朝阳耳机招聘正在火热进行中，作为一家专注于智能音频设备研发与创新的科技企业，我们始终致力于为用户带来高品质的听觉体验，现因业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人才，期待你的加入，共同推动音频科技的发展。
在技术研发领域，我们招聘软件工程师（音频方向），负责耳机固件开发、音频算法优化（如主动降噪、音效增强）及嵌入式系统调试，要求本科及以上学历，计算机、电子信息工程等相关专业，熟悉C/C++、嵌入式Linux开发环境，有音频算法开发经验者优先；硬件工程师岗位则需负责耳机硬件设计，包括原理图设计、PCB Layout、样机测试及量产跟进，要求电子信息工程、通信工程等专业背景，熟练使用Altium Designer等设计软件，有消费电子产品硬件开发经验者优先，声学工程师岗位负责耳机声学结构设计、声学仿真与调校，要求声学、机械工程等相关专业，精通声学仿真软件（如COMSOL、LMS Virtual.Lab），有耳机声学设计项目经验者优先。
产品与设计岗位同样虚位以待，产品经理需负责耳机产品规划、需求分析、竞品调研及项目推进，要求3年以上消费电子产品经验，熟悉音频行业趋势，具备良好的沟通协调能力；工业设计师负责耳机外观、结构设计，要求工业设计相关专业，熟练使用Rhino、SolidWorks等设计软件，有消费电子产品设计案例者优先；UI/UX设计师则需负责耳机APP及配套软件界面设计，要求交互设计、视觉传达等相关专业，具备良好的用户体验设计思维，有移动端UI设计经验者优先。
市场与运营岗位招聘市场专员，负责品牌推广、渠道拓展及活动策划，要求市场营销、广告学等相关专业，具备1年以上市场推广经验，熟悉新媒体运营者优先；电商运营专员负责电商平台（如天猫、京东）店铺运营、产品推广及数据分析，要求电子商务专业，熟悉电商平台规则，有3C产品运营经验者优先；销售经理则需负责耳机产品销售渠道开发与维护，制定销售策略并完成销售目标，要求有销售团队管理经验，熟悉电子元器件或消费电子销售渠道者优先。
职能与支持岗位包括人力资源专员，负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作，要求人力资源管理相关专业，1年以上相关经验，熟悉劳动法律法规；财务专员负责账务处理、财务报表编制及税务申报，要求会计、财务管理相关专业，熟悉财务软件及税务流程，有制造业财务经验者优先；行政专员负责办公环境维护、行政采购及会务安排，要求行政管理、文秘等相关专业，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游、年度调薪机会及清晰的职业发展通道，公司注重员工成长，定期组织专业技能培训、管理能力培训及内部晋升机制，同时提供开放、创新的工作氛围，鼓励员工提出创新想法并付诸实践。
加入朝阳耳机，你将与一支充满活力、追求卓越的团队共同成长，在智能音频领域施展才华，为用户打造更出色的音频产品，我们期待你的简历，与我们一同探索音频科技的无限可能。
相关问答FAQs
Q1：应聘朝阳耳机岗位需要具备哪些基本条件？
A1：应聘者需年满18周岁，具备相关专业学历背景（本科及以上学历优先），专业技能与岗位要求匹配，有相关工作经验者优先；具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心，无不良从业记录；部分技术岗位需熟悉相关专业软件及工具，市场、销售岗位需具备一定的行业资源和市场敏感度。
Q2：朝阳耳机对应届毕业生是否有招聘计划？如何投递简历？
A2：朝阳耳机每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、产品、市场、职能等多个方向，要求应届本科及以上学历，专业对口，学习成绩优良，具备实习经验或校园活动组织经验者优先，简历投递方式可发送至公司招聘邮箱（hr@chaoyang耳机.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+学校”，或通过招聘官网（www.chaoyang耳机.com/career）在线投递，我们将对简历进行筛选,合则约见面试。
