nightplus招聘：开启你的职业新征程，与我们共筑智能未来
在数字化浪潮席卷全球的今天,科技企业正以前所未有的速度推动社会变革，nightplus作为一家专注于人工智能与大数据创新应用的高科技企业，始终致力于通过前沿技术赋能行业升级，改善人类生活，为进一步扩大研发团队规模、深化技术布局，现面向全球招募英才，我们期待与你携手，在智能科技的星辰大海中探索无限可能。
关于nightplus：技术驱动，创新引领
nightplus成立于2015年,总部位于深圳，在北京、上海、硅谷设有研发中心，公司核心业务涵盖智能算法研发、大数据平台搭建、行业解决方案定制三大领域，服务客户遍及金融、医疗、教育、智能制造等多个行业，凭借深厚的技术积累和创新能力，nightplus已累计申请专利200余项，主导参与多项国家人工智能标准制定，并与清华大学、斯坦福大学等知名高校建立联合实验室，持续推动产学研融合。
我们的团队由来自全球顶尖科技企业的资深专家组成,核心成员均拥有博士或硕士学位，在机器学习、自然语言处理、计算机视觉等领域拥有丰富的研究与落地经验，你将与最优秀的大脑共事，接触行业最前沿的技术挑战，参与改变世界的项目。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
nightplus重视人才的多元化发展,目前开放技术、产品、设计、职能四大类岗位，覆盖从初级工程师到资深专家的多个层级，以下为部分重点招聘方向及岗位要求：
技术类岗位
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机器学习工程师（NLP方向）
- 职责：负责自然语言处理算法研发，包括文本分类、情感分析、机器翻译等模型设计与优化；参与NLP产品落地，解决实际业务场景中的技术难题。
- 要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历；精通Python及TensorFlow/PyTorch等框架；有NLP项目经验者优先，发表过顶级会议论文者可放宽学历要求。
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计算机视觉算法工程师
- 职责：研发图像识别、目标检测、图像生成等CV算法；负责算法在自动驾驶、医疗影像等场景的工程化落地与性能优化。
- 要求：熟悉CNN、Transformer等深度学习模型；有OpenCV、CUDA使用经验；具备较强的问题分析与解决能力。
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大数据开发工程师
- 职责：设计并实现大数据处理平台，负责数据清洗、存储、计算架构优化；支持业务部门的数据需求，保障数据安全与合规。
- 要求：熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据技术栈；有PB级数据处理经验者优先；了解数据仓库建模（如Kimball理论）。
产品类岗位
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AI产品经理
- 职责：调研市场需求，定义AI产品功能与 roadmap；协调研发、设计、运营团队推动产品落地，跟踪产品数据并持续优化。
- 要求：3年以上AI产品经验，有成功上线的AI项目案例；具备技术理解能力，能清晰传达需求；有跨部门协作经验者优先。
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数据分析师
- 职责：通过数据分析挖掘用户行为规律，输出分析报告；支持产品迭代决策，构建数据监控体系。
- 要求：统计学、数学等专业背景；熟练使用SQL、Python（Pandas/Matplotlib）；有A/B测试经验者优先。
设计类岗位
UI/UX设计师
- 职责：负责AI产品的界面设计与用户体验优化，输出高保真原型与设计稿；参与用户研究，持续提升产品易用性。
- 要求：精通Figma、Sketch等设计工具；有AI或互联网产品设计经验；具备良好的审美与交互设计思维。
职能类岗位
人力资源专员（技术招聘方向）
- 职责：负责技术岗位的招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、offer谈判；搭建人才库，优化招聘渠道与流程。
- 要求：人力资源相关专业背景，1年以上技术招聘经验；了解AI、大数据等技术领域者优先；具备优秀的沟通与抗压能力。
我们为你提供：全方位成长与福利保障
nightplus坚信,员工是企业最宝贵的财富，我们致力于为每一位成员提供有竞争力的薪酬待遇、广阔的发展空间和温暖的工作环境：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（年终奖、项目奖金、股权激励），核心人才可享受个性化薪酬方案；
- 职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列），定期组织技术培训、行业峰会、海外交流机会；
- 工作生活平衡：弹性工作制、带薪年假、年度体检、团队建设活动（如户外拓展、节日派对）；
- 福利保障：六险一金、补充医疗保险、租房补贴、餐补、交通补贴、员工健身房、免费零食饮料。
加入我们：与nightplus共成长
如果你对人工智能充满热情,渴望在技术前沿施展才华，nightplus期待你的加入，我们不看学历背景，只看重你的能力与潜力；我们不拘泥于经验资历，更欣赏你的创新与担当。
投递方式：请将个人简历发送至hr@nightplus.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
招聘流程：简历初筛→技术面试（部分岗位需笔试）→HR面试→终试→offer发放→入职。
工作地点：深圳总部（南山区科技园）、北京研发中心（海淀区）、上海研发中心（浦东新区）。
相关问答FAQs
Q1：nightplus对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？是否提供导师带教？
A：nightplus高度重视应届生培养，每年开放大量校招名额，针对不同学历背景提供有竞争力的薪酬包，所有应届入职员工均配备一对一导师，提供为期3个月的系统化带教计划，涵盖技术入门、业务理解、职业规划等内容，公司定期组织“新人训练营”，帮助应届生快速融入团队、提升技能。
Q2：非技术背景但想加入AI行业，nightplus是否有适合的岗位？如何转行？
A：当然有！nightplus的产品、运营、市场等岗位对技术背景要求相对宽松，更看重学习能力与行业洞察力，AI产品经理岗位需要理解技术逻辑，但核心是需求分析与产品规划；数据分析师则可通过学习SQL、Python等工具入门，公司内部提供“技能提升基金”，支持员工参加外部培训，跨部门转岗机制也为员工提供职业转型的可能。
