在企业的招聘流程中,笔试作为筛选人才的重要环节，其形式和内容日益多样化，其中性格测试已成为笔试中不可或缺的一部分，性格测试并非传统的知识或技能考核，而是通过科学设计的问卷，评估候选人的性格特质、行为倾向与岗位需求的匹配度，从而为企业选拔“人...
