在当今快速发展的娱乐产业中，MMO（大型多人在线）游戏已成为全球玩家热衷的娱乐形式之一，其背后需要大量专业人才的支撑，MMO Entertainment作为一家专注于高品质MMO游戏研发与发行的创新型企业，始终致力于为玩家打造沉浸式虚拟世界，同时也在积极吸纳行业精英，共同推动娱乐产业的数字化升级，以下从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及职业发展等多个维度，详细介绍MMO Entertainment的招聘详情。
公司背景与行业愿景
MMO Entertainment成立于2015年，总部位于上海，在北京、成都、深圳设有分支机构，团队规模超500人，公司以“让每一次互动都充满惊喜”为使命，专注于MMORPG、开放世界、沙盒建造等类型游戏的研发与运营，旗下拥有《星尘传说》《幻境之森》等多款知名产品，累计注册用户突破3000万，覆盖全球20余个国家和地区，公司秉持“技术驱动创新，用户至上”的理念，在游戏引擎优化、跨平台互通、实时交互系统等领域拥有多项核心技术专利，并连续三年入选“中国游戏企业创新力TOP10”。
随着元宇宙概念的兴起和Web3.0技术的发展，MMO Entertainment正积极布局下一代娱乐形态，探索虚拟偶像、数字资产、社交生态等创新方向,为员工提供前沿的实践平台和广阔的成长空间。
招聘岗位与职责
根据业务发展需求，MMO Entertainment2024年重点招聘以下岗位，涵盖技术研发、产品设计、美术创作、市场运营及职能支持等多个领域：
技术研发类
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高级游戏服务器开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责MMO游戏服务器架构设计与开发，优化高并发场景下的性能与稳定性；设计并实现跨服交互、实时同步、负载均衡等核心模块；参与服务器端技术难题攻关，保障游戏7×24小时稳定运行。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上服务器开发经验，精通C++/Go/Java等至少一种语言，熟悉TCP/IP协议、分布式系统架构，有大型多人在线游戏开发经验者优先。
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客户端开发工程师（Unity方向）
- 职责：基于Unity引擎开发游戏客户端，负责角色控制、UI交互、特效渲染等模块的代码实现；与策划、美术团队协作，优化游戏性能，适配多平台（PC/移动端/主机）运行需求。
- 要求：2年以上Unity开发经验，熟悉C#语言，掌握UGUI、ECS等框架，有MMO客户端性能优化经验者优先，热爱游戏，对玩家体验有深刻理解。
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数据分析师（游戏方向）
- 职责：构建游戏数据监控体系，分析用户行为数据、付费数据、运营活动数据，输出数据报告；通过数据挖掘识别用户需求与问题，为产品迭代、运营策略提供数据支持。
- 要求：统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy），有Tableau/Power BI可视化经验，具备游戏行业数据分析经验者优先。
产品设计类
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资深游戏策划（系统/数值方向）
- 职责：负责MMO游戏核心系统（如角色成长、战斗、社交、经济系统）的设计与文档撰写；通过数值模拟与平衡性测试，构建健康的长线运营模型；与研发团队协作推进系统落地，持续优化玩家体验。
- 要求：3年以上MMO游戏策划经验，有成功上线的项目案例，熟悉Excel、Visio等工具，具备较强的逻辑思维与沟通能力，对游戏行业动态有敏锐洞察。
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关卡设计师
（图片来源网络，侵删）- 职责：设计游戏关卡地图、怪物配置、任务流程，打造兼具挑战性与趣味性的玩家体验；结合世界观背景，通过关卡叙事增强玩家沉浸感；与程序、美术团队协作，实现关卡原型并迭代优化。
- 要求：2年以上关卡设计经验，熟练使用Unity/UE编辑器，有MMO或开放世界游戏关卡设计经验者优先，具备优秀的空间想象力与叙事能力。
美术创作类
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3D角色主美
- 职责：主导游戏角色美术风格设计，制定角色制作规范与流程；管理3D角色团队，把控角色模型、贴图、绑定、动画等质量；与策划协作，确保角色设计符合世界观与定位需求。
- 要求：5年以上游戏角色美术经验，3年以上团队管理经验，精通Maya/Blender/ZBrush等软件，有MMO游戏角色设计经验者优先，具备扎实的美术功底与审美能力。
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特效设计师
- 职责：负责游戏技能特效、UI特效、环境特效的设计与制作，通过视觉效果增强游戏表现力；优化特效性能，确保多平台流畅运行；参与特效风格化探索，提升游戏美术品质。
- 要求：2年以上游戏特效设计经验，熟练使用Unity/UE的粒子系统，掌握After Effects/Photoshop等软件，有MMO技能特效制作经验者优先，对动态视觉有浓厚兴趣。
市场运营类
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资深游戏运营经理
- 职责：制定游戏整体运营策略，包括版本规划、活动策划、用户增长与留存方案；管理运营团队，协调跨部门资源推进项目落地；监控运营数据，分析用户反馈，持续优化运营效果。
- 要求：5年以上游戏运营经验，3年以上团队管理经验，有MMO游戏长线运营经验者优先，具备优秀的市场洞察力与项目管理能力。
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海外市场专员
- 职责：负责游戏在海外市场的推广与本地化，制定区域市场推广计划；管理社交媒体、KOL、社区运营等渠道，提升游戏海外知名度与用户量；跟踪海外市场动态，优化本地化策略。
- 要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言，有海外游戏市场推广经验者优先，熟悉Facebook、Twitter、Discord等海外社交平台，具备跨文化沟通能力。
职能支持类
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人力资源专员（招聘方向）
- 职责：根据公司业务需求，执行招聘计划，包括岗位JD撰写、简历筛选、面试邀约与跟进；建立和维护招聘渠道，拓展人才储备；协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
- 要求：人力资源相关专业背景，1-3年招聘经验，有互联网或游戏行业招聘经验者优先，具备良好的沟通能力与抗压能力，熟悉招聘工具（如猎聘、BOSS直聘等）。
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法务专员
- 职责：负责公司合同审核、知识产权管理、合规体系建设；处理游戏运营中的法律风险，包括用户协议、隐私政策、版权纠纷等；协助应对监管政策变化，提供法律支持。
- 要求：法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试，1-3年企业法务或律所经验，有互联网或游戏行业法务经验者优先，熟悉相关法律法规。
任职要求与能力素质
除上述岗位-specific要求外，MMO Entertainment对所有候选人强调以下核心素质：
- 热爱游戏：深度理解游戏玩家心理，对MMO游戏有浓厚兴趣和独到见解；
- 创新思维：具备打破常规的创造力，能主动探索新技术、新模式在游戏中的应用；
- 团队协作：拥有良好的沟通能力与跨部门协作意识，以结果为导向推动工作；
- 学习能力：快速适应行业变化，持续提升专业技能，拥抱挑战；
- 责任担当：对产品质量与用户体验有极致追求，能承受高强度工作压力。
福利待遇与职业发展
MMO Entertainment为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与全方位的职业发展支持：
薪酬福利
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目分红，核心岗位提供行业领先薪资；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）；
- 生活关怀：免费三餐、下午茶、节日福利、生日惊喜、员工宿舍/住房补贴、通勤班车；
- 团队活动：年度旅游、部门团建、兴趣社团（电竞、摄影、瑜伽等）、年会抽奖；
- 其他福利：弹性工作制、游戏内测资格、周边产品福利、员工内购优惠。
职业发展
- 双通道晋升：设立管理序列与专业序列晋升通道，员工可根据自身优势选择发展方向；
- 培训体系：提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训，定期邀请行业专家开展分享会；
- 内部转岗：鼓励员工跨部门、跨岗位尝试，支持职业路径多元化探索；
- 项目历练：核心员工有机会参与重点项目，接触前沿技术与创新业务，快速提升综合能力。
招聘流程与投递方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗/策划岗）→初试→复试→终试→Offer发放→入职；
- 投递方式：
- 邮箱：hr@mmoentertainment.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）；
- 招聘官网：www.mmoentertainment.com/career；
- 招聘平台：BOSS直聘、猎聘、拉勾网（搜索“MMO Entertainment”投递岗位）。
公司承诺对所有简历严格保密，简历筛选通过后将在3-5个工作日内联系面试，未通过者不再一一回复，感谢理解。
相关问答FAQs
Q1：MMO Entertainment对应届毕业生的招聘是否有专业限制？如何提升应聘成功率？
A1：对应届毕业生的专业限制较为宽松，技术研发类岗位（如开发、数据分析）优先考虑计算机、数学、统计等相关专业，而策划、美术、运营等岗位更看重候选人的综合素质与潜力，提升应聘成功率的建议包括：① 提前了解公司产品，撰写对游戏的独到分析或改进方案；② 准备个人作品集（如策划案、美术作品、代码项目等），展示专业能力；③ 积极参与实习项目或校园游戏开发活动，积累实践经验；④ 在面试中清晰表达对游戏行业的热情与职业规划。
Q2：公司是否提供远程办公或弹性工作时间？如何平衡工作与生活？
A2：根据岗位性质，部分非核心研发与运营岗位可申请每周1-2天远程办公，弹性工作时间适用于需要创意构思或独立推进工作的岗位（如策划、设计），公司倡导“高效工作，快乐生活”，通过合理的工作量分配、目标管理机制避免无效加班，同时提供丰富的员工活动与福利帮助放松身心，设有员工心理咨询服务，支持员工应对工作压力,实现工作与生活的平衡。
