鞋rhino招聘：加入我们，共创未来
在当今竞争激烈的市场环境中,品牌的发展离不开优秀的人才支撑，作为 footwear 行业中备受瞩目的品牌，鞋 rhino 始终秉持“以人为本，创新驱动”的理念，致力于为消费者提供高品质、舒适耐穿的产品，为进一步扩大市场份额、提升品牌影响力，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入我们的团队，共同书写鞋 rhino 的新篇章。
公司简介与企业文化
鞋 rhino 自成立以来，始终专注于鞋类产品的研发、设计与销售，凭借独特的产品定位和卓越的品质，在市场中赢得了良好的口碑，品牌以“坚韧、耐用、时尚”为核心价值观，如同 rhino（犀牛）一般，在行业中稳步前行，不断突破，我们深知人才是企业发展的第一资源，公司为员工提供广阔的发展平台、完善的培训体系和具有竞争力的薪酬福利，努力实现员工与企业的共同成长，企业文化强调团队合作、诚信务实、追求卓越，鼓励每一位员工发挥创造力，在工作中实现自我价值。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖多个部门,包括产品研发部、市场营销部、销售部、供应链管理部及人力资源部等，具体岗位及要求如下：
| 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 产品研发部 | 鞋类设计师 | 3 | 负责鞋类产品的设计、打样及优化，结合市场趋势和消费者需求，推出符合品牌定位的产品。 | 本科及以上学历，设计类专业优先；2. 3年以上鞋类设计经验，熟悉设计软件；3. 具备良好的审美能力和创新思维。 |
| 市场营销部 | 市场推广专员 | 2 | 策划并执行品牌推广活动，负责社交媒体运营、内容创作及线下活动组织，提升品牌知名度。 | 市场营销、广告学等相关专业；2. 2年以上市场推广经验，有成功案例者优先；3. 熟悉各类营销渠道，具备文案撰写能力。 |
| 销售部 | 区域销售经理 | 5 | 负责指定区域的市场开拓与客户维护，制定销售计划并完成销售目标，管理销售团队。 | 大专及以上学历，5年以上销售经验，2年以上团队管理经验；2. 熟悉 footwear 市场，具备优秀的沟通协调能力。 |
| 供应链管理部 | 采购专员 | 2 | 负责原材料及生产物料的采购管理，与供应商洽谈合作，确保物料供应及时、成本可控。 | 供应链管理、采购相关专业；2. 2年以上采购经验，熟悉 footwear 行业供应链；3. 具备良好的谈判能力和成本意识。 |
| 人力资源部 | 招聘专员 | 1 | 负责招聘全流程管理，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及入职跟进等。 | 人力资源管理相关专业；2. 1年以上招聘经验，熟悉招聘渠道和流程；3. 具备较强的沟通能力和组织协调能力。 |
福利待遇
鞋 rhino 为员工提供全方位的福利保障，旨在为员工创造舒适、和谐的工作环境：
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；
- 社会保障：缴纳五险一金，额外提供商业保险，为员工健康保驾护航；
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训及外部交流机会，助力员工职业成长；
- 团队活动：定期举办团建活动、节日派对、员工旅游等，增强团队凝聚力；
- 其他福利：提供员工内购折扣、餐补、交通补贴、通讯补贴等，生活便利无忧。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@rhino-shoes.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）及终试（高管面试），部分岗位需进行实操考核；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实工作经历、学历等信息；
- 录用通知：通过背景调查者将收到录用offer，办理入职手续。
联系方式
公司地址：XX市XX区XX路XX号鞋 rhino 总部大厦
联系电话：0XXX-XXXXXXXX
招聘邮箱：hr@rhino-shoes.com
公司官网：www.rhino-shoes.com
微信公众号：鞋 rhino 招聘
鞋 rhino 期待你的加入，与我们一同在 footwear 行业的浪潮中乘风破浪，用脚步丈量世界，用创新引领未来，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要你有梦想、有热情、有能力，这里都将是你施展才华的理想平台，让我们一起，以 rhino 的坚韧与执着，打造 footwear 行业的传奇！
相关问答 FAQs
Q1：应聘鞋 rhino 的岗位后，多久会收到面试通知？
A1：我们会在收到简历后的 3-5 个工作日内完成简历筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试，若未通过筛选，我们将不再另行通知，建议应聘者保持通讯畅通，并及时关注邮箱动态。
Q2：非 footwear 行业的人员是否可以应聘？
A2：部分岗位对行业经验无严格要求，更看重应聘者的综合素质、学习能力及岗位匹配度，市场营销、人力资源等通用型岗位，欢迎不同行业的优秀人才投递；而产品研发、供应链管理等专业型岗位，则优先考虑有 footwear 行业相关经验的人员，我们鼓励跨行业人才加入，为公司带来新的视角和活力。
