beken招聘：在科技创新浪潮中寻找志同道合的伙伴
在当今快速发展的科技行业中，人才是企业持续创新的核心驱动力，beken作为一家专注于无线通信与物联网技术的高科技企业，始终以“技术引领未来，创新驱动发展”为理念，致力于为全球客户提供高性能、低功耗的芯片解决方案，随着公司业务的不断拓展和技术的持续突破，beken正面向社会各界广纳贤才，期待与充满激情、勇于挑战的优秀人才共同成长，共创行业新高度。
beken的招聘理念与优势
beken深知，优秀的人才是企业最宝贵的财富，在招聘过程中，公司始终坚持“以人为本”的原则，注重候选人的专业能力、创新思维与团队协作精神，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更致力于打造一个开放、包容、充满活力的工作环境，让每一位员工都能在岗位上充分发挥潜能，实现个人价值与企业发展目标的统一。
加入beken，你将获得以下优势：
- 技术前沿的实践平台：参与从芯片设计、软件开发到系统集成的全流程项目，接触行业最前沿的技术；
- 完善的职业发展通道：提供技术与管理双晋升路径，定期组织内部培训与外部交流，助力员工持续成长；
- 人性化的福利保障：包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂与健身房等；
- 开放的企业文化：鼓励跨部门协作与创新，定期举办技术沙龙、团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。
热招岗位及职责要求
为满足不同领域的发展需求，beken当前重点招聘以下岗位，具体职责与要求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 芯片设计类 | 数字IC设计工程师 | 负责数字模块的设计、验证与综合，参与芯片架构定义与后端流程优化。 | 电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，3年以上IC设计经验，熟悉Verilog/SystemVerilog。 |
| 模拟IC设计工程师 | 负责模拟/混合信号模块的设计与仿真，包括ADC、LDO、射频电路等。 | 电子工程相关专业本科及以上学历，2年以上模拟电路设计经验，熟悉Cadence等设计工具。 | |
| 软件开发类 | 嵌入式软件工程师 | 负责嵌入式系统软件开发，包括驱动程序、协议栈优化与应用功能实现。 | 计算机、软件工程相关专业本科及以上学历，熟悉C/C++，有物联网设备开发经验者优先。 |
| 应用软件工程师 | 负责PC端或移动端应用开发，配合硬件团队完成产品功能验证与调试。 | 计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java/Python/Flutter等开发语言，有APP开发经验。 | |
| 测试与验证类 | 芯片验证工程师 | 制定芯片验证方案，搭建验证平台，完成功能、性能与可靠性测试。 | 电子工程、自动化相关专业本科及以上学历，熟悉UVM验证方法学，有SoC芯片验证经验。 |
| 硬件测试工程师 | 负责硬件模块的测试方案设计与执行，包括PCBA测试、射频性能测试等。 | 电子工程相关专业本科及以上学历，熟悉示波器、频谱仪等测试设备，有硬件测试经验1年以上。 | |
| 市场与支持类 | 技术支持工程师 | 为客户提供技术咨询与方案支持，协助解决产品应用中的技术问题。 | 电子工程、通信工程相关专业本科及以上学历，良好的沟通能力，有客户支持经验者优先。 |
| 产品经理 | 负责产品需求分析、市场调研与竞品分析，制定产品规划与 roadmap。 | 电子、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上产品经理经验，熟悉物联网行业发展趋势。 |
招聘流程与职业发展
beken的招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下几个环节：
- 简历投递：通过公司官网、招聘邮箱或第三方招聘平台提交简历；
- 笔试与面试：技术岗位需通过专业笔试，面试环节包括技术面、HR面及终面；
- Offer发放：通过综合评估后发放录用通知，双方确认后签订劳动合同；
- 入职培训：新员工将参加为期1-2个月的入职培训，内容包括企业文化、技术知识与岗位技能；
- 职业发展：入职后根据岗位特点制定个人发展计划，定期进行绩效评估与晋升评审。
相关问答FAQs
Q1：beken对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：beken高度重视应届毕业生的培养，每年都会启动“校园招聘计划”，面向国内外高校招聘电子、计算机、通信等相关专业的优秀毕业生，针对应届生，公司提供“导师制”培养模式，为每位新人配备一名资深工程师作为导师，帮助其快速适应职场，还设有“新人成长基金”，支持员工参加行业认证与技能培训，并提供清晰的职业晋升通道，助力应届生从校园人顺利转变为职场人。
Q2：非相关专业但具备技术能力的人员可以投递简历吗？
A2：当然可以，beken在招聘时更注重候选人的实际能力与学习潜力，而非仅仅局限于专业背景，如果你在无线通信、嵌入式开发、芯片设计等领域有扎实的技术积累或项目经验，欢迎通过招聘渠道投递简历，并在简历中详细说明个人技能与项目成果，公司会通过笔试与面试综合评估候选人的技术能力，只要表现出色，就有机会加入beken团队。
beken始终相信，每一位加入的员工都是企业发展的重要力量，如果你渴望在技术创新的浪潮中施展才华，期待与行业精英共同突破技术边界，那么beken将是你实现职业理想的理想平台，我们热切欢迎你的加入，一起用技术改变世界,用创新成就未来！
