携手共创未来，期待你的加入
在当今快速发展的时代，企业竞争的核心在于人才，鸿宇特作为行业内具有前瞻性视野和创新精神的企业，始终坚持以人为本的发展理念，致力于为员工提供广阔的职业发展平台和优厚的福利待遇，为进一步增强企业核心竞争力，推动业务板块持续扩张，现面向社会公开招聘多个岗位的热血英才，我们期待与志同道合的你携手同行,在鸿宇特的舞台上绽放光芒。
鸿宇特自成立以来，始终专注于[此处可根据企业实际情况填写具体行业领域，如：高端智能制造、新能源技术研发、数字解决方案服务等]领域，凭借卓越的技术实力、优质的产品服务和高效的市场响应能力，已在行业内树立了良好的品牌形象，公司秉承“诚信、创新、协作、共赢”的核心价值观，不断探索行业前沿技术，积极拓展国内外市场，业务范围覆盖全国多个重点城市，并逐步向海外市场延伸，随着公司战略规划的深入推进，我们亟需一批德才兼备、勇于挑战的优秀人才加入团队,共同书写企业发展的新篇章。
本次招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、运营管理、人力资源等多个领域,具体岗位要求及职责如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级软件工程师 | 5 | 北京、上海 | 负责核心产品模块的设计与开发；2. 参与技术方案评审，解决关键技术难题；3. 优化系统性能，保障代码质量。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关经验；2. 精通Java/Python等开发语言；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
| 技术研发类 | 硬件测试工程师 | 3 | 深圳 | 制定硬件测试方案，执行测试用例；2. 分析测试数据，输出测试报告；3. 跟踪并推动缺陷修复。 | 电子、自动化相关专业，2年以上硬件测试经验；2. 熟悉测试工具如示波器、逻辑分析仪；3. 有消费电子或工业设备测试经验者优先。 |
| 市场营销类 | 市场推广专员 | 4 | 广州、成都 | 策划并执行线上线下市场活动；2. 负责品牌宣传内容撰写与发布；3. 分析市场动态，提出推广优化建议。 | 市场营销、广告学相关专业，1-3年推广经验；2. 具备文案撰写和活动执行能力；3. 熟练使用PS、AI等设计软件者优先。 |
| 市场营销类 | 大客户经理 | 2 | 全国 | 负责大客户的开发与维护；2. 制定销售策略，完成销售目标；3. 协调内部资源，解决客户需求。 | 3年以上大客户销售经验，有[具体行业]资源者优先；2. 具备优秀的谈判能力和客户管理能力；3. 能适应频繁出差。 |
| 运营管理类 | 项目经理 | 3 | 杭州、南京 | 负责项目的全生命周期管理；2. 协调跨部门资源，确保项目按时交付；3. 控制项目成本与风险。 | 本科及以上学历，项目管理相关专业，PMP认证优先；2. 3年以上IT或工程项目管理经验；3. 具备较强的风险管控能力。 |
| 人力资源类 | 招聘专员 | 2 | 武汉 | 根据招聘需求，制定招聘计划；2. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试；3. 建立和维护人才库。 | 人力资源管理相关专业，1-2年招聘经验；2. 熟悉各类招聘渠道，具备良好的识人能力；3. 工作细致，责任心强。 |
除上述岗位外，鸿宇特还储备了多个实习岗位及管培生计划，为应届毕业生和职场新人提供成长机会，我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金等，并按照国家规定缴纳五险一金，补充商业保险，公司设有带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工旅游、团建活动、下午茶、健身房等多元化福利，关注员工身心健康,营造积极向上的工作氛围。
在职业发展方面，鸿宇特建立了完善的培训体系和晋升通道，公司定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业知识分享等活动，帮助员工不断提升综合能力，通过“双通道”晋升机制（管理通道与专业通道），员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向，实现个人与企业共同成长，我们鼓励员工提出创新想法，支持技术攻关和项目探索，为有梦想、敢拼搏的员工提供施展才华的舞台。
鸿宇特深知，优秀的企业文化是凝聚团队力量的核心，公司倡导开放、包容、平等的工作氛围，鼓励跨部门协作与知识共享，定期举办技术沙龙、创新大赛、家庭日等活动，增强员工的归属感和幸福感，每一位鸿宇特人都能感受到家的温暖，也能在挑战中突破自我,实现个人价值。
如果你渴望在一个充满机遇与活力的平台施展才华，如果你认同鸿宇特的企业文化和发展理念，那么我们诚挚邀请你加入我们的团队，请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@hongyute.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，简历投递截止日期为[具体日期或“招满即止”]。
鸿宇特的成长离不开每一位员工的努力，而你的未来，将从这里启航，我们期待与你一起，以梦为马，不负韶华，在鸿宇特的大家庭中共同奋斗,共创辉煌！
相关问答FAQs
Q1：鸿宇特对应届毕业生的招聘有哪些具体计划？是否提供导师带教机制？
A1：鸿宇特高度重视应届毕业生的培养，每年均推出“鸿星计划”管培生项目，涵盖技术研发、市场营销、运营管理等多个方向，为应届生提供为期6-12个月的系统化轮岗培训及定制化成长路径，项目期间，每位管培生将配备一名资深导师，由部门负责人或技术骨干担任，通过“一对一”指导、项目实战、定期复盘等方式帮助新人快速适应职场，提升专业技能与综合素养，公司还设有“新人成长基金”，为应届生提供参加外部培训、行业会议的机会,助力其实现从校园到职场的平稳过渡。
Q2：员工在鸿宇特工作是否有机会参与海外项目或外派机会？
A2：是的，随着鸿宇特国际化战略的推进，公司为优秀员工提供了丰富的海外发展机会，部分核心项目（如海外市场拓展、国际技术合作等）会优先选拔具备语言能力、跨文化沟通能力和专业技能的员工参与；公司定期与海外分支机构或合作企业开展人才交流，选派优秀员工赴海外进行为期3-12个月的工作学习或外派，对于有海外发展意愿的员工，公司会提供语言培训、跨文化适应指导等支持，帮助员工把握国际化职业机遇,实现个人能力的全面提升。
