zilliz招聘正在火热进行中,作为一家专注于向量数据库领域的高科技企业，zilliz致力于为全球开发者提供高效、可靠、易用的向量数据库解决方案，推动人工智能与大数据技术的深度融合，公司由知名数据库专家创立，核心团队来自Google、Microsoft、阿里、腾讯等顶尖企业，拥有丰富的技术研发和产品落地经验，zilliz的产品已广泛应用于推荐系统、图像搜索、自然语言处理、智能安防等多个场景，服务了包括腾讯、阿里巴巴、字节跳动、海康威视在内的数百家企业客户，并在全球范围内积累了活跃的开发者社区。
在技术实力方面,zilliz自主研发的Milvus向量数据库是全球开源向量数据库的领导者，GitHub星标超过25k，社区贡献者遍布全球，是AI领域最受欢迎的开源项目之一，Milvus具备高性能、高可用、高扩展的特性，支持千亿级向量数据的实时检索，能够满足各类复杂场景下的数据处理需求，zilliz持续投入技术创新，在向量索引、分布式计算、混合查询等核心技术上拥有多项专利，并积极参与国际标准制定，引领向量数据库行业的发展方向。
此次招聘,zilliz面向不同层级的岗位需求，涵盖了研发、产品、算法、架构、运维、市场等多个领域，旨在吸引全球顶尖的技术人才和行业专家加入，无论是刚毕业的应届生，还是经验丰富的资深工程师，亦或是具备战略眼光的管理人才，都能在zilliz找到适合自己的发展平台，公司注重人才的成长与培养，为员工提供完善的培训体系、清晰的职业发展通道以及富有竞争力的薪酬福利，让每一位成员都能在技术创新的浪潮中实现自我价值。
在技术研发岗位方面,zilliz重点招聘C++/Go/Python开发工程师、数据库内核工程师、分布式系统工程师、机器学习算法工程师等，数据库内核工程师需要深入理解分布式存储、索引优化、事务处理等核心技术，参与Milvus内核架构的设计与优化，提升系统的性能和稳定性；分布式系统工程师则需要具备大规模分布式系统的设计经验，负责系统的部署、运维和性能调优，确保产品在高并发、大数据量场景下的可靠运行；机器学习算法工程师则聚焦于向量索引算法、相似度计算、模型压缩等方向，推动AI技术在向量数据库中的创新应用，这些岗位要求候选人具备扎实的技术功底，熟悉相关领域的开源技术，有良好的问题解决能力和团队协作精神。
产品与解决方案岗位也是本次招聘的重点方向,包括产品经理、解决方案架构师、技术文档工程师等，产品经理需要深入理解用户需求，结合行业趋势，定义产品 roadmap，推动产品的迭代与创新；解决方案架构师则需要与客户紧密合作，根据业务场景设计技术解决方案，协助客户完成项目落地，提升产品的市场竞争力；技术文档工程师负责产品文档的撰写与维护，包括用户手册、API文档、部署指南等，确保开发者能够快速理解和使用产品，这些岗位要求候选人具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和行业洞察力，对AI和大数据领域有浓厚兴趣。
zilliz还在市场与销售、职能支持等岗位开放了多个招聘名额，包括市场经理、销售工程师、人力资源专员、行政专员等，市场经理负责品牌推广、市场活动策划、社区运营等工作，提升zilliz在行业内的知名度和影响力；销售工程师则需要配合销售团队，为客户提供技术咨询和方案支持，推动产品的商业化落地；人力资源和行政岗位则负责公司的人才招聘、员工关系、办公运营等工作，为公司的快速发展提供支持，这些岗位要求候选人具备优秀的综合素质，有较强的执行力和服务意识。
zilliz的企业文化以“创新、协作、开放、共赢”为核心，鼓励员工勇于尝试、大胆创新，容忍失败并从失败中学习，公司实行扁平化管理，营造开放包容的工作氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，zilliz非常重视员工的职业发展，为员工提供丰富的学习资源，包括内部技术分享、外部培训、行业会议参与等，帮助员工不断提升专业技能和综合能力，在福利待遇方面，zilliz提供具有市场竞争力的薪酬、年终奖金、股票期权、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团队建设等，并关注员工的身心健康，提供健身房、下午茶、定期体检等福利，让员工在工作之余能够享受生活、放松身心。
对于求职者而言,加入zilliz意味着加入一个充满活力和机遇的团队，与全球顶尖的技术人才一起工作，参与开源项目的开发，推动AI技术的创新应用，并为全球企业的数字化转型贡献力量，zilliz相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，公司始终致力于为员工提供最好的发展平台和最有利的工作环境，让每一位员工都能在这里实现自己的职业理想。
相关问答FAQs
问题1：zilliz对应届毕业生的招聘要求有哪些？对应届生有哪些培养机制？
解答：zilliz对应届毕业生的招聘要求主要包括：计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的编程基础（熟悉C++/Go/Python/Java等至少一种语言），了解数据库、分布式系统、机器学习等相关基础知识，有良好的学习能力和团队合作精神，有开源项目经验或相关实习经历者优先，在培养机制方面，zilliz为应届生设立了“新人导师计划”，每位应届生都会配备一名资深工程师作为导师，在技术能力、项目经验、职业规划等方面提供一对一指导；公司提供系统的入职培训，包括企业文化、技术体系、产品知识等帮助新人快速融入团队；应届生还有机会参与核心项目开发，在实践中提升技术能力，并享受清晰的职业晋升通道，逐步成长为技术骨干或管理人才。
问题2：zilliz的工作地点在哪里？是否提供远程办公选项？
解答：zilliz目前主要的工作地点包括北京、上海、深圳、杭州等国内一线城市，同时也在海外（如美国硅谷）设有办公室，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，在远程办公方面，zilliz部分技术岗位（如研发、算法、部分产品岗位）支持远程办公或混合办公模式，特别是对于资深技术人才或特定岗位，公司会根据工作需求和员工情况灵活安排，远程办公的员工需确保网络稳定，能够按时参与团队协作和沟通，高效完成工作任务，公司会定期组织线下团队建设和技术交流活动，增强远程员工的归属感和团队凝聚力。
