iost 招聘：在区块链技术飞速发展的时代，IOST（Internet of Services Token）作为高性能公链的代表项目，始终致力于构建一个安全、可扩展、去中心化的服务生态系统，随着业务的不断拓展和技术迭代升级，IOST团队现面向全球招募顶尖人才，共同推动区块链技术的创新应用与生态繁荣，无论是资深的技术专家还是充满激情的行业新人，只要你对区块链技术充满热爱，渴望在去中心化的世界里留下自己的印记，IOST都期待你的加入,一起探索未来服务的无限可能。
IOST成立于2017年，由一群拥有硅谷背景和丰富互联网经验的技术专家与创业者共同创立，团队核心成员毕业于清华大学、斯坦福大学等知名高校，曾任职于Google、Microsoft、阿里巴巴等全球顶尖企业，在分布式系统、云计算、人工智能等领域拥有深厚的技术积累，IOST自主研发的“Parallelizable BFT”共识机制，通过创新的分片技术与状态管理算法，实现了高吞吐量（TPS）、低延迟的交易处理能力，为去中心化应用（DApps）提供了坚实的技术底座，IOST已在全球范围内建立了完善的生态体系，涵盖DeFi、NFT、GameFi、元宇宙等多个领域,吸引了来自全球的开发者与用户社区。
在招聘过程中，IOST高度重视候选人的专业能力与创新精神，同时注重团队协作与文化契合度，我们相信，优秀的团队是项目成功的核心驱动力，我们致力于为每一位成员提供开放、包容、创新的工作环境，鼓励跨界思维与技术突破，让每个人都能在实现自我价值的同时，共同推动区块链行业的发展,以下为IOST当前重点招聘的岗位方向及要求：
技术研发类岗位
技术研发是IOST的核心竞争力之一，我们正在寻找在区块链底层技术、分布式系统、智能合约开发等领域具有深厚造诣的人才。
- 区块链底层开发工程师：负责IOST公链核心协议的开发与优化，包括共识算法改进、虚拟机升级、网络协议优化等；要求 candidates 具备扎实的计算机科学基础，熟悉C++/Go/Rust等编程语言，有区块链底层项目开发经验者优先。
- 智能合约开发工程师：负责IOST生态中DeFi、NFT等应用的智能合约设计与开发，确保合约的安全性与高效性；要求熟悉Solidity语言，了解以太坊、EOS等主流公链的智能合约开发模式，有审计经验者优先。
- 前端开发工程师：负责IOST生态DApps的前端开发，包括Web端与移动端界面设计与实现；要求熟悉React、Vue等前端框架，具备良好的用户体验设计能力，了解区块链钱包集成（如MetaMask）者优先。
产品与运营类岗位
优秀的产品与运营是连接技术与用户的关键，我们期待富有洞察力的产品经理和充满活力的运营人才加入。
- 产品经理：负责IOST生态产品的规划与设计，包括需求分析、功能迭代、竞品分析等；要求具备区块链行业认知，有DApps或互联网产品管理经验，能够准确把握市场趋势与用户需求。
- 生态运营经理：负责IOST全球生态社区的运营与拓展，包括开发者关系维护、活动策划、内容运营等；要求具备优秀的沟通能力与跨文化协作经验，熟悉Telegram、Discord等社区平台运营，有区块链生态运营经验者优先。
- 市场推广专员：负责IOST品牌的市场推广与宣传，包括内容撰写、媒体合作、KOL合作等；要求具备良好的文案能力与市场洞察力，对区块链行业有浓厚兴趣，有数字货币市场推广经验者优先。
设计与职能类岗位
除了技术与产品，IOST同样重视设计创意与职能支持，为团队注入多元活力。
- UI/UX设计师：负责IOST产品界面设计与用户体验优化，包括Web端、移动端及生态应用的设计；要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力与交互设计思维，了解区块链产品设计特点者优先。
- 商务拓展经理：负责IOST生态合作伙伴的拓展与维护，包括交易所、项目方、投资机构等；要求具备优秀的商务谈判能力与资源整合能力，有区块链行业商务拓展经验者优先。
IOST人才发展体系与福利待遇
加入IOST，你将获得具有竞争力的薪酬待遇（包括基本工资、绩效奖金、项目期权等）、完善的福利保障（五险一金、商业保险、带薪年假等），以及广阔的职业发展空间，我们重视员工的成长与学习，定期组织技术培训、行业交流、海外团建等活动，鼓励员工参与国际会议与开源项目，不断提升专业能力与视野，IOST实行弹性工作制度，倡导工作与生活的平衡，为员工提供舒适的工作环境与丰富的团队活动,营造积极向上的企业文化氛围。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱hr@iost.io，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-来源”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试通知；
- 技术/业务面试：由部门负责人与技术专家进行面试，评估候选人的专业能力与岗位匹配度；
- 终面：由核心管理层进行面试，综合考察候选人的综合素质与发展潜力；
- Offer发放：通过面试的候选人将收到正式Offer，双方确认后办理入职手续。
FAQs
Q1：IOST对应届毕业生是否有友好政策？是否接受实习生？
A1：IOST非常重视应届毕业生的培养，针对应届毕业生设有“新星计划”，提供系统的入职培训与导师指导，帮助新人快速融入团队并成长，我们全年开放实习生招聘岗位，面向在校大学生提供技术、产品、运营等多领域的实习机会，表现优秀的实习生可获得转正机会，实习生要求每周至少保证3天工作时间，具备相关专业背景和学习能力。
Q2：IOST团队的工作语言是什么？对英语能力有要求吗？
A2：IOST作为全球化项目，团队成员来自世界各地，日常工作语言为英语，因此要求候选人具备良好的英语听说读写能力，能够流畅进行英文沟通与文档撰写，对于技术岗位，若候选人具备优秀的专业能力，英语能力可适当放宽，但需具备基本的英文技术文档阅读能力，非技术岗位（如市场、运营等）则要求较高的英语沟通能力，以便更好地开展国际市场拓展与社区运营工作。
IOST将继续深耕区块链技术，拓展生态边界，推动服务互联网的落地应用，如果你渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，如果你认同去中心化的未来愿景，IOST诚挚邀请你加入我们，共同构建更加开放、高效、可信的数字服务世界,让技术服务于每一个人！
