在当前人工智能技术飞速发展的时代，模型作为连接数据与价值的核心载体，已成为推动产业升级的关键力量，模型世界的构建不仅需要顶尖的技术研发能力，更离不开一支兼具创新思维与实践经验的团队，为此，模型世界正式启动全球招聘计划，旨在汇聚各领域精英，共同探索人工智能的无限可能，打造行业领先的模型技术生态，本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场战略等多个方向,为不同背景的人才提供广阔的发展平台。
技术研发类岗位：构建模型世界的核心引擎
技术研发是模型世界的基石，我们期待在算法创新、工程优化、数据治理等领域深耕的专业人才，共同推动模型性能的突破与应用场景的拓展。
算法研究员
岗位职责：
- 负责前沿模型算法的研究与开发，包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、多模态融合等方向；
- 设计并实现模型优化方案，解决训练效率、推理精度、泛化能力等核心问题；
- 跟踪国际顶会（如NeurIPS、ICML、CVPR等）最新研究成果，推动技术落地与迭代。
任职要求：
- 计算机、数学、人工智能等相关专业博士学历，或具备同等研发能力；
- 以第一作者发表过顶会论文，或有大规模模型落地经验者优先；
- 熟练掌握PyTorch、TensorFlow等框架，具备扎实的编程与数学基础。
模型工程师
岗位职责：
- 参与模型的训练、部署与运维，确保模型在生产环境中的稳定运行；
- 优化模型性能，包括参数调优、量化压缩、分布式训练等；
- 协作开发自动化工具链，提升模型研发效率。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
- 2年以上模型工程化经验，熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术；
- 具备良好的问题解决能力，能独立完成模型从开发到上线的全流程。
数据科学家
岗位职责：
- 负责数据清洗、特征工程与标注策略制定，为模型训练提供高质量数据支持；
- 构建数据评估体系，分析模型数据偏差并提出改进方案；
- 探索数据驱动的模型优化方法，提升业务指标。
任职要求：
- 统计学、数据科学等相关专业背景，熟悉SQL、Python等数据处理工具；
- 有大规模数据处理经验，了解数据隐私与安全相关法规；
- 具备业务敏感度，能将数据洞察转化为技术方案。
产品与运营类岗位：连接技术与市场的桥梁
模型的价值需要通过产品化与市场化实现，我们期待兼具技术理解力与用户洞察力的产品运营人才，推动模型技术从实验室走向产业端。
产品经理
岗位职责：
- 深入理解用户需求，定义模型产品的功能与迭代路线图；
- 协调研发、设计、市场等团队，推动产品从概念到落地；
- 分析产品数据，优化用户体验，提升市场竞争力。
任职要求：
- 本科及以上学历，人工智能、计算机或相关专业优先；
- 3年以上AI产品经理经验，有模型类产品落地案例；
- 具备优秀的沟通能力与跨团队协作经验，熟悉敏捷开发流程。
运营专员
岗位职责：
- 负责模型产品的用户运营，包括用户增长、活动策划与社群管理；
- 收集用户反馈，推动产品功能优化与问题解决；
- 制定运营策略，提升产品活跃度与用户留存率。
任职要求：
- 市场营销、传播学等相关专业，1年以上互联网运营经验；
- 熟悉用户增长方法论，具备数据分析能力；
- 对AI技术有浓厚兴趣，能快速学习并理解产品特性。
市场与战略类岗位：拓展模型世界的边界
模型世界的生态构建需要市场与战略的引领，我们期待具备全局视野与创新思维的人才，共同探索技术商业化路径与行业合作机会。
市场总监
岗位职责：
- 制定市场战略与品牌定位，提升模型行业影响力；
- 负责市场推广活动策划与执行，拓展客户资源与合作渠道；
- 分析行业趋势与竞争对手动态，调整市场策略。
任职要求：
- 10年以上市场管理经验，5年以上AI或科技行业经验；
- 具备丰富的资源整合能力，有成功的大型项目推广案例；
- 优秀的战略思维与团队领导能力，能承受高强度工作压力。
商务拓展经理
岗位职责：
- 挖掘潜在客户需求，推动模型技术在金融、医疗、教育等行业的落地；
- 负责商务谈判与合作签约，建立长期合作伙伴关系；
- 拓展生态合作，包括技术联盟、开源社区等。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
- 3年以上商务拓展经验，有AI或SaaS行业背景者优先；
- 具备出色的沟通谈判能力与客户资源。
福利与发展：打造人才成长的沃土
模型世界致力于为员工提供全方位的支持与成长空间，让每一位成员都能在技术创新与价值实现中获得成就感。
薪酬福利
- 提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目提成及年终分红；
- 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等；
- 弹性工作制、远程办公选项，平衡工作与生活。
职业发展
- 双通道晋升机制：技术与管理并行，为不同特质的员工提供发展路径；
- 导师制培养：资深员工一对一指导，助力新人快速成长；
- 丰富的学习资源：内部技术分享会、外部培训资助、行业 conference 参与机会。
工作环境
- 现代化办公空间，配备先进的研发设备与舒适的休息区域；
- 开放包容的团队文化，鼓励创新与试错，尊重多元观点；
- 定期团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程：高效透明，双向选择
我们以“公平、公正、公开”为原则，简化招聘流程，确保候选人获得良好的体验。
| 招聘阶段 | 说明 |
|---|---|
| 简历投递 | 通过官网、招聘平台或内推渠道提交简历，注明应聘岗位 |
| 初步筛选 | HR与技术负责人共同评估简历，符合条件者进入面试环节 |
| 面试环节 | 技术面试（1-2轮）+ 综合面试（HR与业务负责人），部分岗位需加试笔试 |
| Offer发放 | 通过面试者将在3个工作日内收到Offer，包含薪酬、岗位等详细信息 |
| 入职准备 | 协助办理入职手续，提供岗前培训，确保新人快速融入团队 |
相关问答FAQs
Q1：模型世界对应届毕业生的招聘是否有专业限制？非计算机专业但有AI学习经历的学生可以投递吗？
A1：模型世界对应届毕业生的专业限制较为宽松，我们更看重候选人的学习能力与技术潜力，计算机、数学、统计等理工科专业学生优先，但非计算机专业学生若具备扎实的AI基础知识（如掌握机器学习算法、熟悉深度学习框架、有相关项目经验或竞赛获奖经历），也可投递算法研究员、模型工程师等技术岗位，建议在简历中突出个人项目经历与技术能力，我们会通过综合评估判断是否符合岗位需求。
Q2：加入模型世界后，是否有机会参与国际前沿技术项目？公司是否支持员工继续深造或发表学术论文？
A2：是的，模型世界致力于打造国际化的技术团队，员工有机会参与与国际顶尖机构合作的前沿项目，如大语言模型优化、多模态交互研究等，公司鼓励技术创新与学术交流，支持员工参加国际顶会（如NeurIPS、ICML等），并提供论文发表经费资助，与国内外高校联合培养项目也为员工提供了攻读在职博士或访问学者的机会,助力个人在学术与职业领域的双重成长。
