zparty招聘正在火热进行中,作为行业内快速发展的创新型企业，zparty始终致力于打造充满活力与创造力的团队，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有梦想、有能力、敢挑战的优秀人才加入，共同开启职业新征程。
公司简介
zparty成立于20XX年,是一家专注于[具体行业领域，如：沉浸式娱乐体验/数字营销创新/智能社交平台]的年轻企业，自成立以来，公司始终以“[核心价值理念，如：科技赋能娱乐，创意连接用户]”为使命，凭借[核心优势，如：独特的技术研发能力、敏锐的市场洞察力、创新的运营模式]，在短时间内实现了跨越式发展，服务覆盖全国[具体范围，如：30+城市]，用户规模突破[具体数据，如：1000万+]，公司注重企业文化建设，倡导“开放、协作、创新、共赢”的价值观，为员工提供广阔的发展空间、完善的福利体系和充满挑战的工作机会，让每一位成员都能在实现自我价值的同时，与企业共同成长。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、设计等多个领域，具体岗位信息如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 前端开发工程师 | 5 | 北京、上海 | 负责公司核心产品的前端开发，实现高质量的用户界面和交互体验；与后端团队协作，完成功能集成与优化。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验； 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React等主流框架； 具备良好的代码规范和团队协作能力。 |
| 技术类 | 后端开发工程师 | 3 | 深圳、杭州 | 负责系统架构设计与后端服务开发，保障系统稳定性与安全性；参与数据库设计与优化，支持业务快速迭代。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上后端开发经验； 熟悉Java/Python/Go等至少一种语言，掌握Spring Boot/Django等框架； 熟悉MySQL、Redis等数据库技术，有高并发开发经验者优先。 |
| 产品类 | 产品经理 | 2 | 北京 | 负责产品需求调研与分析，制定产品规划；推动产品功能落地，协调研发、设计、运营团队达成目标。 | 本科及以上学历，1-3年互联网产品经验，有[相关领域，如：社交/娱乐/工具类]产品经验者优先； 具备优秀的需求分析、逻辑思维和项目管理能力； 熟练使用Axure、XMind等工具，有成功上线的产品案例。 |
| 运营类 | 用户运营专员 | 4 | 上海、广州 | 负责用户增长与活跃，制定用户运营策略；通过数据分析优化运营方案，提升用户留存与转化。 | 本科及以上学历，1-2年用户运营经验，熟悉社群运营、活动策划； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL； 对用户心理有敏锐洞察，沟通能力强。 |
| 市场类 | 市场推广经理 | 1 | 北京 | 负责品牌推广与市场活动策划，提升品牌知名度；拓展渠道资源，推动产品用户增长。 | 本科及以上学历，3年以上市场推广经验，有[相关行业，如：互联网/消费品牌]全案策划经验； 具备优秀的资源整合能力和创意策划能力； 熟悉线上线下推广渠道，有成功案例者优先。 |
| 设计类 | UI/UX设计师 | 2 | 深圳 | 负责产品界面设计与用户体验优化，输出高质量设计稿；参与产品前期调研，提出设计解决方案。 | 本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验； 熟练使用Figma、Sketch、PS等设计工具，具备手绘能力者优先； 有良好的审美和沟通能力，能准确理解需求并落地。 |
福利待遇
zparty为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励（核心岗位）；
- 福利保障：五险一金（全额缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（5-15天）、法定节假日；
- 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径（管理序列/专业序列）；
- 工作环境：开放式办公环境、年轻化的团队氛围、定期团建活动（聚餐、旅游、运动会）、节日福利（春节、端午、中秋等）、下午茶、零食饮料无限供应；
- 其他福利：弹性工作制、远程办公机会（部分岗位）、员工内购福利、生日惊喜。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、招聘邮箱或第三方平台（如拉勾网、BOSS直聘）提交简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历，符合条件的候选人将在3-5个工作日内收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面试）→复试（业务部门面试/技术面试）→终试（部门负责人/高管面试），部分技术岗位将安排笔试；
- Offer发放：通过终试的候选人将在1周内收到录用Offer，确认入职信息；
- 背景调查：对拟录用候选人进行背景调查（核实学历、工作经历等）；
- 入职办理：背景调查通过后，安排入职时间，签订劳动合同，办理入职手续。
简历投递方式
- 招聘官网：登录zparty官方招聘官网（[官网链接]），注册账号后选择岗位投递；
- 招聘邮箱：发送简历至hr@zparty.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+电话”；
- 第三方平台：在拉勾网、BOSS直聘等平台搜索“zparty”，选择对应岗位投递。
温馨提示
- 请确保简历信息真实、完整，如有虚假信息，一经发现将取消录用资格；
- 面试时请携带个人身份证、学历学位证书、相关技能证书等原件；
- 招聘过程中,zparty不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息；
- 如有疑问,可拨打招聘咨询电话：[电话号码]，工作时间：周一至周五9:00-18:00。
相关问答FAQs
Q1：zparty对应届生是否有招聘计划？对工作经验有何要求？
A1：zparty每年都会开放应届生招聘通道，针对2024届毕业生提供“管培生”“助理岗”等职位，欢迎优秀应届生投递，对于有工作经验的岗位，不同岗位对工作年限要求不同（详见岗位表），部分岗位会优先考虑有相关行业经验或项目经验的候选人，但更注重候选人的学习能力、责任心和团队协作能力，能力突出者可适当放宽经验要求。
Q2：面试后多久可以收到结果？如果未通过是否会有通知？
A2：面试结束后，HR通常会在3-5个工作日内完成综合评估并通知结果，对于通过面试的候选人，会通过电话或邮件发放Offer；对于未通过的候选人，HR会尽量通过邮件或短信告知，但由于招聘流程量大，可能无法一一回复，建议候选人保持电话畅通，感谢您的理解与支持。
zparty期待你的加入,与我们一起用热爱与创造，定义行业新可能！
