linkeye招聘正在火热进行中，作为一家专注于区块链技术与数字金融创新的前沿企业，linkeye始终致力于打造全球领先的数字资产生态平台，汇聚行业顶尖人才，共同推动区块链技术的落地与应用，公司多个核心岗位虚位以待，诚邀有志之士加入，在高速发展的赛道上实现自我价值,与团队共同成长。
在技术领域，linkeye招聘高级区块链开发工程师、智能合约开发专家、分布式系统架构师等关键岗位，高级区块链开发工程师需要具备扎实的计算机科学基础，熟悉Go、Rust等编程语言，有3年以上区块链底层开发经验，能够参与公链/联盟链的架构设计与优化，对共识机制、P2P网络、密码学有深入研究；智能合约开发专家则需精通Solidity语言，熟悉以太坊、Solana等主流公链生态，有DeFi、NFT等项目开发经验，能够独立设计安全高效的智能合约，并具备审计漏洞排查能力；分布式系统架构师要求具备大型分布式系统设计经验，熟悉微服务架构、高并发处理、数据存储与缓存技术，能够带领团队构建可扩展、高可用的区块链基础设施，保障平台稳定运行，技术岗位候选人需具备良好的问题解决能力和团队协作精神,对区块链技术有浓厚兴趣和持续学习能力。
产品与运营岗位同样需求旺盛，包括高级产品经理、增长运营经理、社区运营专员等，高级产品经理需负责区块链相关产品的规划与设计，深入理解用户需求与市场动态，制定产品路线图，协调研发、设计、测试团队推进产品落地，有区块链钱包、交易所、DeFi产品经验者优先；增长运营经理需制定用户增长策略，通过数据分析优化运营方案，提升用户活跃度与留存率，熟悉裂变营销、KOL合作、社群运营等手段，具备优秀的项目统筹能力；社区运营专员负责搭建和维护用户社区，策划线上线下活动，解答用户疑问，收集反馈并推动产品迭代，要求具备良好的沟通表达能力和社区管理经验，对加密货币社区生态有深入了解，产品运营岗位候选人需具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够快速适应行业变化,推动产品持续优化。
市场与商务方向招聘商务拓展经理、市场策划专员、内容运营专员等职位，商务拓展经理负责拓展全球合作伙伴关系，包括交易所、项目方、投资机构等，推动生态合作与资源整合，具备优秀的商务谈判能力和行业资源者优先；市场策划专员需制定品牌推广策略，策划市场活动，提升品牌知名度和影响力，熟悉海外社交媒体营销（如Twitter、Telegram、Discord等），有区块链项目营销经验者优先；内容运营专员负责撰写行业报告、项目白皮书、宣传文案等内容，通过多渠道传播品牌价值，要求具备优秀的文案功底和专业知识储备，能够将复杂的技术概念转化为通俗易懂的内容，市场商务岗位候选人需具备国际化视野和跨文化沟通能力,对区块链行业发展趋势有清晰认知。
linkeye重视人才培养与职业发展，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括行业领先的薪资水平、项目奖金、期权激励，以及完善的五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假等福利，公司注重员工成长，定期组织技术培训、行业分享、海外交流等活动，为员工提供清晰的职业晋升通道，无论是技术专家路线还是管理路线，都能获得充分的成长空间，团队氛围开放包容，鼓励创新与试错，倡导扁平化管理，让每位成员都能充分发挥才能,与公司共同成长。
以下为部分核心岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 职位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 高级区块链开发工程师 | 参与区块链底层架构设计与开发，优化共识算法、网络协议 | 3年+区块链开发经验，精通Go/Rust，熟悉公链/联盟链技术原理 |
| 技术类 | 智能合约开发专家 | 设计、开发、审计智能合约，确保安全性与高效性 | 精通Solidity，有DeFi/NFT项目经验，熟悉主流公链生态 |
| 产品运营类 | 高级产品经理 | 负责区块链产品规划与设计，制定产品路线图，推动跨团队协作 | 2年+区块链产品经验，熟悉用户需求分析，有钱包/交易所产品经验者优先 |
| 市场商务类 | 商务拓展经理 | 拓展全球合作伙伴，推动生态合作，整合资源 | 优秀商务谈判能力，有区块链行业资源，熟悉海外市场 |
| 运营类 | 社区运营专员 | 搭建维护用户社区，策划活动，收集反馈推动产品迭代 | 良好沟通能力，有加密社区管理经验，熟悉Telegram/Discord等平台 |
加入linkeye，你将有机会接触区块链行业最前沿的技术与项目，与顶尖团队共事，参与构建全球数字金融基础设施，公司正处于快速发展期，提供广阔的职业舞台和成长空间，无论你是技术专家、产品达人还是市场精英，都能在这里找到施展才华的舞台，如果你对区块链技术充满热情，渴望在创新领域实现突破，欢迎投递简历至hr@linkeye.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”,我们将尽快筛选简历并与合适的候选人联系面试。
相关问答FAQs：
Q1：linkeye招聘对应届毕业生是否有友好政策？对专业背景有什么要求？
A1：linkeye对应届毕业生开放专项招聘通道，提供“管培生计划”，通过系统化培训帮助应届生快速成长，专业方面，计算机科学、软件工程、金融学、市场营销等相关专业优先，但更看重候选人的学习能力、逻辑思维和对区块链行业的热情，非相关专业学生若有区块链技术开发、产品运营或相关实习经验，也可投递对应岗位，公司鼓励跨学科人才加入,为团队注入多元化活力。
Q2：加入linkeye后，员工有哪些技能提升和职业发展机会？
A2：linkeye为员工提供全方位的成长支持：技术方面，定期组织内部分享会、外部技术培训，鼓励参与行业峰会和开源项目；管理方面，设立“导师制”，由资深员工一对一指导，帮助提升项目管理与团队协作能力；职业发展上，公司建立双通道晋升体系（技术专家通道与管理通道），员工可根据自身优势选择发展方向，优秀者将有机会参与核心项目或海外团队建设,实现个人与企业的共同成长。
