DNSS招聘：汇聚英才，共筑未来
在数字经济浪潮席卷全球的今天,技术创新与人才竞争已成为企业发展的核心驱动力，作为行业领先的智能解决方案提供商，DNSS始终坚持以人才为第一资源，致力于打造一支兼具专业素养与创新活力的团队，当前，公司正处于高速扩张期，多个核心岗位虚位以待，诚邀各领域精英加入，携手探索科技前沿，共创行业新可能。
关于DNSS：以技术为根，以人才为本
DNSS自成立以来,始终聚焦人工智能、大数据、云计算、物联网等前沿技术领域，为金融、制造、医疗、教育等行业提供定制化智能解决方案，公司以“让科技赋能每一个组织”为使命，深耕技术研发与场景落地，累计申请专利200余项，服务客户覆盖全球30多个国家和地区。
在DNSS,人才是企业发展的核心引擎，公司建立了完善的“引才、育才、用才、留才”体系，通过扁平化管理、开放协作的企业文化，为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬福利，我们相信，每一位员工的独特价值都能在这里得到充分释放，每一次创新尝试都将获得全力支持。
热招岗位及职责要求
为满足业务快速发展需求,DNSS现面向全球招聘以下核心岗位，我们期待你的加入，共同推动技术突破与行业变革。
（一）技术研发类岗位
高级算法工程师（AI方向）
- 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法的研发与优化，包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、推荐系统等领域；参与核心算法的设计与落地，推动技术在产品中的应用；跟踪国际前沿技术动态，撰写技术方案与专利文档。
- 任职要求：计算机科学、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，3年以上算法研发经验；精通Python/C++，熟练使用TensorFlow/PyTorch等框架；具备大规模数据处理经验，有知名企业算法岗位工作者优先。
后端开发工程师（分布式系统方向）
- 岗位职责：负责高并发、高可用分布式系统的设计与开发；参与微服务架构的搭建与优化，提升系统性能与稳定性；解决复杂技术难题，保障业务系统的安全运行。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上后端开发经验；熟悉Java/Go/Scala等至少一种编程语言，掌握Spring Cloud、Kubernetes等微服务与容器化技术；有大型分布式系统开发经验者优先。
嵌入式软件工程师
- 岗位职责：负责嵌入式系统的软件开发，包括驱动程序、应用层逻辑的设计与实现；参与硬件与软件的联调，解决嵌入式设备的技术问题；优化系统性能，降低功耗，提升用户体验。
- 任职要求：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，1-3年嵌入式开发经验；熟悉C/C++，掌握STM32、Linux等嵌入式平台；有物联网设备开发经验者优先。
（二）产品与设计类岗位
高级产品经理（SaaS方向）
- 岗位职责：负责SaaS产品的规划与设计，深入分析用户需求，制定产品路线图；协调研发、设计、运营等团队推动产品落地；跟踪市场动态，优化产品功能，提升用户满意度与商业价值。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上SaaS产品经理经验；具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力，有成功产品案例者优先；熟悉B端产品设计逻辑，了解云计算相关技术。
UI/UX设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计与用户体验优化，包括线框图、原型设计、视觉设计等；参与用户研究，输出设计规范与交互文档；与开发团队协作，确保设计方案的准确实现。
- 任职要求：设计、交互设计相关专业本科及以上学历，2年以上UI/UX设计经验；熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具；具备良好的审美能力与用户同理心，有互联网产品设计经验者优先。
（三）市场与运营类岗位
市场营销经理
- 岗位职责：制定市场营销策略，负责品牌推广与市场活动策划；拓展渠道资源，提升产品市场占有率；分析市场数据，优化营销方案，驱动业务增长。
- 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上市场营销经验；具备优秀的策划能力与执行力，有科技行业营销经验者优先；熟悉数字营销工具与方法，具备数据分析能力。
客户成功经理
- 岗位职责：负责客户的全生命周期管理，维护客户关系，提升客户满意度；挖掘客户需求，推动产品增值服务落地；收集客户反馈，协助优化产品功能，降低客户流失率。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上客户成功或客户管理经验；具备优秀的沟通能力与服务意识，有SaaS行业经验者优先；熟练使用CRM系统，具备问题解决能力。
我们为你提供什么？
DNSS深知,优秀的人才需要与之匹配的成长环境与回报，我们致力于为员工打造“有温度、有竞争力、有未来”的工作体验：
（一）薪酬福利：全方位保障
- 薪资体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；核心技术岗位与管理岗位设置股权激励计划，共享公司发展成果。
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等；设立员工互助基金，为员工及家庭提供支持。
- 特色福利：弹性工作制、远程办公机会、员工内购优惠、子女教育补贴、团队建设基金、年度旅游等。
（二）职业发展：赋能成长
- 双通道晋升：设立管理序列与专业序列晋升通道，员工可根据自身优势选择发展方向，定期晋升评估与调薪机会。
- 培训体系：构建“新员工入职培训-专业技能培训-管理能力培训-领导力发展计划”全周期培养体系，内部讲师与外部专家结合，提供线上线下混合式学习资源。
- 导师制度：为新员工配备一对一导师，提供工作指导与职业规划建议；核心岗位员工参与“高管面对面”“技术沙龙”等交流活动，与行业大咖近距离对话。
（三）工作环境：开放协作
- 办公环境：现代化办公空间，配备人体工学座椅、智能办公设备、休闲区、健身房、茶水间等，营造舒适高效的工作氛围。
- 企业文化：倡导“开放、创新、协作、共赢”的价值观，扁平化管理减少层级壁垒，鼓励跨部门协作与创新尝试；定期举办技术分享会、 hackathon、运动会、生日会等活动，增强团队凝聚力。
加入我们：如何申请？
如果你对技术创新充满热情,渴望在快速发展的平台实现自我价值，欢迎加入DNSS！申请流程简单便捷，具体如下：
- 投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱 careers@dnss.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”（如“高级算法工程师-张三-猎聘”）。
- 简历筛选：HR团队将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过筛选者将收到面试通知。
- 面试流程：包括初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（高管面），部分岗位需安排技术笔试或实操测试。
- Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用offer，确认入职后办理相关手续。
- 入职引导：新员工将参与为期1-2周的入职培训，帮助快速融入团队与工作。
FAQs
Q1：DNSS对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A：DNSS重视候选人的实际能力与创新潜力，而非单纯看重学历与资历，技术研发类岗位通常要求相关专业本科及以上学历，2年以上相关经验；部分核心岗位可适当放宽学历要求，但需具备扎实的专业技能与成功项目案例，我们更关注候选人的学习能力、解决问题的能力以及与岗位的匹配度，欢迎有潜力的优秀人才加入。
Q2：加入DNSS后，公司会提供哪些培训机会？
A：DNSS为员工构建了完善的培训体系，包括：
- 新员工培训：涵盖企业文化、规章制度、产品知识、专业技能等，帮助快速融入；
- 专业技能培训：定期组织技术分享会、外部专家讲座、在线课程（如Coursera、极客时间等），支持员工考取行业认证；
- 管理能力培训：针对基层、中层管理者提供领导力、项目管理、沟通协作等培训；
- 海外交流机会：优秀员工可参与国际项目合作或外派培训，拓展全球视野。
公司鼓励员工自主学习，设立培训基金，支持员工参加行业会议、技术研讨会等活动，持续提升专业能力。
DNSS正处于发展的黄金时期,我们期待与你一同探索科技无限可能，用技术改变世界，用创新定义未来，无论你是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的潜力新人，这里都有适合你的舞台，加入DNSS，让我们携手共进，成就彼此！
