blackview招聘：探索职业发展新机遇，与行业领导者共创未来
在当今快速发展的科技行业中,企业对高素质人才的需求日益增长，而blackview作为一家专注于智能手机研发与创新的科技企业，始终以“技术驱动未来，品质改变生活”为理念，致力于为全球用户提供高性能、高可靠性的智能终端产品，随着公司业务的不断拓展和市场占有率的持续提升，blackview正积极吸纳各类优秀人才，通过搭建完善的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系，与员工共同成长，携手推动行业进步。
企业背景与招聘理念
blackview成立于2025年,总部位于中国深圳，是一家集智能手机设计、研发、生产、销售及服务于一体的全球化科技企业，公司以“打造极致用户体验”为核心，深耕中高端智能手机市场，产品远销全球多个国家和地区，在海外市场尤其是欧洲、东南亚和南美地区享有较高知名度，blackview始终坚持自主创新，在5G技术、AI算法、影像系统、续航技术等领域持续投入，已累计获得数百项专利技术，并多次荣获“中国智能手机创新品牌”“海外市场拓展奖”等行业殊荣。
在人才招聘方面,blackview秉持“以人为本，德才兼备”的原则，注重候选者的专业能力、创新精神与团队协作意识，公司认为，员工是企业最宝贵的财富，因此不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，更致力于打造开放、包容、进取的企业文化，鼓励员工在工作中发挥潜能，实现个人价值与企业发展的双赢。
招聘岗位与需求分析
为满足不同业务板块的发展需求,blackview本次招聘涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、客户服务等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类岗位
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软件工程师（Android/iOS方向）
- 职责：负责智能手机操作系统开发、应用优化及系统维护，参与产品需求分析与技术方案设计。
- 要求：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；3年以上移动端开发经验，熟悉Java/Kotlin/Swift编程语言；有大型项目开发经验者优先。
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硬件工程师
- 职责：参与智能手机硬件方案设计，包括主板、射频、电源等模块的调试与优化，解决产品研发中的技术难题。
- 要求：本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业；熟悉硬件开发流程，熟练使用CAD、Altium Designer等工具；有5G终端研发经验者优先。
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算法工程师（AI/影像方向）
- 职责：负责智能手机AI算法（如人脸识别、场景优化）或影像算法（如夜景模式、HDR）的研发与优化。
- 要求：硕士及以上学历，人工智能、图像处理、数学等相关专业；具备扎实的算法理论基础，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架；有相关算法落地经验者优先。
（二）市场营销类岗位
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海外市场专员
- 职责：负责海外市场调研与竞品分析，制定区域市场推广策略，协助组织海外展会与营销活动。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业；英语可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力；有海外市场推广经验者优先。
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新媒体运营
- 职责：负责公司官方社交媒体平台（如Facebook、Instagram、YouTube等）的运营与内容策划，提升品牌影响力与用户互动。
- 要求：本科及以上学历，新闻传播、广告学等相关专业；熟悉海外社交媒体运营规则，具备优秀的文案撰写与创意策划能力；有科技类产品运营经验者优先。
（三）供应链与运营类岗位
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供应链管理专员
- 职责：负责供应商开发与管理，协调生产计划与物料采购，确保供应链高效稳定运行。
- 要求：本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业；熟悉供应链管理流程，具备良好的谈判与协调能力；有电子行业供应链经验者优先。
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运营专员（电商方向）
- 职责：负责电商平台（如Amazon、AliExpress等）的日常运营，包括产品上架、订单处理、客户关系维护等。
- 要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；熟悉电商平台运营规则，具备数据分析能力；有跨境电商运营经验者优先。
（四）客户服务类岗位
- 客户服务专员（海外方向）
- 职责：负责海外用户咨询与投诉处理，提供多语言（英语、西班牙语、法语等）客户支持，提升用户满意度。
- 要求：大专及以上学历，英语、西班牙语、法语等可作为工作语言；具备良好的沟通能力与服务意识；有客户服务经验者优先。
薪酬福利与职业发展
blackview为员工提供全面的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资，根据岗位与能力实行差异化薪酬；年终奖金、项目奖金、专利奖励等激励机制完善。
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游等，全方位保障员工生活需求。
- 职业发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等；提供清晰的晋升通道，支持员工横向与纵向职业发展。
- 工作环境：现代化办公环境，开放式的团队氛围，定期组织团队建设活动与员工俱乐部，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程与应聘方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→入职体检→正式入职。
- 应聘方式：
- 简历投递邮箱：hr@blackview.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）；
- 招聘官网：www.blackview.com/careers；
- 招聘公众号：关注“Blackview招聘”官方公众号，获取最新招聘信息。
相关问答FAQs
问题1：blackview对应聘者的学历和经验有硬性要求吗？
解答：blackview注重候选者的实际能力与岗位匹配度，不同岗位对学历和经验的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历及相关工作经验，而市场营销、客户服务等岗位则更看重实践能力和综合素质，对于特别优秀的应届生，公司也会提供一定的校招名额，鼓励年轻人才加入。
问题2：加入blackview后，公司会提供哪些培训支持？
解答：blackview为员工提供系统化的培训支持，包括但不限于：新员工入职培训（涵盖企业文化、业务流程、规章制度等）、专业技能培训（如技术分享会、外部课程补贴）、管理能力培训（如领导力训练营、项目管理课程）等，公司还实行“导师制”，为每位新员工配备资深导师，帮助其快速适应工作环境并提升职业能力。
blackview正处于高速发展期,期待更多有激情、有能力的人才加入，共同探索科技与生活的无限可能，你将与行业顶尖团队并肩作战，参与全球领先的智能手机研发，实现个人职业与企业发展的高度统一，无论你是技术大牛、营销精英，还是运营达人，blackview都将为你提供广阔的舞台，助力你在职业道路上绽放光彩。
