plusbox招聘正在火热进行中,作为行业内快速发展的创新企业，plusbox始终致力于通过技术赋能业务，为客户提供卓越的数字化解决方案，公司多个核心岗位虚位以待，诚邀各领域优秀人才加入，共同推动行业变革与成长。
在技术研发领域,plusbox正在招募资深全栈开发工程师、前端开发专家、后端架构师以及AI算法工程师，全栈开发工程师需具备3年以上开发经验，熟练掌握React、Node.js等主流技术栈，能够独立完成模块设计与开发；前端开发专家需精通Vue.js、TypeScript，对用户体验有极致追求，有大型项目优化经验者优先；后端架构师需负责分布式系统设计，熟悉微服务架构、云原生技术，具备高并发系统调优能力；AI算法工程师则聚焦自然语言处理与计算机视觉方向，要求硕士及以上学历，有深度学习框架使用经验，能独立完成算法模型研发与落地。
产品与设计岗位方面,plusbox正在寻找产品经理、UI/UX设计师及用户体验研究员，产品经理需具备互联网或SaaS产品经验，擅长需求分析与项目推进，能准确捕捉用户痛点并转化为产品功能；UI/UX设计师需精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力与交互逻辑思维，有完整产品设计案例者优先；用户体验研究员需通过用户访谈、数据分析等方法挖掘需求，输出研究报告，推动产品体验迭代。
市场与运营岗位同样开放多个职位,包括市场推广经理、内容运营专员及客户成功经理，市场推广经理需制定品牌推广策略，负责线上线下活动策划，具备整合营销资源的能力；内容运营专员需擅长文案撰写与内容策划，能够通过优质内容提升用户活跃度与品牌影响力；客户成功经理需维护客户关系，推动产品落地与续约，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
plusbox还开放职能类岗位,如人力资源专员、财务分析师及行政助理，人力资源专员需负责招聘、员工关系及培训体系建设，有互联网行业招聘经验者优先；财务分析师需进行财务数据整理与分析，支持业务决策，熟悉财务软件与数据分析工具；行政助理则负责日常办公事务协调、会议组织及后勤保障，工作细致耐心，具备多任务处理能力。
为吸引优秀人才,plusbox提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，公司注重员工成长，定期组织技术培训、行业分享会，提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工创新与试错，营造开放包容的工作氛围。
以下是相关FAQs：
Q1：plusbox的招聘流程是怎样的？
A：plusbox的招聘流程通常包括简历初筛、专业笔试（技术岗）、面试（1-2轮，含专业面与综合面）、背景调查及offer发放，技术岗候选人需通过在线编程测试或现场技术答辩，非技术岗重点考察岗位匹配度与综合能力，整个流程一般在2-3周内完成，HR会通过电话或邮件及时反馈进展。
Q2：加入plusbox后，公司会提供哪些培训与发展支持？
A：plusbox为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、跨部门知识分享会等，技术团队定期组织技术沙龙、外部专家讲座，支持员工参加行业 conferences 与认证考试；管理岗员工可参与领导力发展项目，通过导师制、轮岗机制等方式加速成长，公司鼓励员工制定个人发展计划（IDP），HR与直属领导将共同协助规划职业路径。
