上海polymaker招聘信息显示,该公司作为全球领先的材料创新企业，正在多个领域面向社会及高校招募优秀人才，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个岗位方向，以下从企业背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细说明，为求职者提供全面参考。

企业背景与行业地位

Polymaker成立于2012年,总部位于上海，是一家专注于高性能高分子材料研发、生产及应用的高科技企业，尤其在3D打印材料领域处于全球领先地位，公司以“创新材料，改变世界”为使命，致力于为工业制造、医疗健康、消费电子、教育科研等行业提供定制化材料解决方案，依托强大的研发团队和全球化布局，Polymaker已在欧洲、北美、亚洲等地设立分支机构，产品销往全球100多个国家和地区，累计申请专利超过500项，是国家级高新技术企业、上海市“专精特新”企业，此次招聘旨在进一步扩充核心团队，推动前沿技术产业化落地，加速新材料在各领域的创新应用。

招聘岗位详情

Polymaker本次招聘岗位类型丰富,既有面向应届生的管培生项目，也有针对资深专业人士的高端职位，主要分为以下几类：

技术研发类

1. 高分子材料研发工程师

   • 工作地点：上海总部
   • 岗位职责：负责新型高分子材料（如高性能工程塑料、生物降解材料、功能性复合材料）的配方开发、性能优化及工艺改进；参与实验方案设计、数据分析及专利撰写；与生产部门协作推动技术成果转化。
   • 任职要求：材料科学与工程、高分子化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历；熟悉高分子材料合成与表征技术（如DSC、TGA、SEM等）；有3D打印材料、特种塑料研发经验者优先；具备良好的实验设计能力和创新思维。

2. 3D打印工艺工程师

   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：针对不同材料体系（如FDM、SLA、SLS）优化3D打印工艺参数；解决打印过程中的材料适配性问题；为客户提供技术支持并协助开发应用案例。
   • 任职要求：机械工程、材料加工工程本科及以上学历；熟悉至少一种3D打印技术原理及设备操作；有材料工艺调试经验者优先；具备较强的动手能力和问题解决能力。

生产与质量类

1. 生产管理专员

   • 工作地点：上海（需适应车间环境）
   • 岗位职责：负责生产计划的制定与执行，协调生产资源确保产能达标；监控生产过程，优化生产流程，提升生产效率；协助处理生产异常及设备维护。
   • 任职要求：工业工程、机械制造等相关专业本科及以上学历；有制造业生产管理经验者优先；熟悉精益生产理念，具备良好的沟通协调能力。

2. 质量工程师

   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：建立和完善产品质量控制标准；负责原材料、半成品及成品的质量检验与数据分析；推动质量改进项目，降低产品不良率。
   • 任职要求：质量管理、材料检测等相关专业本科及以上学历；熟悉ISO9001质量管理体系；掌握QC七大手法、SPC等质量工具；有第三方检测机构或制造业质量工作经验者优先。

市场与销售类

1. 海外销售工程师

   • 工作地点：上海（需接受海外出差）
   • 岗位职责：负责欧洲/北美/东南亚等区域的客户开发与维护；制定区域销售策略，完成销售目标；跟进项目订单，协调内外部资源确保交付。
   • 任职要求：国际贸易、市场营销、材料相关专业本科及以上学历；英语可作为工作语言（小语种优先）；有跨境销售或工业品销售经验者优先；具备市场开拓能力和客户服务意识。

2. 市场专员（数字营销方向）

   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：负责公司官网、社交媒体、行业展会等数字营销内容的策划与执行；分析市场趋势及竞品动态，制定营销方案；协助组织线上线下市场活动，提升品牌影响力。
   • 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历；有数字营销、内容运营经验者优先；熟悉LinkedIn、行业媒体等营销渠道；具备文案撰写和活动策划能力。

职能支持类

1. 人力资源专员

   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作；协助完善人力资源制度，优化人才管理流程；组织企业文化活动，提升员工满意度。
   • 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；有互联网或制造业HR实习/工作经验者优先；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通和组织能力。

2. 财务分析师

   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：负责公司财务预算、成本核算及财务分析；协助完成财务报表编制与税务申报；参与投资项目的可行性分析，提供财务支持。
   • 任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；持有CPA、ACCA等证书者优先；熟练使用财务软件及Excel数据分析工具；有制造业财务经验者优先。

任职要求与能力素质

除上述岗位-specific要求外，Polymaker对候选人的通用素质也有明确标准：

• 学历背景：技术研发类岗位要求硕士及以上学历，其他岗位本科及以上为主，优秀应届生可投递管培生项目。
• 专业技能：具备岗位所需的专业知识和技术能力，熟悉相关行业工具及标准。
• 工作经验：资深岗位要求3年以上相关经验，应届生岗位关注实习经历及在校项目成果。
• 语言能力：研发、销售类岗位需具备英语听说读写能力，海外岗位要求小语种或海外背景优先。
• 软性技能：强调创新精神、团队协作能力、抗压能力及跨部门沟通能力，认同公司企业文化。

福利待遇与发展体系

Polymaker为员工提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展支持,具体包括：

• 薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（具体面议）、年终奖金、项目奖金、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补贴等。
• 职业发展：双通道晋升机制（管理通道与专业通道）、内部轮岗机会、导师制培养、海外交流与培训机会、定期技术分享会等。
• 工作环境：现代化办公环境、实验室配备先进设备、开放包容的企业文化、员工俱乐部（如运动、读书会等）及团队建设活动。
• 其他福利：员工内购优惠、人才落户支持、住房补贴（针对核心岗位）、子女福利等。

应聘流程

Polymaker招聘流程规范高效,主要步骤如下：

1. 简历投递：通过公司官网招聘板块、猎聘、BOSS直聘等渠道在线投递，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学历-信息来源”。
2. 简历筛选：HR根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试或面试通知。
3. 面试环节：初试（HR面+专业面）→复试（部门负责人/技术总监面）→终试（高管面），部分岗位需安排笔试或实操测试。
4. Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，需在规定时间内确认并办理入职手续。
5. 入职准备：提供入职引导、岗前培训，帮助新员工快速融入团队。

相关岗位技能要求参考表

FAQs

Q1：应届生投递研发岗位时，在校期间的科研项目或实习经历需要达到什么水平？
A：Polymaker对应届生的科研项目或实习经历没有硬性指标要求，但更关注候选人在项目中的实际贡献（如独立负责实验模块、参与专利撰写、解决技术难题等）及成果（如论文发表、竞赛获奖、实验数据优化效果等），建议简历中详细描述项目背景、个人职责、使用的技术方法及最终成果，突出与岗位相关的技能匹配度，对于缺乏直接经验但基础扎实、学习能力强的候选人，公司也会提供系统的岗前培训。

Q2：非技术岗位（如市场、人力资源）是否需要了解材料行业知识？入职后会有相关培训吗？
A：非技术岗位对材料行业知识没有基础要求，但候选人需展现出快速学习能力和行业兴趣，公司为所有新员工提供为期1-2个月的入职培训，内容包括行业基础知识、公司产品体系、业务流程等，帮助非技术背景员工快速熟悉业务，部门内部也会安排“导师带教”机制，通过日常工作中的实践指导加速员工成长，具备跨学科背景（如材料+市场营销、工科+人力资源）的候选人会更受青睐。