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计算所 招聘

主要招聘渠道和官方网站

获取最准确、最权威的招聘信息,请务必访问计算所的官方网站。

  1. 中国科学院计算技术研究所官网

    • 网址: http://www.ict.ac.cn/
    • 导航路径: 进入官网后,通常在首页顶部或底部可以找到 “人才队伍”“加入我们” 等栏目,这是发布所有类型招聘信息的官方平台。
      • 人才招聘: 发布最新的公开招聘岗位,包括事业编制、项目聘用、博士后等。
      • 博士后流动站: 专门针对博士后的招募信息和申请指南。
      • 学生培养: 发布夏令营、推免生、统考博士生/硕士生等招生信息。
      • 人才引进: 针对高水平领军人才、青年拔尖人才的引进计划。
  2. 中国科学院人才交流开发网

    • 网址: http://www.casrc.ac.cn/
    • 这是全院统一的人才招聘平台,计算所的很多重要岗位(尤其是高层次人才)也会在这里同步发布,建议定期查看。
  3. 官方微信公众号

    • 搜索 “中科院计算所” 或相关实验室的公众号(如“计算所龙芯团队”、“智能处理器研究中心”等),公众号会及时推送招聘、学术活动等动态,是获取信息的快捷方式。

主要招聘类型及对象

计算所的招聘主要分为以下几类,您可以根据自身情况选择:

应届毕业生招聘 (针对硕士、博士毕业生)

  • 岗位类型: 通常为事业编制的 “助理研究员”“工程师” 岗位,是进入计算所工作的主要途径。
  • 招聘时间:
    • 秋季招聘 (主力): 通常在上一年的 9月-12月,面向次年的应届毕业生,这是招聘规模最大、岗位最全的批次。
    • 春季招聘: 通常在当年的 3月-5月,用于补招或发布新增岗位。
  • 学历要求: 主要面向博士毕业生,部分技术支持或工程岗位也招聘优秀的硕士毕业生。
  • 招聘流程:
    1. 网申: 在计算所官网招聘系统填写并提交简历。
    2. 资格审查: 筛选简历。
    3. 笔试/面试: 可能包括专业笔试、多轮技术面试和综合面试。
    4. 政审与体检: 通过面试后进入流程。
    5. 公示与录用: 无异议后发放录用通知。

博士后研究人员招聘

  • 对象: 已获得博士学位或即将获得博士学位的博士。
  • 优势:
    • 科研平台顶尖: 可以跟随国内一流的科学家从事前沿研究。
    • 资源丰富: 享有充足的科研经费和先进的实验设备。
    • 职业发展好: 博士后经历是进入高校、科研院所或知名企业的重要跳板。
  • 申请方式:
    1. 联系导师: 这是最关键的一步! 首先要仔细浏览计算所各研究组的网页,找到与自己研究方向匹配的导师,并主动通过邮件联系,附上个人简历和研究成果。
    2. 提交申请: 在获得导师初步意向后,通过计算所官网的博士后进站申请系统提交正式材料。
    3. 评审与答辩: 所里会组织专家对申请材料进行评审,通过后可能需要参加进站答辩。
    4. 办理进站: 审批通过后,办理相关手续。

高层次人才引进 (针对资深研究员、教授级专家)

  • 对象: 在国内外具有重要影响力的学术带头人、青年拔尖人才等。
  • 岗位: “研究员”“正高级工程师”“特聘研究员” 等。
  • 支持政策: 提供极具竞争力的薪酬待遇、安家费、科研启动经费、团队建设支持、解决子女入学问题等,具体政策因人而异,需面议。
  • 申请方式: 通常需要由相关领域专家推荐或自荐,直接与计算所人事处或相关研究团队负责人接洽。

项目聘用/合同制人员

  • 对象: 针对特定科研项目或技术支持岗位招聘的人员。
  • 特点: 合同期限灵活,薪资待遇与项目经费挂钩,为有能力的青年人才提供了进入计算所工作的机会。
  • 招聘信息: 这类信息发布非常灵活,通常直接在各研究组的网页或招聘系统发布。

招聘流程概览

  1. 关注信息: 定期浏览官网、公众号,获取最新招聘公告。
  2. 准备材料: 根据岗位要求,精心准备 个人简历研究成果列表代表性论文学位证书(或在读证明)、获奖证书等。
  3. 投递申请: 在规定的网申时间内,通过指定系统或邮箱提交完整的申请材料。
  4. 等待通知: 通过资格审查后,等待参加笔试或面试的通知。
  5. 参加考核: 认真准备专业知识和综合素质面试。
  6. 接收录用: 通过所有环节后,按照流程办理入职或进站手续。

关键准备建议

  1. 明确方向: 计算所下设多个研究中心(如智能处理器研究中心、网络技术研究中心、大数据研究院等),研究方向非常具体,在申请前,务必深入研究各团队的研究方向,找到与自己最匹配的导师或岗位。
  2. 突出科研能力: 对于科研岗位,你的 科研成果(论文、专利、项目)是硬通货,确保简历清晰、突出地展示你的学术贡献和技术能力。
  3. 联系导师(非常重要!): 对于博士和博士后申请,提前与心仪的导师进行有效沟通,展示你的研究潜力和对该领域的热情,会大大增加成功率。
  4. 了解面试风格: 计算所的面试通常非常深入,会考察你的专业基础、逻辑思维、解决问题的能力和科研潜力,不仅要“知其然”,更要“知其所以然”。

一句话建议:立即访问 中国科学院计算技术研究所官网,找到“人才招聘”栏目,这是获取所有信息的源头。

希望这份详细的指南能帮助您顺利开启在计算所的求职或学术生涯!祝您成功!

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