上海greenandsafe作为一家致力于推动绿色可持续发展与安全科技的创新型企业,近期面向社会开启多岗位招聘计划，旨在吸纳具备专业素养与创新思维的人才，共同为构建更安全、更环保的未来贡献力量，公司以“绿色科技守护安全生活”为核心理念，业务涵盖环保技术研发、智能安全设备生产、绿色供应链管理等多个领域，拥有完善的培训体系、开放的晋升通道及富有竞争力的薪酬福利，为员工提供与行业共同成长的广阔平台。
本次招聘岗位类型丰富,涵盖技术研发、市场营销、运营管理、人力资源等多个方向，具体要求及职责如下：
技术研发类岗位
包括环保工程师、智能安全系统研发专员、材料科学研究员等，任职要求通常包括环境工程、电子信息、化学工程等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验者优先，熟悉ISO14001环境管理体系或安全生产标准化规范，掌握CAD、Python等专业技能，有专利成果或项目经验者加分，主要职责包括参与绿色技术研发项目、设计智能安全解决方案、优化环保材料配方等，需具备较强的实验设计能力与问题解决能力。
市场营销类岗位
涉及数字营销专员、大客户经理、品牌策划等，要求市场营销、工商管理等相关专业背景，本科及以上学历，3年以上市场营销或品牌推广经验，熟悉新媒体运营与数据分析工具，具备良好的沟通协调能力与市场洞察力，岗位职责包括制定营销策略、拓展线上线下渠道、策划品牌活动、维护客户关系等，需能适应快节奏工作环境，有环保或科技行业经验者优先。
运营管理类岗位
包括供应链管理专员、质量控制工程师、项目运营主管等，任职者需具备物流管理、工业工程、工商管理等相关专业背景，本科及以上学历，2年以上供应链或质量管理经验，熟悉ERP系统操作，了解精益生产或六西格玛管理方法，主要职责涉及供应链流程优化、产品质量控制、项目进度跟踪与资源协调，需具备较强的逻辑思维与抗压能力。
人力资源及行政类岗位
招聘专员、培训主管、行政经理等，要求人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源或行政工作经验，熟悉劳动法律法规，具备优秀的组织协调能力与文案撰写能力，岗位职责包括招聘渠道管理、员工培训体系建设、行政事务统筹、企业文化建设等，需具备良好的服务意识与团队协作精神。
公司为员工提供全面的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等，还设有创新奖励基金、绿色技能培训、内部晋升通道、弹性工作制等特色福利，鼓励员工在绿色安全领域持续探索与成长，工作环境位于上海浦东新区核心商务区，交通便利，配备现代化办公设施与绿色生态园区，营造健康舒适的工作氛围。
相关问答FAQs
Q1：应聘上海greenandsafe的岗位时，是否需要具备环保或安全相关的行业经验？
A1：并非所有岗位都强制要求具备环保或安全行业经验，但相关背景会作为重要加分项，例如技术研发类岗位需具备扎实的专业知识，市场营销或运营类岗位则更看重综合能力与行业适配性，公司提供完善的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务领域，欢迎不同行业但认同绿色安全理念的候选人投递简历。
Q2：公司对候选人的学历与年龄是否有严格限制？
A2：公司注重候选人的实际能力与发展潜力，核心岗位通常要求本科及以上学历，技术研发类岗位可放宽至优秀大专毕业生；年龄方面，根据岗位需求灵活设定，管理岗一般要求35岁以下，资深专家岗可适当放宽，特别优秀的应届毕业生或跨界人才也可通过“绿色人才计划”加入，公司更看重学习能力与创新思维。
