加入我们,共创洁净新体验
（图片来源网络，侵删）
在快节奏的现代生活中,汽车已成为人们日常出行的重要伙伴，而洗车服务作为汽车养护的基础环节，市场需求持续攀升，月白洗车作为行业内新兴的连锁品牌，以“专业、高效、环保”为核心理念，致力于为用户提供高品质的车辆清洁与养护服务，随着品牌规模的不断扩大，我们现面向社会公开招聘各类人才，期待充满活力、热爱服务行业的你加入，共同打造洗车服务的新标杆。
招聘岗位及职责
为满足门店运营及总部发展的需求,本次招聘涵盖多个岗位，具体职责如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 洗车技师 | 负责车辆清洗、打蜡、内饰清洁等基础服务； 严格按照操作流程使用设备，确保服务质量； 检查车辆外观，发现异常及时反馈。 |
18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 有相关洗车经验者优先，无经验可培训上岗； 具备良好的服务意识和沟通能力。 |
| 店长 | 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、客户接待、业绩达成； 制定门店工作计划，监督服务质量； 处理客户投诉，维护客户关系。 |
25-40周岁，大专及以上学历，1年以上连锁门店管理经验； 熟悉零售服务行业，具备团队管理能力； 抗压能力强，目标感明确。 |
| 客服专员 | 通过电话、微信等方式与客户沟通，预约洗车服务； 解答客户咨询，收集客户反馈并跟进处理； 维护客户档案，提升客户满意度。 |
20-35周岁，高中及以上学历，普通话标准； 有客服经验者优先，熟练使用办公软件； 耐心细致，具备良好的应变能力。 |
| 运营专员（总部） | 协助制定品牌推广方案，执行线上线下营销活动； 分析门店运营数据，提出优化建议； 对接加盟商，提供运营支持。 |
22-35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 1年以上运营策划经验，具备数据分析能力； 熟悉互联网营销工具，创新思维活跃。 |
我们提供
月白洗车重视每一位员工的成长与发展,我们承诺为员工提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业空间：
- 薪酬体系：岗位工资+绩效奖金+工龄补贴+年终奖，洗车技师月薪4000-6000元，店长月薪8000-12000元，客服及运营专员月薪5000-8000元，具体面议；
- 福利保障：入职即缴纳五险，提供免费工作餐、员工住宿（部分城市）、生日福利、节日礼品及定期团建活动；
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训，表现优秀者可晋升为店长、区域经理等管理岗位；
- 工作环境：门店配备现代化洗车设备，工作环境整洁、安全，团队氛围年轻化、协作性强。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘邮箱、门店现场报名或线上招聘平台提交简历；
- 初试面试：人力资源部筛选简历后，通知候选人进行初试（面试+实操）；
- 复试沟通：通过初试者由部门负责人进行复试，综合评估岗位匹配度；
- 背景调查：对拟录用人员进行核实，确认无不良记录后发放录用通知；
- 入职办理：签订劳动合同，安排岗前培训，正式上岗。
如何加入我们
- 投递邮箱：hr@yuebaicar.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+城市”；
- 现场报名：携带身份证、学历证复印件前往当地月白洗车门店，与店长直接沟通；
- 招聘咨询：拨打全国招聘热线400-XXX-XXXX，工作时间周一至周六9:00-18:00。
月白洗车正处于快速发展期,我们相信，每一位员工的努力都是品牌成功的基石，如果你渴望在一个充满机遇的平台施展才华，如果你热爱服务行业并追求卓越，加入我们，一起用双手擦亮城市的每一个角落，让每一位车主都能享受到“月白般洁净”的服务体验！
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相关问答FAQs
Q1：没有洗车经验可以应聘洗车技师吗？
A1：可以的！月白洗车重视员工的学习能力和服务态度，对于无经验的应聘者，我们将提供为期3-7天的免费岗前培训，内容包括设备操作、清洁流程、安全规范等，培训合格后正式上岗，且设有“老带新”帮扶机制，帮助你快速适应工作。
Q2：店长岗位的晋升路径是怎样的？
A2：店长岗位的晋升路径清晰透明：优秀洗车技师可晋升为副店长→店长→区域督导→区域经理，公司定期组织管理培训课程，门店运营管理》《团队领导力》等，帮助你提升综合管理能力，总部会根据门店业绩和个人表现，优先从内部选拔储备干部，为有潜力的员工提供跨区域发展的机会。
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