在当前就业市场竞争激烈的背景下，招聘过程中的信息不对称问题日益凸显，部分企业或个人利用“空口协议”进行招聘，给求职者带来了诸多风险，所谓“空口协议招聘”，指的是招聘方在招聘过程中仅通过口头承诺、模糊描述等方式与求职者达成约定，未签订具有法律...
