中兴微波作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，在微波通信领域深耕多年，其产品和技术广泛应用于全球100多个国家和地区，为运营商、政企客户提供高效、可靠的无线传输解决方案，随着5G商用加速、千兆宽带普及以及行业数字化转型的深入推进，微波通信作为光纤传输的重要补充和灵活组网的关键手段，市场需求持续增长，为保持技术领先优势并拓展全球市场，中兴微波正积极开展人才招聘，涵盖技术研发、产品测试、市场营销、项目管理等多个领域，旨在吸引和培养一批具有创新能力和国际视野的专业人才。
在技术研发岗位方面,中兴微波重点招聘微波射频工程师、无线算法工程师、软件工程师（嵌入式/通信协议方向）等，微波射频工程师需负责微波射频前端的设计与优化，包括天线、功放、低噪放等关键器件的选型与调试，要求具备电磁场与微波技术、射频电路设计等专业背景，熟悉ADS、HFSS等仿真工具，有3.5GHz以上微波频段项目经验者优先，无线算法工程师则聚焦于微波通信系统的物理层算法研究，如MIMO、波束赋形、自适应调制编码等，要求掌握信号处理、通信原理等核心知识，具备MATLAB/C++编程能力，有5G微波或毫米波算法研发经验者更具竞争力，软件工程师需参与微波设备的嵌入式软件开发或通信协议栈实现，要求熟悉C/C++、Linux操作系统，了解TCP/IP协议，有通信设备软件开发经验者优先。
产品测试岗位是保障产品质量的关键环节,中兴微波招聘微波测试工程师、可靠性测试工程师等，微波测试工程师负责微波产品的性能测试、协议测试和互通测试，需熟练使用频谱分析仪、信号源、网络分析仪等测试仪器，了解3GPP、ITU等相关标准，具备测试用例设计和缺陷分析能力，可靠性测试工程师则专注于产品的环境适应性测试，如高低温、振动、湿热等，要求熟悉可靠性测试标准和方法，能够制定测试方案并推动问题解决，有通信设备可靠性测试经验者优先。
市场营销与解决方案岗位面向全球市场,招聘微波产品经理、海外销售工程师、解决方案架构师等，微波产品经理需进行市场调研和需求分析，制定产品规划和 roadmap，要求具备通信行业知识，了解微波市场动态，有产品管理经验者优先，海外销售工程师负责海外市场的客户拓展与销售工作，需具备英语或其他小语种沟通能力，熟悉国际贸易规则，有通信设备海外销售经验者优先，解决方案架构师则为行业客户提供定制化的微波通信解决方案，需具备较强的方案设计和技术沟通能力，了解电力、交通、石油等行业应用场景者优先。
项目管理岗位方面,中兴微波招聘项目经理、项目交付经理等，负责微波项目的全生命周期管理，包括项目计划、资源协调、风险控制、客户沟通等，要求具备PMP或相关认证，有通信项目管理经验，熟悉敏捷开发流程者优先。
为帮助求职者更好地了解中兴微波的招聘要求,以下列出常见问题及解答：
Q1：中兴微波对应聘者的学历和专业背景有何要求？
A1：中兴微波招聘以本科及以上学历为主，技术研发类岗位通常要求通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电磁场与无线技术等相关专业；硕士及以上学历在算法研究、硬件设计等核心岗位中更具优势，公司也欢迎有相关行业经验的优秀人才，对于能力突出的应聘者，专业和学历要求可适当放宽。
Q2：加入中兴微波后，员工可以获得哪些职业发展支持？
A2：中兴微波为员工提供完善的职业发展体系，包括“双通道”晋升路径（管理通道与专业技术通道）、定制化培训课程（如技术认证、管理能力提升、海外文化培训等）、导师制培养计划以及内部岗位轮换机会，公司鼓励技术创新，设有专利奖励、项目奖金等激励机制，支持员工参与国际标准制定和前沿技术研发，助力员工实现个人职业目标与公司发展愿景的统一。
