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Time Inc中国招聘,机会何在?

Time Inc. 作为一家独立的公司,已于2025年被Meredith Corporation收购,并于2025年完成整合,从法律和实体上来说,我们现在讨论的“Time Inc.”在中国市场的运营主体,主要是其收购方Meredith Corporation旗下的品牌。

  • 过去的Time Inc.中国:拥有《TIME》(《时代周刊》)中国版、《财富》(中文版)、《体育画报》、《人物》等杂志的版权和运营团队。
  • 现在的运营主体:这些业务现在是 Meredith Corporation 的一部分,最核心的品牌仍然是 《TIME》(《时代周刊)》,其业务包括数字媒体、内容营销、峰会活动等。

当您寻找“Time Inc.中国”的招聘信息时,实际上应该关注的是 Meredith Corporation中国区《时代》周刊中国 的招聘机会。


当前在中国的主要招聘主体和品牌

您在中国主要会接触到以下品牌/团队的招聘信息:

  1. 《时代》周刊

    • 这是目前在中国最活跃、最知名的品牌。 业务包括:
      • 数字媒体:运营网站、App、社交媒体账号,发布原创和编译的新闻、商业、科技、文化、生活方式等内容。
      • 内容营销:为企业客户提供高质量的定制化内容解决方案。
      • 品牌活动:举办如“TIME100峰会”、“全球最具影响力商界领袖”榜单发布等活动。
    • 招聘部门:编辑部、市场部、销售部、活动部、技术部等。
  2. 《财富》

    • 重要提示:《财富》杂志的中文版业务在经历一系列变动后,其品牌授权和运营目前由 财富网财富FORTUNE 的独立团队负责,虽然它曾是Time Inc.旗下核心资产,但现在招聘主体可能不再是Meredith,而是其当前的运营方,需要仔细甄别招聘信息的发布方。
  3. 《人物》

    • 重要提示:《人物》杂志的品牌和团队在经历剥离和重组后,目前由 人物传媒 独立运营,虽然它与Time Inc.有深厚的历史渊源,但现在是一个独立的招聘主体。

如果您想进入这个体系,《时代》周刊中国 是目前最直接、最相关的目标。


如何查找最新的招聘信息?

由于公司业务在不断调整,最准确的信息永远来自官方渠道,以下是几个最有效的查找途径:

官方招聘网站/页面

这是最权威的渠道,Meredith Corporation或其中国团队通常会设立专门的招聘页面。

  • Meredity Careers官网:可以尝试访问Meredith的全球招聘网站,看是否有中国区的职位,但中文职位信息可能较少。
  • 《时代》周刊中国官网:访问 http://time.com/china/ 或其微信公众号,通常在网站底部或“关于我们”栏目中能找到“加入我们”或“招聘”的入口。

主流招聘平台

这是最常用、信息最集中的渠道。

  • LinkedIn (领英):这是外企和媒体行业招聘的首选平台。
    • 关注公司主页:直接在LinkedIn上搜索并关注 TIMEMeredith 的公司主页,它们会发布最新的职位。
    • 搜索职位关键词:使用关键词如 Time Inc., TIME, Meredith, 时代周刊, 编辑, 记者, 市场, 销售, 活动策划 等进行搜索。
    • 关注行业领袖:关注中国区主编、市场总监等高管的动态,他们有时会转发招聘信息。
  • Boss直聘 / 猎聘:很多中国区的职位,尤其是市场和销售类,也会在这些平台上发布,搜索关键词同上。

公司官方社交媒体

  • 微信公众号:关注 “时代TIME” 的官方微信公众号,它们在发布重要新闻和活动的同时,也常常会发布招聘信息,形式通常是一篇推文。
  • 微博:关注官方微博账号,有时也会放出招聘“小广告”。

行业垂直媒体和社区

  • 广告门、数英网:主要针对市场、广告、内容营销等职位,这些行业的垂直媒体经常会发布知名公司的招聘信息。
  • 媒体招聘相关公众号:如“传媒圈”、“做书”等,会汇总各类媒体的招聘需求。

常见招聘岗位类型

根据《时代》周刊中国目前的业务模式,主要招聘的岗位包括:

  • 内容类
    • 记者/编辑:负责商业、科技、文化、生活方式等领域的原创报道和稿件撰写。
    • 翻译/编译编辑:将英文版《时代》周刊的优质内容编译成中文。
    • 新媒体编辑:负责微信公众号、微博、网站等平台的日常内容运营和策划。
  • 市场与销售类
    • 客户经理/销售代表:负责向企业客户销售广告和内容营销服务。
    • 市场专员/经理:负责品牌推广、活动策划、媒体合作等。
  • 活动类
    • 活动策划/执行:负责“TIME100峰会”等大型品牌活动的策划、落地和运营。
  • 职能类
    • 人力资源、财务、行政等支持性岗位。

求职建议

  1. 精准定位:明确你想加入的具体品牌(是《时代》还是其他)和部门(内容、市场还是活动)。
  2. 关注英文能力:作为国际媒体品牌,出色的中英文双语能力,尤其是英文读写和编译能力,是极大的加分项,甚至可以说是必备技能。
  3. 准备作品集类岗位,务必准备好你的作品集,无论是发表过的文章、策划过的选题,还是运营过的社交媒体账号,都能有力地证明你的能力。
  4. 研究品牌:在面试前,深入了解《时代》周刊的品牌调性、近期报道的重点和举办的活动,展现你对这个平台的热情和理解。
  5. 保持耐心和关注:由于公司架构调整,招聘可能不是持续性的,建议定期关注上述渠道,一旦有职位放出,迅速投递。

希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的职位!祝您求职成功!

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