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Teachall招聘,具体岗位和要求是什么?

teachall 招聘信息及全面解析

teachall 作为一家致力于教育创新与优质教育资源整合的平台,始终以“让每个孩子都能享受个性化教育”为使命,现面向全国招募热爱教育、有理想、有能力的优秀人才加入,我们相信,教育的力量在于点燃潜能,而优秀的教师团队是实现这一目标的核心,此次招聘涵盖多个岗位,无论是经验丰富的资深教育者,还是充满活力的应届毕业生,teachall 都将提供广阔的发展平台和完善的成长体系,期待与你共同探索教育的无限可能。

招聘岗位及职责

teachall 根据业务发展需求,重点招聘以下岗位,具体职责及要求如下:

岗位名称 岗位职责 任职要求
中小学全科教师 负责中小学语文、数学、英语等学科的教学工作,制定个性化教学计划;
批改作业、定期学情分析,优化教学方法;
与家长保持沟通,反馈学生学习进展;
参与教研活动,开发教学资源。
本科及以上学历,师范类专业优先,持有教师资格证;
1年以上教学经验,熟悉中小学课程标准;
具备良好的沟通能力和责任心,热爱教育行业。
课程研发专员 根据教育趋势和学生需求,设计中小学课程体系及教学内容;
编写教材、教案及配套学习资料;
跟踪课程实施效果,持续迭代优化课程;
配合教学团队进行培训与指导。
教育学、心理学相关专业背景,硕士学历优先;
2年以上课程研发经验,有成功案例者优先;
具备较强的文字功底和创新思维。
学习规划师 为学生提供一对一学习规划,制定长期及短期学习目标;
分析学生学科薄弱点,推荐适合的课程及教师;
跟踪学生学习进度,调整学习方案;
维护客户关系,提升用户满意度。
本科及以上学历,有教育咨询或相关工作经验者优先;
具备优秀的沟通表达能力和亲和力;
熟悉中小学学科知识及升学政策。
教育技术专员 负责在线教学平台的日常维护与功能优化;
开发教学工具(如互动课件、测评系统);
解决教学过程中的技术问题,保障教学体验;
协助教研团队实现技术落地。
计算机、软件工程相关专业,本科及以上学历;
熟悉Python、Java等编程语言,有教育类项目经验者优先;
具备较强的学习能力和问题解决能力。

我们提供的发展与福利

teachall 始终将“以人为本”作为核心价值观,为员工提供全方位的支持与保障,助力实现个人与企业的共同成长:

  1. 职业发展体系

    • 完善的岗前培训、在职技能提升计划及管理岗晋升通道;
    • 定期组织教研活动、名师分享会及行业交流会议,拓宽教育视野;
    • 支持员工参与国内外教育研修项目,提升专业素养。
  2. 薪酬福利保障

    • 行业内具有竞争力的薪资结构(底薪+绩效奖金+年终奖金);
    • 五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检;
    • 针对教师岗位提供课时补贴、招生提成及课时费逐年增长机制。
  3. 工作环境与文化

    • 开放、包容的团队氛围,鼓励创新与试错;
    • 定期团建活动、下午茶、员工旅游,丰富业余生活;
    • 关注员工心理健康,提供EAP心理咨询服务。

招聘流程

  1. 简历投递:应聘者请将个人简历(附照片及相关证书)发送至邮箱:hr@teachall.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
  2. 初试筛选:HR将对简历进行筛选,通过者将收到电话或邮件通知。
  3. 面试环节:包含笔试(教学岗需试讲)、专业技能测试及综合面试。
  4. 背景调查:通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明(如有)。
  5. 录用通知:确认录用后,将发放offer并办理入职手续。

应聘须知

  1. 应聘材料须真实有效,如有虚假信息,一经发现取消录用资格;
  2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因错过面试安排视为自动放弃;
  3. 岗位招满即止,teachall 对本次招聘拥有最终解释权。

teachall 期待你的加入,与我们一同用教育点亮未来,用热爱成就梦想!


相关问答FAQs

Q1:没有教学经验的应届毕业生可以投递教师岗位吗?
A1:可以的,teachall 鼓励优秀应届毕业生加入,我们为应届毕业生提供系统的岗前培训,包括教学方法、课堂管理、学情分析等专业技能指导,并安排资深教师进行“师徒制”带教,帮助新人快速适应岗位,我们更看重应聘者的学习能力、责任心及对教育行业的热情,只要你具备这些特质,就有机会在teachall 实现职业成长。

Q2:课程研发专员岗位需要具备哪些核心能力?
A2:课程研发专员的核心能力包括:

  1. 学科与教育理论功底:熟悉中小学课程标准及教育学、心理学理论,能结合学生认知规律设计课程; 创作能力**:具备较强的文字表达能力,能独立完成教材、教案的编写,同时注重内容的趣味性与实用性;
  2. 创新思维:关注教育行业动态,能引入前沿教学方法(如项目式学习、跨学科融合等)优化课程体系;
  3. 团队协作能力:能与教学、技术团队紧密配合,确保课程研发与落地的高效性,有相关课程研发经验或成功案例者将优先考虑。
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