lucklink招聘正在火热进行中，作为一家在数字化营销领域快速发展的创新企业，lucklink始终致力于通过技术驱动营销升级，为客户提供从策略到执行的一站式数字营销解决方案，公司多个核心部门面向社会公开招聘各类英才，无论你是经验丰富的行业老兵，还是充满潜力的新人,都能在这里找到施展才华的舞台。
lucklink成立于2015年，总部位于上海，在北京、广州、深圳等地设有分支机构，员工规模已突破500人，公司主营业务涵盖数字广告投放、社交媒体运营、内容营销、大数据分析及AI营销工具开发等，服务客户覆盖互联网、电商、金融、教育、快消等多个行业，凭借领先的技术实力和丰富的行业经验，lucklink已成为国内数字营销领域的佼佼者，累计服务客户超1000家，成功案例多次荣获行业大奖，此次招聘旨在进一步扩充团队力量，抓住数字化转型的时代机遇,共同推动行业创新发展。
在招聘岗位方面，lucklink提供了覆盖技术、产品、市场、运营、设计等多个领域的职位需求，满足不同专业背景求职者的选择，技术类岗位包括高级Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、AI算法工程师等，要求应聘者具备扎实的专业技能和丰富的项目经验，能够独立完成复杂系统的开发与优化，高级Java开发工程师需要熟悉分布式系统架构，有高并发处理经验者优先；AI算法工程师则需掌握机器学习、深度学习等核心技术，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者更佳，产品类岗位涉及产品经理、产品助理等，要求具备敏锐的市场洞察力和用户思维,能够结合行业趋势和客户需求设计出具有竞争力的产品方案。
市场与运营类岗位是lucklink招聘的重点方向，包括数字营销经理、新媒体运营专员、内容策划、媒介投放专员等，这些岗位要求应聘者熟悉数字营销全流程，具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力，能够有效提升品牌影响力和用户转化率，数字营销经理需带领团队制定营销策略，管理广告预算，并对营销效果负责；新媒体运营专员则需精通微信公众号、抖音、小红书等平台运营规则，能够通过优质内容吸引和沉淀用户，设计类岗位包括UI设计师、视觉设计师等，要求应聘者具备良好的审美能力和创意思维，能够熟练使用PS、AI、Sketch等设计工具,产出符合品牌调性的设计作品。
lucklink为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，在薪酬方面，公司实行岗位薪资+绩效奖金+年终分红的多维度薪酬结构，核心岗位薪资水平处于行业前列，并设有项目奖金、创新奖励等激励机制，福利方面，除了五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障外，还特别提供弹性工作制、员工培训基金、团队建设基金、下午茶、健身房等特色福利，关注员工的身心健康与职业成长，公司建立了完善的晋升通道，无论是技术路线还是管理路线，员工都有清晰的职业发展路径，通过定期内部竞聘和外部培训机会，不断提升自身能力,实现个人与公司的共同发展。
在企业文化方面，lucklink倡导“创新、协作、诚信、共赢”的价值观，鼓励员工勇于尝试、敢于突破，营造开放包容的工作氛围，公司定期举办技术分享会、行业研讨会、团队建设活动等，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，lucklink注重员工的社会责任感，积极参与公益事业，组织员工参与环保、扶贫、教育等公益活动，践行企业社会责任，对于应届毕业生，lucklink还设有“青苗计划”，通过系统的导师带教、轮岗培训、项目实战等方式，帮助新人快速适应职场,成长为行业骨干。
应聘lucklink的流程简单高效，求职者可通过公司官网、招聘公众号、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历、项目成果及联系方式，HR团队会在收到简历后3个工作日内进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试形式包括电话面试、视频面试或现场面试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度，面试通过后，公司将发放offer，并协商入职时间，对于优秀人才，lucklink提供绿色通道，简化招聘流程,优先安排面试和录用。
lucklink始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们不仅为员工提供优厚的薪酬福利和良好的工作环境，更致力于打造一个让员工实现自我价值的平台，你将与一群充满激情、追求卓越的伙伴共事，参与国内外知名品牌的营销项目，接触行业前沿的技术和理念，不断挑战自我，突破边界，无论你是想在技术领域深耕细作，还是在市场一线施展才华，lucklink都将为你提供充足的资源和支持，助你在数字营销的浪潮中乘风破浪,实现职业理想。
以下是本次招聘的部分重点岗位需求概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 高级Java开发工程师 | 本科及以上 | 3-5年 | 精通Java、Spring Boot、微服务架构，有高并发、分布式系统开发经验 |
| 技术类 | AI算法工程师 | 硕士及以上 | 2-3年 | 熟悉机器学习、深度学习框架，有NLP或CV项目经验 |
| 产品类 | 产品经理 | 本科及以上 | 3-5年 | 具备用户调研、需求分析、产品设计能力，有互联网产品经验者优先 |
| 市场运营类 | 数字营销经理 | 本科及以上 | 3-5年 | 熟悉数字营销渠道，有团队管理经验，能独立制定营销策略并执行 |
| 市场运营类 | 新媒体运营专员 | 大专及以上 | 1-3年 | 精通微信公众号、抖音等平台运营，具备内容创作和数据分析能力 |
| 设计类 | UI设计师 | 本科及以上 | 2-3年 | 熟练使用PS、AI、Sketch等工具，具备移动端UI设计经验，有作品集 |
相关问答FAQs：
-
问：lucklink对应届毕业生的招聘有何政策？是否有培训支持？ 答：lucklink非常重视应届毕业生的培养，专门设有“青苗计划”，该计划为应届毕业生提供为期3个月的系统化培训，包括企业文化、专业技能、职场素养等模块，并安排一对一导师进行指导，培训期间，毕业生将参与实际项目，通过“理论+实践”的方式快速提升能力，优秀毕业生在培训结束后可直接转正，并获得优先晋升机会，公司还为应届毕业生提供有竞争力的起薪和完善的福利保障,助力新人顺利开启职业生涯。
-
问：lucklink的工作地点有哪些？是否支持远程办公？ 答：lucklink目前的工作地点覆盖上海总部、北京、广州、深圳等核心城市，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，针对部分技术类和运营类岗位，公司根据项目需求和岗位性质，提供弹性办公和远程办公选项，部分研发岗位可采用“混合办公”模式，每周1-2天远程办公；而需要频繁协作的岗位则需到岗工作，具体办公安排会在面试环节与候选人进一步沟通,确保工作灵活性与团队协作效率的平衡。
