提供商，依托中国移动强大的网络资源、用户基础和品牌影响力，致力于为亿万用户提供高品质的游戏体验和多元化互动服务，随着公司业务的快速拓展和创新需求的持续深化，咪咕游戏正积极吸纳优秀人才，构建专业化、年轻化、富有创造力的团队，共同推动游戏产业的融合发展，以下从招聘背景、岗位体系、人才要求、发展支持及应聘流程等方面,详细介绍中国移动咪咕游戏的招聘相关信息。
招聘背景与行业机遇
咪咕游戏是中国移动旗下专注于游戏发行、运营及生态建设的核心平台，依托5G、云计算、大数据等前沿技术，整合游戏内容、电竞、直播等多元业态，打造“内容+科技+场景”的融合生态，在数字经济加速渗透、游戏产业与实体经济深度融合的背景下，咪咕游戏凭借中国移动的生态优势，在游戏联运、IP孵化、云游戏等领域持续发力，为员工提供了广阔的职业发展空间，此次招聘旨在吸引热爱游戏、具备创新精神的专业人才，共同探索游戏产业的未来形态，助力公司实现“成为全球领先数字娱乐服务商”的愿景。
岗位体系与核心方向
咪咕游戏的招聘岗位覆盖全业务链条，形成多元化的岗位体系，满足不同专业背景人才的发展需求,主要岗位类别及职责如下：
| 岗位类别 | 核心方向 | 岗位职责举例 |
|---|---|---|
| 游戏运营类 | 游戏产品运营、用户运营、活动运营、数据运营 | 负责游戏上线后的全生命周期管理，制定运营策略，提升用户活跃度与付费转化，通过数据分析优化运营效果。 |
| 产品策划类 | 游戏策划（数值、系统、关卡）、IP策划、电竞活动策划 | 参与游戏产品原型设计，撰写策划案，结合用户需求与市场趋势优化游戏体验，策划电竞赛事及主题活动。 |
| 技术研发类 | 游戏开发（客户端、服务器、AI）、云游戏技术、引擎开发、测试开发 | 负责游戏引擎研发、服务器架构搭建、云游戏流媒体技术优化，保障产品性能与稳定性，推动技术创新应用。 |
| 市场与商务类 | 市场推广、品牌营销、商务拓展、渠道合作 | 制定游戏市场推广方案，整合线上线下资源，对接游戏厂商与渠道，拓展IP合作与商务合作资源。 |
| 美术与设计类 | 游戏美术（原画、3D、UI/UX）、动画设计、视觉设计 | 负责游戏美术资源创作，设计角色、场景、界面及动画素材，提升产品的视觉表现力与用户体验。 |
| 综合职能类 | 人力资源、法务、财务、项目管理 | 支撑公司日常运营管理，负责人才招聘与培养、合规风控、财务分析及项目全流程管理。 |
人才要求与能力素质
咪咕游戏在招聘中注重候选人的专业能力、职业素养与价值观匹配，不同岗位对人才的要求各有侧重，但核心能力素质存在共性标准。
专业能力方面：技术研发类岗位要求扎实的计算机基础，熟练掌握C++/Java/Python等编程语言，具备大型项目开发经验；产品策划类岗位需熟悉游戏市场动态，具备逻辑思维与创意能力，有成功策划案例者优先；运营类岗位强调数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具，能从用户行为中提炼优化方向；美术设计类岗位需精通相关设计软件（如Photoshop、Unity、3D Max等），具备优秀的审美功底和作品集。
通用素质方面：候选人需具备强烈的责任心与抗压能力，能适应互联网行业快节奏的工作模式；拥有良好的团队协作精神，善于跨部门沟通；对游戏行业有浓厚兴趣，关注行业发展趋势，具备创新思维与学习能力，认同中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，以及咪咕游戏“用户为根、创新为魂”的企业文化,是重要的筛选标准。
职业发展与成长支持
咪咕游戏为员工构建了完善的职业发展体系，通过“双通道”晋升机制（管理通道与专业通道），为不同特长的员工提供清晰的成长路径，公司定期组织专业技能培训、行业大咖分享、跨部门轮岗等学习机会，助力员工提升综合能力，技术研发人员可参与前沿技术攻关项目，运营人员有机会主导大型活动策划，管理培训生计划则为应届生提供系统化的培养，快速成长为业务骨干，作为中国移动子公司，咪咕游戏共享集团内部资源网络，员工可参与集团级创新项目，接触5G、元宇宙等前沿领域的实践应用,实现个人价值与企业发展的共同成长。
应聘流程与注意事项
咪咕游戏的招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下几个环节：
- 简历投递：候选人可通过中国移动官方招聘网站、咪咕游戏招聘公众号或第三方招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）提交简历，需附上相关作品集（设计、策划类岗位）或项目经验说明。
- 笔试测评：技术类岗位通常包含专业技能笔试，重点考察编程能力与算法逻辑；非技术类岗位通过行测题与性格测试评估综合素质。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）及终试（高管面试），综合考察候选人的专业能力、岗位匹配度与企业价值观认同。
- Offer发放与背景调查：通过面试的候选人将收到录用意向，需在规定时间内确认并配合完成背景调查。
- 入职办理：新人入职后参与为期1-2周的集中培训，快速融入团队与业务。
注意事项需真实详尽，突出与岗位相关的技能与经验；面试前充分了解咪咕游戏的产品矩阵与业务动态，展现对公司的认知；技术类岗位建议提前刷题并准备项目细节阐述；投递后可通过招聘平台查询进度,避免重复投递。
相关问答FAQs
Q1：应届生投递咪咕游戏岗位时，没有相关实习经验是否会影响录取？
A1：咪咕游戏对应届生的实习经验不作硬性要求，更注重候选人的学习能力、专业基础与潜力，在校期间参与的游戏项目、竞赛获奖、专业课程成绩等均可作为加分项，公司设有“管培生计划”和“实习生转正通道”，通过系统化培养帮助应届生快速成长，建议在简历中突出对游戏行业的热情、逻辑思维能力和团队协作案例。
Q2：咪咕游戏的工作强度如何？是否需要经常加班？
A2：作为互联网企业，咪咕游戏的工作节奏较快，尤其在产品上线、大型活动推广等阶段可能需要阶段性加班，但公司会根据项目情况合理安排调休，公司倡导“高效工作，快乐生活”，通过弹性工作制、团建活动、员工关怀计划等举措平衡工作与生活，具体岗位的工作强度会在面试环节进行说明，确保候选人充分了解。
咪咕游戏始终秉持“以人为本”的理念，期待与热爱游戏、勇于挑战的优秀人才携手，在数字娱乐的浪潮中共创未来，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满活力的应届毕业生，这里都将为你提供施展才华的舞台,共同书写游戏产业的创新篇章。
