求本科及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识，熟悉常用开发工具（如Altium Designer、Keil、VS Code等），有实习经验或项目经历者优先，公司针对应届生实施“导师制”培养，为每位新员工配备1对1导师，提供为期3个月的系统性入职培训，内容包括公司文化、技术体系、项目实战等,帮助快速适应职场并提升专业技能。
