gn netcom作为全球领先的音频通信解决方案提供商，始终致力于为企业和个人用户提供高品质的耳机产品和专业服务，随着公司业务的持续拓展，现面向全球招募优秀人才，共同推动音频通信技术的创新与发展，此次招聘涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、客户服务等多个领域，为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展平台。
在技术研发岗位方面,gn netcom重点招募音频算法工程师、固件开发工程师、结构设计工程师等核心人才，音频算法工程师需具备信号处理、声学建模等相关专业知识，能够参与主动降噪、语音增强等核心技术的研发与优化；固件开发工程师要求熟练掌握嵌入式系统开发，熟悉C/C++编程语言，有蓝牙音频协议开发经验者优先；结构设计工程师则需具备机械设计、声学结构分析能力，能够独立完成耳机产品的结构方案设计与验证，公司为技术团队提供先进的研发设备和实验室条件，鼓励技术创新，并设有专项研发奖励机制，助力员工实现技术突破。
市场营销岗位的招聘包括数字营销专员、区域销售经理、品牌策划经理等职位，数字营销专员需负责社交媒体运营、内容营销及线上推广活动，要求具备数据分析能力和创意策划思维；区域销售经理需制定并执行区域销售策略，维护客户关系，有3年以上消费电子行业销售经验者优先；品牌策划经理则需负责品牌定位、市场推广方案制定，具备敏锐的市场洞察力和项目管理能力，gn netcom注重市场导向，为营销团队提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工在市场竞争中快速成长。
供应链管理相关岗位涵盖采购专员、物流协调员、生产计划专员等，采购专员需负责供应商开发与管理，优化采购成本，熟悉电子元器件采购流程者优先；物流协调员需协调国际物流运输，确保产品及时交付，具备跨境物流操作经验；生产计划专员则需制定生产计划，监控生产进度，确保产能与市场需求匹配，公司建立了全球化的供应链网络，为供应链团队提供数字化管理工具和跨部门协作机会，助力提升供应链效率。
客户服务岗位包括技术支持工程师、客户服务专员等，技术支持工程师需为客户提供产品技术支持，解决使用过程中的技术问题，熟悉音频产品者优先；客户服务专员则需负责客户咨询处理、售后跟进，具备良好的沟通能力和服务意识，gn netcom以客户为中心，建立了完善的客户服务体系，为服务团队提供专业的技能培训，助力提升客户满意度和忠诚度。
此次gn netcom招聘面向全球，无论您是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的应届毕业生，只要您对音频通信行业充满热情，具备创新精神和团队合作意识，均可投递简历，公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、员工体检、节日福利等，并为员工提供职业发展规划和技能提升培训，助力实现个人与企业的共同成长，gn netcom致力于打造多元化、包容性的工作环境，鼓励不同背景的员工发挥各自优势，共同推动公司发展。
以下是相关问答FAQs：
Q1：gn netcom对应届毕业生的招聘要求有哪些？
A1：gn netcom对应届毕业生的招聘主要关注专业基础、学习能力和综合素质，技术研发类岗位要求通信工程、电子工程、声学、计算机等相关专业背景，具备扎实的专业知识和实习经验者优先；市场营销、供应链管理等岗位对专业要求相对灵活，更看重求职者的沟通能力、逻辑思维和团队协作精神，良好的英语听说读写能力（如CET-6及以上）和熟练使用办公软件是基本要求，公司为应届毕业生提供“导师制”培养计划，通过系统培训和岗位实践，帮助新人快速成长。
Q2：gn netcom的员工职业发展路径是怎样的？
A2：gn netcom为员工提供清晰的职业发展双通道：管理通道和专业通道，管理通道适用于有管理潜质的员工，从专员到主管、经理、总监，逐步承担更多管理职责；专业通道则适用于技术或业务专家，如工程师可从初级工程师到高级工程师、资深工程师、技术专家，不断提升专业深度，公司定期组织内部竞聘和晋升评估，鼓励员工根据自身优势选择发展方向，公司提供跨部门轮岗和国际交流机会，支持员工拓展视野、提升综合能力，实现职业目标。
