爱柯达招聘活动正在火热进行中,作为影像行业的百年品牌，爱柯达始终致力于通过创新技术传承影像记忆、连接美好生活，此次招聘面向多个领域开放岗位，涵盖技术研发、市场营销、产品设计、供应链管理、客户服务等核心部门，旨在吸纳全球优秀人才，共同推动影像产业的数字化转型与可持续发展，以下将从企业背景、招聘亮点、岗位详情、应聘流程及企业文化五个维度，为求职者提供全面解读。
企业背景：百年品牌的创新传承
爱柯达自1880年成立以来,始终以“分享精彩，传递感动”为使命，从胶片时代的行业标杆到如今数字影像与智能硬件的引领者，品牌历经百年沉淀仍保持活力，近年来，爱柯达积极布局人工智能、物联网、云计算等前沿技术，将传统影像优势与科技创新深度融合，推出了智能相纸、云端影像管理平台、AR影像体验等一系列创新产品，服务覆盖个人消费者、商业客户及行业合作伙伴，在全球化战略下，爱柯达业务遍及120多个国家和地区，中国区作为核心市场，已成为推动品牌增长的重要引擎，此次招聘不仅是对人才队伍的扩充，更是对“技术+情怀”双驱动发展理念的践行。
招聘亮点：全方位人才成长体系
爱柯达招聘以“与优秀者同行，让影像更有温度”为核心理念，为候选人提供多维度的成长支持与福利保障，公司构建了完善的职业发展通道，通过“双轨制”晋升体系（管理序列与专业序列并行），员工可根据自身优势选择职业路径，定期获得跨部门轮岗、海外研修及行业峰会参与机会，薪酬福利体系兼具竞争性与人文关怀，除基本薪资与绩效奖金外，还提供股权激励、补充医疗保险、年度体检、弹性工作制及带薪学习假等福利，爱柯达高度重视员工创新价值，设立“创新实验室”专项基金，支持员工提出技术或产品改进方案，优秀项目可获得资源落地与团队组建权限，对于应届毕业生，公司推出“青苗计划”，配备一对一导师制与定制化培训，帮助新人快速完成从校园到职场的过渡。
岗位详情：多领域人才需求
本次爱柯达招聘涵盖全职、实习及校园招聘三类岗位，以下为部分核心部门及岗位方向的详细介绍（具体岗位要求以官方招聘页面为准）：
技术研发类
- 算法工程师（影像处理方向）：负责图像增强、AI修图、色彩管理等核心算法研发，要求硕士及以上学历，计算机视觉、图像处理相关专业，熟悉OpenCV、TensorFlow等工具，有影像算法项目经验者优先。
- 嵌入式开发工程师：参与智能影像硬件（如便携打印机、相机模块）的底层驱动开发，要求本科及以上学历，电子信息、自动化专业，精通C/C++编程，熟悉嵌入式系统架构。
- 云计算开发工程师：负责影像云平台的架构设计与功能迭代，要求熟悉Java/Python，有分布式系统开发经验，了解AWS或阿里云等云服务平台者优先。
市场营销类
- 数字营销专员：策划并执行社交媒体、内容电商等渠道的推广活动，要求本科及以上学历，市场营销、广告学专业，熟悉小红书、抖音等平台运营规则，有成功案例者优先。
- 品牌经理：负责爱柯达品牌在中国区的战略落地与形象塑造，要求5年以上品牌管理经验，具备市场洞察力与跨团队协作能力，熟悉影像行业者优先。
产品设计类
- 工业设计师：主导消费级影像硬件的外观与交互设计，要求本科及以上学历，产品设计、工业设计专业，熟练使用SolidWorks、Keyshot等工具，有智能硬件设计经验者优先。
- 用户体验（UX）研究员：通过用户访谈、数据分析挖掘用户需求，优化产品交互流程，要求心理学、设计学相关专业，具备用户研究方法论，可用Axure等工具制作原型。
供应链与运营类
- 供应链管理专员：负责原材料采购与生产计划协调，要求物流管理、工业工程专业，熟悉ERP系统，有制造业供应链经验者优先。
- 客户成功经理：维护企业客户关系，提供影像解决方案与技术支持，要求本科及以上学历，英语流利，具备良好的沟通能力与问题解决能力。
职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训或员工关系模块，要求人力资源管理、心理学专业，熟悉劳动法律法规，有互联网或制造业HR经验者优先。
- 财务分析师：参与预算编制与财务分析，支持业务决策，要求会计、财务管理专业，持有CPA证书者优先，熟练使用SAP、Excel高级功能。
应聘流程：高效透明的选拔机制
爱柯达招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，主要分为以下五个环节：
- 简历投递：通过爱柯达官方招聘网站（https://careers.kodak.com）或合作招聘平台（如猎聘、LinkedIn）提交简历，要求中英文双语简历，附相关作品集（设计、研发类岗位需提交项目案例）。
- 简历筛选：HR与业务部门联合评估候选人学历、经验与岗位匹配度，通过筛选者将收到线上测评邀请（含性格测试与专业能力测试）。
- 面试环节：
- 初试：部门经理进行1对1视频面试，重点考察专业技能与岗位认知；
- 复试：高管或跨部门团队进行群面与深度面试，评估综合能力与团队协作意识；
- 终试：HRBP与分管副总裁进行终面，探讨职业规划与企业价值观契合度。
- Offer发放：通过面试者将在5个工作日内收到录用通知，包含薪资福利、岗位说明及入职时间。
- 背景调查与入职：对候选人学历、工作经历进行核实，确认无误后办理入职手续，签署劳动合同。
企业文化：让每个影像故事都有温度
爱柯达的企业文化以“创新、包容、责任”为核心价值观，鼓励员工打破思维边界，拥抱变化，公司定期举办“影像文化节”“创新黑客松”等活动，搭建跨部门交流平台；设立“公益影像基金”，组织员工参与乡村教育、非遗记录等公益项目，用影像传递社会价值，在办公环境上，爱柯达中国区总部位于上海浦东，配备现代化办公设施、休闲区与健身房，倡导“工作与生活平衡”的理念，公司关注员工多元化发展，设立女性领导力计划、LGBTQ+员工联盟等，致力于打造一个平等、包容的工作环境。
相关问答FAQs
Q1：爱柯达对应届毕业生的学历和专业有硬性要求吗？
A1：爱柯达重视应届生的潜力而非单纯学历背景，本科及以上学历为基本要求，专业与岗位相关者优先（如技术研发岗要求计算机、电子信息类专业，市场岗要求市场营销、广告学专业），对于跨专业候选人，若具备相关实习经历或技能认证（如编程证书、设计作品集），也可投递匹配岗位，公司“青苗计划”专门面向非顶尖高校的优秀学生，提供通过实习表现转正的机会。
Q2：非影像行业背景的求职者有机会加入爱柯达吗？
A2：有机会，爱柯达作为多元化科技企业，部分岗位（如人力资源、财务、供应链管理等）对行业经验无严格要求，更看重候选人的通用能力与职业素养，快消品行业的营销人才可转岗至爱柯达消费电子营销岗，其用户洞察与品牌推广经验具有较高适配性，在面试中，建议突出过往行业经验与影像业务的结合点，如何将快消品营销中的用户运营策略应用于影像产品推广”。
